轉職熱搜工作

一、應徵條件: 1. 具學士學位（含）以上者。 2. 熟悉AI工具，並能運用於文書撰擬、資料彙整、簡報製作等。 3. 具備Word、Excel、PowerPoint等文書處理能力。 4. 中、英文能力佳且具公文、計畫等文書撰寫能力及經費管控經驗者尤佳。 5. 具備規劃、整合能力，且溝通協調能力佳，並具責任感與服務熱忱者。 二、甄選方式： 擇書面審查表現優秀者參加面試，並錄取面試表現最優者。 三、工作內容: 1. 協辦國家重點領域國際合作聯盟(UAAT) 2. 教師評鑑與免評鑑(主責社、法、生科與共教中心) 3. 高教深耕計畫(校級/處級)本處主政部份各項資料彙整 4. 本處主政之深耕計畫之績效管考與填報作業 5. QS/THE/USR資料彙整與國際廣宣 6. 協辦海外聯招命題組相關事宜 7. 其他交辦事項 四、工作期程：自應聘日~2026/12/31，視工作表現決定是否續聘。 五、工作時間：週一至週五每日工作時數8小時，實施彈性上下班，彈性上班時間為8時至9時；彈性下班時間為17時至18時。 六、薪資待遇：依據本校專任研究助理支給參考表辦理，學士級36,300元起，碩士級41,500元起，視個人相關學經歷酌予採計年資調整薪級。 七、工作地點：國立臺灣大學教務處秘書室（台北市大安區羅斯福路四段1號行政大樓211室） 八、應備文件： 1. 履歷表（格式不拘，內含自傳） 2. 歷年在學成績單 3. 學經歷證明影本 4. 英文能力佐證文件 九、收件期限：即日起至115年6月30日(二)前將應徵資料寄送academic@ntu.edu.tw，信件主旨請註明「國立臺灣大學教務處秘書室－應徵專任助理－○○○（姓名）」。初審合格者，擇優通知面談與業務測試。不合適者或未獲錄取者，恕不另行通知，亦不退件。 十、聯絡人： 電話：（02） 33662388#102林小姐

一、 職 稱：約僱助理(科員職務代理人) 二、 名 額：1名，得視甄選結果增列候補1名。 三、 性 別：不拘 四、工作項目： (一)辦理衛生行政綜合業務。 (二)醫療儀器及藥品之採購。 (三)其他臨時交辦事項。 五、資格條件： (一)國內外專科以上學校畢業者。 (二)具有醫護背景、採購證照者尤佳。。 (三)具基本電腦文書軟體使用能力且溝通及協調能力佳。 (四)具高度學習及工作熱忱、耐心及責任感，有溝通協調能力及團隊合作精神。 六、 工作地點：基隆市信二路268號（衛生福利部基隆醫院）。 七、 應徵方式(含檢具文件)： (一)請於公告10日內將個人履歷表(需黏貼或列印相片，直式橫書格式，並請留可連絡到之電話）、最高學歷證件影本、自傳(未檢齊上開資料即不符資格)及工作經歷證件影本，信封上請註明「應徵總務室約僱助理(科員職務代理人)」逕寄至基隆市信二路268號，衛生福利部基隆醫院人事室收(以郵戳為憑，逾期視同放棄），聯絡電話：(02)24292525-2356。 (二)須無公務人員任用法第26、28條不得任用之情形乃能報名；初審合格者，擇優通知面試，審查不合格或未錄取者，恕不通知，未獲遴用者不予通知及退件，如需退件者請自附回郵信封。 (三)待遇：依「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」280薪點支給(約38,948元/月) (四)代理期間：自報到日起至115年公務人員高等考試三級考試增額錄取人員到職之前一日止，惟期間僱用原因消失或期限屆滿時應無條件解聘，不得以任何理由，要求留用或援助(救濟)。 (五)得視甄試成績增列候補人員1名，候補期間自甄選結果確定之翌日起3個月內。

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【放射科技術員(醫事放射師)】（需求1員） （一）學歷：具國內外放射相關科系副學士(含)以上學位。 （二）具備證照：須具醫事放射師證書。 （三）經歷：有臨床放射、乳房超音波相關工作經驗較佳。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.操作放射診斷超音波相關儀器。 2.配合單位排班。 3.主管交辦業務。 （二）職務內容： 1.該類人力整體運用規劃：任用後由單位負責規劃運用。 2.執行放射診斷、乳房超音波相關檢查。 3.參與或協助科內教學及醫院評鑑與行政業務工作之推展。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘一等一級48,790起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題）及口試。 （二）命題範圍：放射診斷、超音波相關等。 八、錄取標準：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

我們正在尋找一位深諳網路語言與話題趨勢的策略操盤手，主理品牌官方 LINE 與 Facebook 的整體行銷策略、口碑操作與獲客活動（Campaign）。在這裡，社群不只是內容產出，你將敏銳捕捉市場輿情與競業動態，並透過 Meta、LINE 廣告指標（CPA/ROAS）的理性分析，滾動式改寫增長公式。 如果你渴望一個能將創意與數據完美結合、用實質成效證明管理實力的發揮舞台，歡迎加入我們，與團隊夥伴一起放大品牌影響力！ 【工作內容】 1. 社群平台經營 - 主責生生優動／生生優活官方 LINE 帳號與 Facebook 粉絲團的行銷策略、內容企劃與成效追蹤。 - 熟悉 Meta 及Line社群演算法，廣告活動成效分析，監控廣告表現（CPA、CPL、ROAS），並即時調整策略。 - 透過社群互動與內容策略，提升品牌聲量與粉絲黏著度。 2. 發展社群獲客行銷活動Campaign 3. 口碑行銷操作 4. 產業競爭分析、競業品牌分析 【工作需要的能力】 1. 數據分析能力 　 用感性與創意打動人，也要能理性分析檢討成效，從數據洞見優化方案。 2. 熟悉社群演算法 　 依不同社群平台擬定符合趨勢的經營策略，講求以對的方式規劃對的內容。 3. 熟悉網路語言與話題趨勢 　 跟上網友話題借力使力是社群行銷基操，能善用工具監測輿情話題尤佳。 【應徵條件】 1. 相關工作經驗3~5年以上 2. 良好的數字敏感度以及邏輯分析能力 3. 善用 AI 工具經驗者佳 4. 有醫療/健康/醫美產業工作經驗為佳 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有40家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

壹、招考職務內容： 職務：精神科專任醫師 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　1.門診(每週至少3診次)開診服務。 　2.住院醫療服務(病房聘有專科護理師協助) 。 　3.支援體檢相關醫療服務。 　4.居家醫療巡診(訪視)。 　5.協助社區衛教、醫院評鑑、衛福部計畫、身心、司法精神鑑定等相關醫療服務。 　6.配合夜間輪值班、急診、住院照會。 　7.軍方醫療業務協議與相關鑑定事宜，需經單位主管共商研議。 　8.臨時或緊急醫療作業協助(交辦)事項。 二、需求條件： 　1.醫學系畢業，須具醫師證書與專科醫師證書。 　2.醫療處置作業須依據相關法規配合執行。 三、薪資待遇： 　1.月薪：46,770元(可晉級調薪，達12級，薪資為55,200元) 　2.PPF另計:含健保申報點值、自費項目等(面議說明) 。 　3.年薪面議 (含醫勤獎金、PPF、年終、休補費)。 四、員工福利： 　1.一般福利：依勞基法規核給。 　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 　3.特殊福利： 　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 　　(3)引薦輪班護理師、輪班照服員獎金，最高可請領6,000元。 　　(4)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至符合職缺履歷收滿截止。 　二、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 　四、進用日期：依實際錄取後，通知到職進用。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、畢業證書、醫師證書、專科醫師證照、相關訓練或專業證書影本。 　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　註明應徵精神科醫師，未盡事宜，敬請來電洽詢：民診處王小姐 0906-728338。 肆、考試項目：口試。 伍、錄取標準： 　無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。

【工作內容】： 一、具獸醫系畢業或國外同等學歷資格，具備獸醫師執照。 二、嫻熟各項影像檢查工具(X光、電腦斷層、超音波為主)使用時機、檢查流程、正確擺位、影像品質判斷X光、超音波、電腦斷層影像臨床知識與教學能力 三、支援臨床X光影像判讀 (犬貓為主) 四、支援臨床超音波檢查與超音波導引穿刺採樣 (犬貓與特寵) 五、具備超音波檢查書面報告能力 六、支援臨床犬貓與特殊寵物電腦斷層影像判讀 七、具備電腦斷層檢查書面報告能力 八、良好臨床溝通協調能力 九、其他臨時交辦事項 【限制條件】具有中華民國國籍者，無公務人員任用法第26條、第28條各款情事之情事。 【工作地點】臺北市大安區基隆路三段153號1樓影像診斷科 【工作時間】週一至週五 09:00－18:00，若因業務需求需延長工時可依勞基法規申請加班費或補休。 【待遇相關】 1. 薪資面議（依個人學經歷及專業能力評估），每年視年終考核情形依本院薪資準表予以檢討調薪及核給年終獎金。 2. 員工動物就醫診療費用折扣優惠。 【其他】 試用期原則為三個月；試用期滿經考核合格者，予以正式雇用並另簽訂勞動契約。試(僱)用期間如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理；試用期滿若未經考核通過，則契約期滿時自動終止契約。 【需求人數】正取1名、備取1名 【聯絡方式(含檢具文件)】 符合前列徵求條件且具意願者，請於115年6月15日前檢具履歷、獸醫師執照及相關證明文件，並於信封右下角註明「應徵影像診斷科約聘獸醫師」字樣，親送或掛號郵寄臺北市大安區基隆路三段153號1樓影像診斷科收；寄送電子檔者，請於信件標題註明「應徵影像診斷科約聘獸醫師」，並寄送電子郵件於 aiting18@ntu.edu.tw。送件資料請於115年6月15日前送(寄)(以郵戳為憑)，資料不齊或逾期者均不予受理(聯絡電話02-27396828轉1050)。 經書面審查符合應徵資格者，擇優通知面試，並視成績酌增備取1名，期間為3個月，惟應徵人員均不合適時，本醫院亦得予從缺。資格不符或通知面試後未獲錄取者，恕不另行通知及退件，如需返還書面應徵資料者，請附回郵信封俾利郵寄。

《職位說明》 臺大國際政經學院依據「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」設立，為全國第一個以政治經濟為國家重點領域的研究學院，也是全國第一個全英授課的研究學院。學院預計設有學士、碩士、博士等8個學位學程，為推動學院對內與對外事務，須具備學校行政工作之經驗，以及良好的溝通協調能力。 《工作項目》 1.綜理學院整體院務運作及重要行政事項 2.襄助院長規劃、推動與追蹤學院重點業務及政策方向 3.辦理院級會議，負責法規之中英文翻譯與議事支援 4.審核與彙整內外文稿及相關文件 5.進行跨單位溝通與協調 6.專案執行及其他院長交辦事項 《所需條件》 1.學歷：教育部認可之國內外大學碩士以上學位 2.經歷：具大學學歷後9年以上，或具碩士學歷後6年以上，或具博士學歷後3年以上工作資歷。有主管或秘書資歷且有執行管理經驗者尤佳。 3.語言能力：具備流利之中文與英文溝通能力（含聽說讀寫） 4.具備領導能力，能協助院長執行學院組織管理工作 5.善於跨部門溝通，並能整合資訊、進行協調 6.具備專案管理經驗與能力 《工作地點》 台大校總區（台北市羅斯福路四段1號）禮賢樓 國際政經學院辦公室 《薪資待遇》 1.依本院契約人員聘任辦法支給薪資，薪資面議（經常性薪資達58,000元以上）。 2.差勤與給假依本校相關規定辦理。 3.試用期3個月，正常支薪。 《繳附資料》 1.個人履歷及自傳：格式不限（請附手機號碼以利聯繫） 2.推薦人二名：請提供姓名、職稱頭銜、電郵電話、與推薦人關係。不須推薦信 3.學歷畢業證書電子檔 4.可證明工作經歷、語言能力、各種能力之文件 《應徵方式》 1.請將上述所列資料整合為一個PDF檔，以電子郵件方式寄至kuanmin@ntu.edu.tw，信件主旨請註明：「應徵臺大國際政經學院契約人員」。 2.經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 3.請勿提供直接由人力銀行網站輸出之履歷資料，違者將不予面試。 《其他資訊》 若有任何問題，請於上班時間聯絡馬小姐（02）3366-1965

職務：民聘三等_中醫科專任醫師 (需求人數 2名) 壹、招考職務內容： 一、工作內容： 　1.門診(每週4-5診次)開診服務。 　2.協助社區衛教、西醫會診、醫院評鑑、衛福部計畫等相關醫療服務。 二、需求條件： 　1.中醫學系畢業尤佳；或學士後中醫學系亦可。 　2.須具中醫師證書，如具中醫診療經驗者尤佳。 　3.醫療(事)處置作業，均須依據相關法規配合執行。 三、薪資待遇： 　 1.聘三等1級薪資46,770元(可晉級調薪，達12級，薪資為55,200元) 　 2.醫師基本獎金(面議說明) 。 　 3.PPF另計:含健保申報點值、自費項目等(面議說明) 。 　 4.年薪依實際可執行業務，由面試官試算說明。 四、員工福利： 　1.一般福利：依勞基法規核給。 　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核　給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 　3.特殊福利： 　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 　　(3)颱風天出勤額外給付日工資。 　　(4)引薦輪班護理師、輪班照服員獎金，最高可請領6,000元。 　　(5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：奉核後，至符合職缺履歷收滿截止。 　二、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 　四、進用日期：依實際錄取後，通知到職進用。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、畢業證書、醫師證書、專科醫師證照、相關訓練或專業證書影本。 　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵中醫科醫師，聯絡電話：民診處王少校0906-728338。 肆、考試項目：口試。 伍、錄取標準：無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。 ＊應試人員請先將下列相關資料郵寄至至本院(面試時需攜帶正本核對)： 1.履歷表【正本】 2.利益衝突迴避聲明書【正本】 3.畢業證書【影本一份】 4.醫師證書【正本及影本一份】 5.專科醫師證照【正本及影本一份】 6.身份證【影本一份】 7.相關訓練證明【影本一份】

高雄市立聯合醫院 甄選簡章 一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額：正取2名，備取1名（候補期間三個月）。 三、工作內容：家庭醫學科相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號（高雄市立聯合醫院家庭醫學科）。 五、待遇：本薪21,592元加專業加給30級35,626元，合計57,218元。(獎勵金另計) 六、應徵資格： (一) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。 (二) 學歷：公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書及家庭醫學科專科醫師證書。 (四) 具老年醫學科或職業醫學科專科醫師尤佳 (五) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式： (一) 報名日期：自即日起(114年5月24日)至114年6月23日止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：符合上開資格條件且有意願應徵者，請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑)，並請註明應徵職缺。 (三) 通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院　人事室)。 (四) 連絡電話：07-5552565轉51461 陳小姐。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份，資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責，面試時請攜帶正本(驗畢發還)： (一) 國民身分證。 (二) 最高學歷畢業證書。 (三) 醫師證書及家庭醫學科專科醫師證書。 (四) 在職、服務或離職證明。 (五) 履歷表及個人自傳。 (六) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 十、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十一、其他注意事項： (一) 與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，請勿報名。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並持體檢報告單辦理辦到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護電話（07-5552565轉51425宋小姐。)