轉職熱搜工作

1. 房產物件管理與上架 資料登錄與維護： 將業務開發回來的房屋、土地物件資料輸入到公司內部系統或各大房仲聯賣網。 廣告物件上架： 協助將物件資訊、照片發布至公開售屋平台（如樂屋網、591等）或社群媒體。 產權調查與調謄本： 協助業務到地政系統調閱店內物件的土地或建物電子謄本，確保產權資料正確。 2. 客戶服務與接待 店務接待： 負責門市迎賓、接待來訪客戶、奉茶，並轉介給當班的業務經紀人。 電話接聽： 接聽客戶諮詢電話、記錄買賣需求，並傳達訊息給相關業務。 3. 店務行政與庶務管理 文書處理： 負責合約書保管、零用錢管理、各項費用（水電、文具、廣告費）報銷與記帳。 業績統計： 追蹤並統計店內業務的業績、簽約進度，製作月報表或週報表供店東/店長檢視。 會議安排： 準備店務會議資料、記錄會議摘要。 4. 行銷與活動支援 製作行銷物： 協助設計或列印物件海報、DM、櫥窗廣告。 店面維護： 維持門市環境整潔，管理辦公設備與文具用品補給。 基本電腦操作： 熟練 Word、Excel、PowerPoint。 溝通協調能力： 秘書是業務與店長之間的橋樑，需要具備良好的應對進退能力。 抗壓性： 房仲店內節奏通常較快，有時需要同時處理多項繁雜庶務。

1.報價/詢價作業 2.成本估算 3.變更追加減報價單製作 4.議價金額報價單製作 5.成本差異評估分析 6.業務管制表更新 7.行銷業務報告 8.線上競標 9.設備、材料成交單價建立彙整與更新 10.定案成本變更預算調整 11.主管交辦事項

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

1. 擬定課內目標、計劃及預算，執行業務日常管理並定期檢討執行結果。 2. 督導及審核產品管理系統之規劃、導入及運作。 3. 推動與整合產品管理相關標準化及精進專案。 4. 適時預防及處理課內作業的異常及分析課內業務提出改善方案。

1.配合婦產科門診執行超音波檢查及相關業務 2.協助醫生進行羊膜穿刺術 3.安排本科室檢查相關事宜 4.各項檢查之衛教及注意事項 5.維持單位整潔及維護儀器使用 6.協助分工單位行政業務 7.緊急狀況時協助出勤超音波檢查

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

1.慢性疾病三高個案衛教。 2.個案管理、收案、追蹤、諮詢作業及衛教。 3.收案資料按月上傳VPN及相關申報系統。 4.配合政府政令辦理各項計畫及院內試辦計畫。 5.協助慢病個案例行檢查。 6.參與相關業務之會議與活動。 7.各項品質指標監測與改善業務。

1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 2.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 3.負責進出口船務及報關作業 4.處理出貨及相關協調事務 6.進出口關務申報 7.製作及審核進口報關資料與文件

1. 執行中醫門診醫療業務（內、婦、兒、針傷等各專科皆可）。 2. 配合醫院執行西醫住院會診、中西醫結合醫療業務。 3. 參與居家醫療訪視或院內外教學研究計畫。 4. 協助中醫科內部行政與品質提升事項。 ※ 依醫院排班規定（全職每週預計排診 6 診次，可彈性協調）。

1.配合執行健檢中心工體格健康檢查(含巡、到院等)，需配合出差。 2.提供一般理檢查、健康講座、體格檢查等業務。 3.具健檢醫師證書「從事辦理勞工體格及健康檢查業務之醫師訓練」合格證明(28小時)。 4.費用依節次計算4000~5000元/節(依健檢時間地點給予)。