轉職熱搜工作

《薪資最高47K》 加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 ★【訓練員職級｜現場領導任務】 展現領導潛能，從執行者邁向現場指導者： ✎ 帶領團隊夥伴，提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK

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我們是一家專注於汽機車維修服務的公司，致力於為廣大車主提供高品質的車輛保養與維修服務。我們的主要客群為需要專業汽機車保養的客戶，從定期維護到緊急修繕，用我們的專業替每一位客戶帶來安心的用車體驗。 工作內容： 1. 負責接待進店客戶，為客戶提供熱忱且專業的諮詢服務，清晰說明維修及保養內容與費用。 2. 協助客戶進行資料建檔，準確處理客戶資料，確保資訊完整無誤。 3. 使用網路行銷工具進行公司服務的宣傳與推廣，吸引潛在客戶。 4. 負責每日收支報表的記錄與核對，確保財務數據的準確性與完整性。 5. 協助車輛的接送安排，確保車輛交接過程順暢且準時。 6. 處理客戶的維修預約，並協助安排車輛維修時段。 7. 回應客戶電話諮詢及問題解答，並引導至相關部門。 8. 進行維修後的客戶追蹤，維護良好的客戶關係。 歡迎擁有良好溝通能力與責任感的您加入我們的團隊！我們期待您成為橋接客戶與專業維修技術的關鍵角色，提供優質服務，讓每位車主安心無憂，立即投遞履歷，成為我們的一員！

1.水泥相關產品太空包、袋裝包裝作業. 2.水泥包裝機械設備保養清理及環境清理 . 3.包裝物料庫存管理. 4.其他臨時交辦事項

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 2.規劃公司人才發展及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化， 以符合發展需求，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致性。 4.建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具)，以提升企業招募優秀人才的優勢。 5.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.監督總務、工務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、 公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、職業安全衛生…等業務。 8.監督採購各項作業管理。 9.經營階層主管臨時交辦事項。

職位定位 我們正在尋找一位能同時關注「人」與「組織」的夥伴。 此職位將參與公司組織建立與人才策略規劃，非單一行政或執行角色 工作內容 一、人才招募與配置 執行招募策略（人力銀行、社群、人脈等管道） 履歷篩選與初步面談評估 面試流程安排與候選人溝通 協助主管判斷人選適配度 二、人才庫建立與經營 建立並維護潛在人才資料庫 主動接觸與經營優質人才 提前佈局未來職缺需求 三、雇主品牌與招募優化 撰寫與優化招募文案 協助建立公司對外形象（人力銀行頁面、社群、內容等） 提升履歷品質與投遞轉換率 支援績效資料整理與基礎人事運作，完成主管交辦事項 我們期待你具備 良好的溝通能力與觀察力，能快速理解人與職位的匹配度 主動積極，具備成果導向思維 能在變動中保持彈性，並持續優化做法 對組織運作與人才發展有興趣 加分條件 具招募、業務、顧問或人資相關經驗 熟悉多元招募管道或社群經營 對高績效人才辨識有實務經驗 對新創或快速成長型組織有興趣 工作特色 直接參與公司核心人才布局與組織建立 在高度授權環境中工作，成果導向明確

1.健保門/住診申報、補報、抽審、申復、爭審、審帳及稽核等相關業務。 2.熟知健保局及衛生局相關規定及配合執行申報業務。 3.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 4.其他主管交辦事項。

1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。

1. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 2. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3. 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 4.需具備營造丙種業務主管以上證照