轉職熱搜工作

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

1.上工時薪520元起。 2.具臉部美容、身體紓壓按摩，一年以上工作經驗。 3.客源充裕，保障客源，不必外出發DM，不必推銷產品、課程。 4.免簽約、免保證金。 5.歡迎學生或二度就業兼職，每週自行排休。 6.歡迎有美容美體相關經驗者薪資從優，彈性排班。 7.可固定休六.日。

1.接聽電話並提供客戶保修預約安排 2.來廠維修車輛之資料建立與維修報價，服務及產品推銷 3.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問，顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 5.以電話方式進行服務滿意度調查以及資料收集，維護顧客關係

工作內容： 1.開發目標市場及客戶 2.負責產品推廣 , 舉辦行銷活動及產品說明 3.定期拜訪客戶 , 維繫穩定客戶關係 4.負責醫療院所的議價及招標等相關商務事項 5.市場資訊收集

蒸足推廣助理｜專利能量礦石蒸足 工作內容 1. 協助店內蒸足體驗流程說明與接待服務 2. 協助顧客完成體驗前後的基礎引導與關懷 3. 推廣店內專利能量礦石蒸足項目 4. 協助營養課程與健康講座活動宣傳 5. 協助客戶預約安排與名單整理 6. 學習完整技術與營運合作模式 本職務為「推廣型助理」，重視溝通能力與服務態度，無需相關經驗，公司提供完整培訓。 ⸻ 工作特色 ✔ 台灣專利能量礦石蒸足項目 ✔ 明確推廣獎金制度 ✔ 可學習技術操作與收入結構規劃 ✔ 彈性排班制度 ✔ 非傳統打工模式，具發展空間 ⸻ 薪資待遇 • 時薪制（依公司規範） • 另有推廣獎金與活動獎勵 • 有機會培訓成為合作技術人員 ⸻ 我們希望您具備 • 良好溝通能力 • 積極主動、願意學習 • 對健康產業或服務產業有興趣 • 重視團隊合作 ⸻ 面試福利 來店面談可免費體驗專利蒸足項目，並了解完整合作模式與收入結構。 ⸻ 發展方向 蒸足推廣助理 → 技術培訓 → 合作技術人員 → 店內核心夥伴 這不是單純一份工作，而是一個可以培養專業能力與收入結構的舞台。

1. 負責拓展與開發新市場、建立銷售通路，提升公司產品的市場滲透率 2. 進行市場分析與洞察，評估市場需求並提出行銷策略規劃 3. 推動商業談判，協助與客戶洽談合作條件，建立穩健的合作關係 4. 管理客戶關係，定期拜訪既有客戶，提供解決方案並持續提升客戶滿意度 5. 熟悉並掌握建材及傢俱行業趨勢，整合市場資訊制定銷售策略 6. 分析銷售數據，進行財務基本分析以支持業務決策 7. 善用專案管理技巧，執行客製化業務計畫並確保按期完成目標 加入我們的團隊，共創非凡成就！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.開發新客戶，拓展市場。 2.定期拜訪公司客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責建材業務接洽及訂單處理。 4.負責建材業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息、活動及產品。 5.對建材業有熱誠 6.其他主管交辦事項

工作內容： 1. 協同教學：具備良好的英語溝通能力，與外籍教師合作營造全英語學習環境。 2. 課程教學：視年級需求每週教授需教授英語文法課或閱讀課。 3. 班級經營：熟悉班級經營與教室管理，打造有序、積極的學習氛圍。 4. 親師溝通：能與家長保持合宜的溝通，共同關注學生成長。 上班時段： 1.依本部國際教育中心相關規定（寒暑假另行通知） 115學年度開始時間為115年8月31日 2.中高年級職缺介紹： 中年級：週一三12:00-18:00；週二四五16:00-18:00（每週工作約18小時，依年資計算月薪資落在NTD29000-34000） 高年級：週三12:00-18:00；週一二四五16:00-18:00（每週工作約15小時，依年資計算月薪資落在NTD29000-31000） 月薪資依實際工作時數及教學年資計算。 工作地區：西區或大里區或大雅區（確認校區後不必跑校）

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助業務人員處理訂單、出貨進度控管。 2.文書資料整理/維護、製作報表。 3.執行主管交辦事項。

1. 繕打出口文件 (Invoice& Packing List)。 2. 協助內勤行政業務、文書、檔案管理。 3. 文書資料處理及業務出貨管理部相關行政工作。 4. 其它主管交辦事項。 5. 表現優良者, 工作內容會將調整為國外客人聯絡窗口。 6. 代表公司參加國外展覽。