轉職熱搜工作

1.衛教及疾病個案管理，有經驗者佳 2.規劃與監督個人營養治療或食譜作業 3.參與營養教育與營養門診推廣方案 4.院所相關行政管理業務,社群網站管理 5.相關檢查儀器操作及使用 6.團體衛教活動的設計及執行 7.慢性病(糖尿病、腎臟病等)專案管理行政作業 8.參與各個學會舉辦的活動及計畫 9.發展規劃營養相關業務。個案獎金另計，隨績效增加

我們是一家專注於不動產經營與開發的企業，提供專業的包租代管、不動產仲介服務，致力於為屋主和租客打造便捷且信任的橋樑。目前，我們以市場需求為導向，服務的客群涵蓋自有物業的業主及需要租賃理想居住所的租客，用心提供專業的管理與服務。 工作內容： 1. 進行房屋的開發與尋找潛在市場，與屋主溝通了解出租或出售需求。 2. 提供專業的包租代管服務，協助屋主管理其物業，包括招租、合同管理及租金收繳。 3. 與潛在租客及買家洽談，提供適合的房源，並協助進行租賃或交易的談判與完成。 4. 定期檢查代管的房屋狀況，安排必要的維修與保養，確保房屋維持最佳狀態。 5. 處理租賃合約與相關文件，確保所有交易符合法律規範與客戶需求。 6. 協助市場分析與推廣，制定有效的銷售策略，拓展業務範圍。 7. 提供專業的租賃與房地產諮詢服務，協助客戶解決相關問題。 8. 維護客戶關係，確保高水準的客戶滿意度與信任度。 歡迎對包租代管工作充滿熱忱的人才加入我們，共同致力於提供優質的不動產服務，攜手成長與發展！立即投遞履歷，期待您的加入！

▶工作內容 1.負責文化館導覽解說，帶領DIY體驗與料理示範 2.接待預約訪客，提供優質顧客服務與參觀體驗 3.門市商品銷售、收銀結帳及顧客關係維護 4.商品庫存管理、盤點與補貨，維持門市營運順暢 5.協助館內簡易餐食料理準備 6.支援品牌推廣活動、展覽及各項專案執行（可配合外出） 7.協助節慶活動與館內體驗活動執行，提升來客互動與體驗品質 8.維護環境整潔與場域氛圍 9.完成主管交辦事項，與團隊共同達成營運目標 ▶發展遠景 1.台灣少數具文化深度之味噌釀造文化館，結合歷史、教育與觀光體驗 2.深耕有機天然食品領域，持續拓展品牌影響力與多元通路 ▶成就與收穫 1.推廣味噌與釀造文化，參與文化傳承 2.參與食農教育與環境永續推廣 3.培養導覽解說、活動執行與行銷企劃能力 4.提升與人互動、表達及服務專業

1.文件控制中心(DCC)管理:文件/表單之維護、審查、發行、更新 2.ISO9001品質管理系統相關文件推廣與執行(客戶特定要求展開、無有害物質管制...)

1.對名單客戶進行電話訪問來推廣及服務解說 2.提供顧客最新商品訊息 3.建立、記錄並維護顧客資料 您好：我們是冠軍人力聯盟 https://www.huangguan.tw/ 本公司在台灣有三個外勞仲介總公司冠軍人力，，海光人力全台還有20個分公司的專業務團隊，我們在找電話行銷人員，獎金高。 電話0905825188陳先生、0900139519蕭先生 基本薪資29500+獎金(成功交件，一人獎金3000元)

1.與家長溝通學生表現，提供專業建議以促進學生成長 2.處理日常行政事務，維護教學場地與環境整潔 3.參與招生推廣活動 4.主管交辦事項

1.行銷推廣及募款專案執行 2.資源連結與開發(發票箱、企業資源、志工資源、愛心店家….等) 3.專案活動規劃、計畫撰寫及活動執行辦理 4.廣告及媒體社群經營、FB粉專管理與行銷 5.義賣活動辦理、義賣商品進銷存管理 6.捐物及物品管理、捐款經營及管理 7.財務、出納相關管理事項 8.主管交辦事項

1.負責莊園導覽介紹解說。 2.遊客入園前行程安排、當日接待服務及問題處理。 3.莊園DIY課程推廣與教學。 4.協助賣場商品介紹及銷售。 5.薪資：底薪+產品銷售獎金。

1.門市商品介紹與推廣 2.負責商品進貨入庫、銷售管理、結帳收銀及庫存管理。 3.負責商品、陳列及促銷品換檔工作。 4.協助藥師相關病人衛教及藥事作業事宜。

工作內容- 1.門市營運管理 負責 LiMA 概念店日常營運與店務管理，確保門市服務、環境及作業流程順暢。 建立並落實門市營運標準與服務流程，提升整體營運效率及顧客體驗。 負責門市商品陳列、庫存管理、進銷存及日常盤點作業。 2.團隊管理與人才培育 負責門市人員招募、排班、工作分配及日常管理。 帶領團隊達成營運及業績目標，建立積極、高效率的工作氛圍。 培訓新進人員及現職夥伴，提升團隊專業能力與服務品質。 進行人員績效管理與工作回饋，協助團隊持續成長。 3.業績與營運績效管理 執行公司制定之營運策略及業績目標，追蹤門市營運數據與銷售表現。 分析業績、客流、客單價及商品銷售狀況，提出改善及提升營運績效的方案。 主動發掘門市營運問題，提出具體改善措施並追蹤執行成效。 4.顧客服務與品牌經營 維持高品質顧客服務，處理顧客反映及現場突發狀況。 維護 LiMA 品牌形象，確保門市服務及空間呈現符合品牌標準。 配合公司行銷活動、品牌活動及新品推廣，落實門市端執行。 5.跨部門協作 與總部、行銷、採購、設計及其他相關單位協調合作，確保各項營運事項順利執行。 定期彙整門市營運狀況、業績及團隊問題，向主管回報並提出改善建議。 6.其他主管交辦事項 配合公司營運發展，執行相關專案及其他店務管理工作。