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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計53002筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【食品廠】倉管主管

    月薪 35000~40000元 高雄市大社區 1~2年工作經驗
    工作內容 1. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 2. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 3. 負責庫存盤點、帳物核對及商品數量與品項確認,降低錯貨、漏貨及庫存差異。 4. 配合業務需求,適時調整物流及倉庫相關作業。 5. 與業務、行政及物流等相關單位保持良好溝通,確保訂單異動及出貨資訊能即時傳遞,遇到問題能主動確認並迅速處理。 6. 規劃配送路線。 7. 依每日工作量合理分配任務,掌握團隊工作進度,帶領倉庫同仁完成當日進出貨作業。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 *主管另有[責任津貼] *堆高機證照有[證照津貼] 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食,提升顧客的用餐體驗,塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG
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  • 【誠徵 專案線控人員(短期) 】

    月薪 32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    泰樂遊覽車客運深耕台灣運輸與旅遊產業近二十年,從國道客運到國際級大型賽事運輸,我們以五大服務精神為核心,為每一位乘客打造安心舒適的旅程。隨著業務跨足能源經銷與多元旅遊服務,我們持續成長並追求創新。若您重視人與人之間的連結,渴望在穩定且具備專業制度的團隊中發揮影響力,這裡就是您展現熱忱與親和力的最佳舞台。 1. 負責專案【武陵櫻花季線控】執行狀況並與團隊密切配合。 2. 協助處理一日遊票務操作與相關疏運車輛行政庶務,確保業務推展順暢。 3. 執行客戶諮詢與服務溝通,以專業態度協助解決乘客問題,提升服務品質。 加入我們的團隊,您將享有以下資源與成長機會: - 完善的內部職前訓練,由資深主管親自帶領,幫助您快速上手。 - 提供穩定且有保障的薪資制度,落實勞基法各項權益。 - 擁有完整的系統化管理支持,讓您的工作流程更有效率。 - 參與大型國際賽事運輸經驗,累積多元產業視野與專業實力。 - 鼓勵員工持續進修,提供良好的內部晉升與職涯發展空間。 歡迎成為泰樂的一員,與我們攜手成就每一段感動的旅程,請立即投遞履歷。
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  • 人力資源管理師/專案主管(招募任用)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    工作項目: 1. 履歷價值分層管理開發運用,整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源,開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如:外部機構及獵才公司等),建立長期合作機制,持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案,導入數據分析與數位工具,研析趨勢與問題根因,提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程,結合數據洞察與流程改善,提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案,協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升,強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件: 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資:人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。
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  • 不動產開發人員

    論件計酬 -1000000~-100000000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    歡迎加入大家房屋,以誠信為本,給予最有溫度的服務。 無倫您是否有經驗,大家陪你練飛,一起夢想起飛,展翅翱翔。 大家房屋為泛信義集團一員,同時承襲住商機構41年不動產事業經驗,在不動產事業上中下游,從不動產開發、代銷到不動產仲介與居家服務的多角化經營,幫助你在這,開啟一份事業,成就一份夢想,✨培訓您為Top百萬經紀人✨ 非凡成就 榮耀加身 1.品牌加持,全台店數超過250家,物件流通,曝光平台多,成交速度快。 2.新人專業培訓,資深人員陪同作業,讓您勇敢的踏出第一步,扎實訓練課程以及實戰技巧教導,讓您從菜鳥變身專業經紀人 3.全方位系統業務工具,數位化資訊整合,雲端數據統計,用科技提升效率,化身數位專業不動產經紀人員 4.幸福大家,經營成果共享,績效獎金,業績獎金,升遷管道透明。 💪全新面目,全力歡迎業務菁英 《歡迎對百萬年薪有興趣的你一起加入》 ✔️想勇於挑戰、突破自己 ✔️各界房仲優秀人才 👉獎金60% 👉免值班 👉免打卡 👉免開會 👉免打掃 歡迎帶隊投靠 意者留言詢問或電洽張經理 04-8391952 大家房屋-員林大道店 地點:彰化縣員林市員林大道6段288號
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 外勤助理

    月薪 31000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於醫療保健相關服務的專業公司,致力於提供高品質的服務,滿足客戶的多樣化需求。我們的主要客戶群涵蓋一般大眾與專業醫療機構,力求為每位顧客提供完善的支援與卓越的解決方案。 工作內容: 1. 負責外勤業務,進行文件及物品的收送,確保準時且正確的交付。 2. 協助處理客戶需求,提供客製化的支援服務,維護客戶滿意度。 3.協助行政部門開展外部溝通及資料傳遞,包括文件歸檔及郵件處理。 4. 主動執行主管或團隊交辦的臨時任務,並有效協調內外部資源。 5. 負責簡單後勤保障工作,如補充辦公用品、設備保養協助等。 6. 提供活動現場的執行支持,協助佈置、收尾及即時處理緊急狀況。 7. 協助整理並更新相關數據與紀錄,作為業務規劃及決策的參考依據。 8. 處理日常溝通,例如與客戶、供應商及內部部門保持密切聯繫,促進工作協調。 9. 支援物流相關作業,包含內部調配、運輸協調及進出貨紀錄。 歡迎您加入我們,共同為醫療保健服務領域帶來更多創新與活力!立即投遞履歷,期待與您一起攜手合作,為我們的客戶創造卓越的價值!
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  • 【品証課】台南駐廠工程師(待遇面議)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    1.駐廠於客戶端,作為公司與客戶之間的主要溝通窗口。 2.即時回報PCB品質異常(如:吃錫不良、板彎翹、鍍層問題等)。 3.協助客戶進行不良品判定與初步分析。 4.不良品修補/挑選等作業協調。 5.協調內部(製程、品保、業務)進行問題改善與對策追蹤。 6.定期提供品質狀況報告(Weekly / Monthly Report)。 7.確保產品符合客戶規範與品質標準(如IPC規範)。 *無經驗錄取後一到三個月在桃園進行訓練,訓練完畢後駐廠台南科技園區 *有經驗錄取直接在台南科技園區上班。
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  • 【學生實習專案】中華電信_特約門市實習銷售員

    時薪 196~200元 新北市新店區 工作經歷不拘
    ●工作內容: 1. 通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3. 完整教育訓練,歡迎有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓你更了解門市運營模式。 5. 工作地點離家近,上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好,跟可愛的夥伴一起打拚。 ●營業時間: 11:00-21:00(每間店略有不同) ●排班方式: 每周工時至少20小時,若在校生實習結束有轉正機會。
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  • 全職數理科講師(極限關埔校)

    月薪 29500~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    「重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質, 提供孩子個別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。」 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 【職務需求】 1. 具國、高中基本理科科目一到兩科之專業能力 國中:數學、理化。 高中:數學、物理、化學。 2. 基本業務處理能力(word、excel……)。 3. 參與師資培訓課程。 4. 協助行政事務。
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  • 兼職國高中數理科講師(極限東興校)

    時薪 200~700元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    「重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質, 提供孩子個別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。」 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 【職務需求】 1. 具國、高中基本理科科目一到兩科之專業能力 國中:數學、理化。 高中:數學、物理、化學。 2. 基本業務處理能力(word、excel……)。 3. 參與師資培訓課程。 4. 協助行政事務。
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  • 居家督導員-樹林區

    月薪 36000~43000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    我們為社區多元整合照顧單位(長照A、B、C單位,暨居家照護健保能量),居服督導內容簡述如下: 1.到府拜訪評估個案服務需求、協助居服進入案家服務,並建立雙方溝通橋樑、簽約管理。 2.居家服務員管理 - 居服夥伴溝通與協調事宜、督導考核(團體、個別督導及教育訓練) 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期服務品質管理 4.長照需要者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 5.配合機構目標管理與業務相關之行政庶務 6.其他主管交辦事項
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    交通補助年終獎金工作獎金