轉職熱搜工作

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！

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1.ISO與職安衛系統維護 2.職災申報、統計、調查 3.廠區日常巡查 4.施工申請審核/承攬商管理作業 5.部門溝通協調 6.作業環境安全定期檢查、職災/環境異常事故調查、自動檢查、消防相關檢修申報、安全相關異常追蹤改善、建物安檢、病媒防治、安全衛生相關訓練安排、ISO45001相關業務...等管理 7.具乙級職安管理員證照 8.願接受公司培訓者 9.其他主管交辦事項 10.試用期間3～6個月（依實際狀況）

1.海事鍋爐、BWMS等設備維修及定期保養。 2.客戶售後服務, 定期拜訪維持良好關係。 3.產品週邊設備及改善提案。 4.專用零件報價。 5.保養專案的提案與報價。 6.須配合海內外出差

正取1名（候取1名，儲備期間3個月） 1.值班：與內科部其他科室一起輪值平日和假日病房班 (每月約2-3天班)。 2.業務內容：病房ヽ門急住會診、門診看診(一週3診)、洗腎、各類檢查、其他醫療業務支援（視政策而定0-2次/月）。 3.夜間急診會診（二線）：可以電話on call，如on call時若有親自到院處理病人，出勤費800元。 4.福利：(1)有眷舍ヽ單身宿舍 (2)升公職機會高，後比照公務人員福利（另有考績獎金ヽ國旅卡和子女教育補助金等） (3)年終獎金ヽ生日禮金。 5.保險類：(1)勞保/公保 (2)健保。 6.制度類：基本薪資+績效獎金（依個人業績績效比例發給），另有研究論文發表獎勵制度（最高獎金每篇6萬）。 7.完備的升遷管道，休假制度依公職或勞保規定 8.設備類 :(1)員工宿舍(另外南紡對面新員工單身宿舍興建中，預計116年完工啟用），多房間眷舍 (2)圖書館 (3) 位於平實營區旁，交通便利人口社區發展可期，生活機能佳，宿舍停車場設施完善且有員工優惠 (4)超音波 (5) 洗腎室20床。 【保障薪】保障薪一年，合約兩年；具腎臟內科專科醫師證照：30萬元/月以上（依資歷），可以面議。

一、徵才單位：小學部學務處輔導組 二、職稱：正式特教教師乙名 三、資格： (一)國內外大學或獨立學院特殊教育學系(所) 畢業者。 (二)師範學院或師範專科學校特殊教育組畢業者。 (三)具有國民小學教師資格，並曾修習特殊教育科目二十學分以上者。 四、職能要求： (一)具有特教業務協處相關經驗者。 (二)有學生輔導工作實務經驗者。 (三)具備熱忱、耐心與彈性，善於團隊與跨系統合作。 五、薪資待遇：依據公立教師薪資制度敘薪。 六、工作內容： 1.協助特教學生輔導及特教相關業務。 2.實施個案輔導與撰寫紀錄。 3.提供親師生輔導相關諮詢服務。 4.擬定小團輔實施計畫、實施小團體輔導活動並撰寫紀錄。 5.辦理學生輔導相關講座與班級輔導。 6.處理學校學生個案服務之管理工作。 7.心理測驗之施測說明與解釋。 8.辦理特教宣導。 9.辦理生命教育。 10.協助校園危機事件處理。 11.其他學務處行政工作協辦。 七、應徵方式： 1.請備齊履歷自傳(含照片)、最高學歷證件影本、工作經歷證明、專業證照影本或其他有利面試之相關資料。 2.收件方式寄至以下連絡信箱: nicolehuang@kcislk.ntpc.edu.tw 或 gloriakao@kcislk.ntpc.edu.tw

1.能準時提出適當的年度計畫及成果報告 2.能準時提出妥善切實之月工作計畫及成果報告 3.能妥善規畫運用人力職責分派恰當 4.能關心部屬定期與工作人員會談並維持工作士氣 5.能有系統地稽核工作發現問題、促進工作品質，進行改善專案 6.能做有條理的公文/手冊/紀錄/文書管理 7.能依計畫進度完成任務（包括各項合約及招標案及特殊專案計畫或任務） 8.落實執行勞工安全相關事務及員工健康促進 9.能做妥善的庫存及財產管理 10.做合宜的成本分析開源節流 11.能擬定合理的預算並依計畫執行 12.能擬定合宜的在職教育計畫（包含進階制度及勞工安全）並切實執行 13.能落實執行職前訓練 14.能配合實習單位的學習需求 15.能將機構之規定政策及制度正確傳達給部屬 16.能妥善處理危機事件，並能讓上級得到及時應有之資訊 17.能隨時保持網站資訊之時效性 18.能準時配合安養護通訊之相關資訊 19.與上級主管機關及相關機構人員建立良好關係 20.能積極開發業務 21.能針對業務情境改革創新 22.能配合出席機構內部及外部各項會議

1. 提供專業房地產買賣仲介服務，協助客戶完成不動產交易。 2. 執行房產租賃仲介業務，促進租賃雙方達成協議並提供相關支持。 3. 負責房屋包租代管業務，協調房東與租客需求並管理租賃事宜。 4. 協助客戶參與法拍交易，提供法拍代標諮詢與協助議標流程。 5. 提供不動產投資與市場分析服務，為客戶制定最佳購置策略。 6. 執行大型不動產專案企劃與銷售，推動業績成長與客戶滿意。 7. 專注於海外不動產投資服務，評估市場避免風險並促進國際交易完成。 8. 開發與維護客戶關係，提供持續性不動產專業諮詢與增值服務。 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質： （一）有的強烈企圖心！ （二）視年收入百萬以上為「理所當然」! （三）敢於積極創新展現個人的行動力! （四）有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊！ 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度，能讓您及二度就業人士，在鉑斯地產達成一切

《工作內容》 執行長照2.0相關業務 1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 5.其他主管交辦事項。 《工作條件與資格》 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 需有衛福部Level-1(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。