轉職熱搜工作

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1.機電設備(施)運轉、保養維護、修繕之外包業務監督管理及相關事務協調事宜。 2.空調、水電、消防設備、內裝之日常保養修繕及相關作業之執行、規劃、管理。 3.維修案件之受理、追蹤處理。 4.各項機電相關業務流程、表單之合理化、標準化與執行。 5.其他經業主交辦之事項管制執行。

1.服務對象個管工作：服務對象入（出）機構之諮詢、申請、評估、轉介/轉衘。個人資料管理包含基本資料、家庭需求評估、個案記錄等相關表單之建置。 2.社區資源之連結與整合：各項福利服務之申請、志工招募與訓練等。 3.提供服務對象及其家庭相關之服務：家庭訪視、滿意度調查、家長座談會、資源連結與管理等，依專業評估結果與需求制訂服務計畫、提供個案服務與家庭支持。 4.方案計畫推動之相關業務：經費核銷、相關季報月報之撰寫、系統資料登錄等。 5.子方案之活動規劃、設計與執行、方案成果報告撰寫，並依年度執行狀況進行成果彙整與分析。 6.各項對外協調及聯繫工作及其他相關行政業務及主管交辦事項。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

【此為無底薪職缺，為承攬契約，高獎金高津貼，論件計酬制】 1.高獎金，高津貼 2.土地開發銷售 3.工作時間彈性 4.完善升遷制度 5.完善業務教育訓練 6.專營土地與店面經營。 7.開發房屋及土地市場。 8.客戶經營開發銷售。 9.提供不動產買賣與租賃仲介服務。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售

1.現場管理及相關內業作業。 2.工地現場事務協調、控管施工進度與品質。 3.廠商管理與施工品質管理。 4.負責各項庶務工作-日報表、施工紀錄、檔案管理。 5.主管交辦事項。 6.可爬上爬下,身手靈活尤佳 7.無經驗可 8.且能適應無塵室環境，並學會基礎業務後即刻調薪。

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗

協助審計委員會及董事會議事工作等相關業務： (一)董事會與審計委員會之前置準備作業及會議紀錄製作。 (二)協助董事進修與內外部宣導課程安排。 (三)董事會及審計委員會相關之內外部查核、法令遵循作業及內規修訂。 (四)公司治理、永續報告書等涉及董事會職能之議題。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗