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*******水硯有獨立的設計部門******* @不只做工程，水硯還有獨立的設計部門。 @由國內外學經歷豐富之室內設計專業人員組成，為多向度思考及專案整合之團隊。 @業務範圍包含室內設計規劃到裝修施工。 @包含 商業空間、廠辦、銀行，接待中心，辨公室、住家設計...等。 歡迎對室內設計、裝修工程有興趣的夥伴們一起加入。 我們重視每位員工，除了良好的工作環境以外 更有完整的教育訓練協助水硯工作夥伴的學習及成長。 ※ 獎金制度： 專案完工獎金： 於專案執行期間配合主管推動各項作業，完成案件目標並順利結案。 ※提供三節禮品或獎金 工作內容： 水硯 以飯店、商業空間、大型廠辦、餐廳為主要客源。 1.丈量工地、與業主溝通設計及解說設計圖面相關事宜 。 2.負責設計案之基本設計、發展設計發想、繪製圖面。 3.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 4.繪製設計圖說(平面圖、立面圖、剖面圖、大樣圖等) 。 5.繪製 SKETCH UP 、3D 室內設計圖 。 6.具設計專業之專案執行 。 7.成本估算與訪價。

***薪資面議，依 經歷、能力 評估調整 *** 水硯公司主要服務客戶為台灣大型企業及建設相關客戶。 因應公司業務量持續成長，現增聘 「工務行政助理」，協助工程資料整理及公司行政相關作業。 工作內容 1. 配合工程需求至工地現場拍照、記錄，並於回公司後整理及建檔相關資料。 2. 工程文件、照片、圖面等資料整理、掃描、分類及目錄建檔。 3. 協助報價單、請款單及各式工程／行政文件製作與整理。 4. 使用 Word、Excel 等 Office 軟體進行文書資料處理。 5. 協助公司日常行政事務及相關庶務工作。 6. 協助辦公室環境維護、客戶接待及電話接聽。 7. 完成主管交辦及其他相關工作事項。 我們希望您具備 • 做事細心、有條理，對文件及資料整理具有耐心。 • 具基本 Word、Excel 操作能力。 • 能配合工作需求至工地現場拍照及記錄。 • 具主動學習及工作配合度，能依工作優先順序完成交辦事項。 • 具工程、室內裝修或營造相關行政經驗者佳，無相關經驗但願意學習者亦可。 本職務包含「工程行政＋一般行政」工作內容，並非全程內勤，需能配合工程需求外出至工地。

永冠興業主要業務為銷售及製造優良門鎖、門控五金 。產品包含：(防火)門鎖、地鉸鏈、門弓器、鉸鍊、自動門機 從代料到加工、組裝、測試、倉儲管理至產品維修，本公司提供客戶完整的技術服務。 • 依工程圖面、檢驗標準及產品規範，執行進料、製程及成品之外觀、尺寸與功能檢驗。 • 使用游標卡尺、分釐卡、高度規、2.5D 等量測工具，確認產品品質符合規格要求。 • 執行品質異常判定、紀錄、原因分析及改善追蹤，並與相關部門協調處理品質問題。 • 彙整檢驗數據、不良率及品質異常資料，製作統計報表、趨勢分析及相關品質文件。 • 協助 ISO 9001 品質管理系統之文件維護、內外部稽核、改善事項追蹤及品質管理作業。 |公司福利| 1.冷氣廠房、供應每日午餐。 2.工作穩定，無常態加班，固定週休二天 3.健康第一，提供意外團險、健檢 4.安全為重，提供工作鞋 5.持續進步，內部訓練安排及外訓補助 6.人生大事，婚喪禮金、傷病住院慰問金、生育津貼、育兒補助至6歲。 7. 生活小確幸，三節禮金、年節禮品、中秋聚餐、尾牙摸彩、員工零食櫃多到帶回家

1. 人事管理與數據分析：維護員工資料及人資系統，彙整人力、離職與人事費用報表，提出管理及流程改善建議。 2. 招募與新人融入：執行招募、面試安排及任用作業，追蹤新人到職與適應情形，與部門主管合作提升招募效率及留任成效。 3. 考勤與薪資管理：獨立辦理出勤、工時及薪資核算，檢核排班與相關資料，追蹤異常並協調改善。 4. 員工服務與勞資溝通：辦理保險、福利及員工關懷，回應同仁需求，協助人資主管處理勞資溝通及落實人事規範。 5. 跨部門協作與流程改善：協助推動人事流程優化及員工活動，協調各部門執行；與教育訓練專員合作，提供新人適應追蹤資訊，提升新人融入成效。 【我們期待你】 具人資實務經驗，能獨立處理考勤及薪資作業，熟悉Excel與人資系統；具溝通協調、細心檢核及主動解決問題的能力。有飯店或服務業經驗者尤佳。 【這個職位的成長機會】 在獨立承辦人資業務的基礎上，累積數據分析、跨部門協調及流程改善能力，逐步培養成為人資主管的實力。

本職位為固定班別 (免輪班)，有日班、中班二種時段，投遞履歷時請備註您的意願班別 倉儲作業: 1. 進貨與驗收： 負責貨品進貨點收與單據驗收等，確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架： 進行庫位整理與貨品分類擺放，處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨： 協助訂單撿貨出貨，並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作： 操作堆高機與人工搬運，負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導： 引導外來物流司機於碼頭區域停放，維護現場車流與動線順暢。 3. 現場派遣調度： 人員管理與派工，調度碼頭現場人員，確保人力運作 其他: 1. 負責客戶訂單問題處理與異常排查，如出貨狀況、產品問題等 2. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔，嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 3. 主管交辦事項 班別說明 • 日班 ｜ 08:30-18:00 • 中班 ｜ 14:00-22:00 • 各班別時間因應業務狀況可能有些許調整，實際上班時間依面談時確認

※招徵職稱：特約急診專科醫師。 ※資格條件： (一)國內外醫學院醫學系畢業。 (二)具有醫師證書及急診醫學科專科醫師證書。 ※工作內容： 1.執行成功分院急診醫療相關業務(含判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療、施行外傷急救處置、轉診等臨床業務)。 2.配合本院政策推動及提供醫療諮詢服務。 ※工作地點：衛生福利部臺東醫院成功分院。 ※上班時段：日班/晚班，需輪班 (面議)。 ※薪資待遇(依計畫給薪)：(新臺幣) 1.平日：日班12,000元，夜班14,000元。 2.假日：日班14,000元，夜班14,000元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、醫師證書影本、專科醫師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、醫師證書影本、專科醫師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵成功分院計畫特約急診專科醫師 (緊急醫療資源不足地區改善計畫)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【藥師】 （一）學歷：政府立案之各公私立專科(含)以上學校畢業。 （二）具備證照：藥師證照。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.應試人員請先將下列相關資料以電郵或紙本郵寄提供本院： (1)履歷表。 (2)身份證(影本或掃描檔)。 (3)考試院及格證書(影本或掃描檔)。 (4)藥師證照(影本或掃描檔)。 (5)最高學歷畢業證書(影本或掃描檔)。 2.有意願參加者，請事先與本分院聯繫： (1)聯絡電話：06-9211116#59003傅俊逸藥師。 (2)E-Mail：chunyiforwork@gmail.com。 (3)聯絡地址：880澎湖縣馬公市前寮里90號。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.藥品調劑管理。 2.用藥諮詢與衛教。 3.臨床藥事照護。 4.藥事行政。 5.協助評鑑或督導資料整備。 6.其他與臨床藥事科業務需要之相關作業。 ※將視人力及業務需求調整※ （二）職務內容： 襄助藥局主任推動上述「工作責任」內各項業務（包含但不限於下列事項，視人員資歷、人力狀況、業務需求及醫院願景規劃等滾動調整）順遂，並配合相關督導完成整備工作及其他臨時上級長官交辦事項。 1.抗生素使用評估。 2.門診處方用藥合理性評估。 3.急診處方用藥合理性評估。 4.住院處方用藥合理性評估。 5.THIS、ADR、NEAR MISS等資料統計。 6.公藥查核與品質管控。 7.藥物不良反應評估。 8.醫療人員用藥教育。 9.社區民眾用藥教育。 10.出院準備用藥整合與用藥教育。 11.入院病人用藥整合與用藥教育。 12.藥物辨識系統維護作業。 13.醫療系統藥品基本檔維護作業。 14.實習藥學生指導作業。 15.醫院評鑑整備作業。 16.教學醫院評鑑整備作業。 17.衛生局督考整備作業。 18.醫療品質及病人安全工作目標醫品病安計畫執行作業。 19.藥品庫儲管理作業 雇用期前3個月為試用期，考核通過者得正式簽約錄用。未通過考核者，得延長試用期一個月，若仍未通過考核，不予正式錄用。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論）及口試（如因個案特性，評估須以視訊方式進行考試時，則無筆試項目）。 （二）命題範圍：臨床藥學及藥事行政。 八、錄取標準： （一）非視訊考試：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 （二）視訊考試：專業口試70％、一般口試30％，未達60分者不予錄取，總成績相同者以專業口試部分成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放(每月18,000~24,000元不等)。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

我們是遠傳電信，專注於提供高品質的電信服務，包括行動通訊、上網服務以及相關配套產品。我們的主要服務對象涵蓋全台各地的個人用戶與企業客戶，致力於提升每一位客戶的通訊體驗。 工作內容： 1. 主動介紹並銷售門市中的手機、上網服務及各類電信產品，提供客戶完整的產品資訊，提升客戶購物體驗。 2. 協助客戶辦理帳單繳費、業務合約簽署及其他相關事務，確保交易流程順暢。 3. 處理櫃台結帳及日常門市行政作業，維持門市營運的正常運作。 4. 回應及解答客戶諮詢，處理基本問題並提供即時的售後服務以提升顧客服務滿意度。 5. 進行店內商品管理，包括商品陳列、促銷活動協助及庫存盤點作業。 6. 提供簡單的設備操作指導，例如手機基本設定及使用技巧，確保客戶使用順利。 7. 主動參與公司提供的產品與服務知識培訓，提升自我專業能力，保持與電信行業的最新趨勢接軌。 誠摯邀請您加入遠傳電信的大家庭！在這裡，您將有機會與充滿熱情的團隊共同合作，推動電信服務的創新與進步。我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1. 餐廳煤氣、水電、設備使用的安全的預防，追蹤與反饋，確保餐廳的財產安全。 2. 對員工進行安全操作教導。 3. 負責營業額結帳，會計對帳，備用金的使用及管控。 4. 安排新進員工的學習與考核。 5. 安排員工會議，座好記錄，及時，準確的將公司及品牌理念傳達給全體員工。 6. 培養店長後備接班人，做好人員補充，對不符合的人員進行淘汰。 7. 合理控制餐廳人數，負責人員的工作安排及調動。 8. 員工薪水與福利的統計與核對。 9. 對公司獎懲制度的執行與監督。 10. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 11. 協助主管推展餐廳業務。 12. 合理分析所在商圈以及消費客戶，制定計畫，提升營業利潤。 13. 按照公司的QSC稽核表進行餐廳自檢，發現並改善問題。 14. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 15. 監督與追蹤對客戶的服務意識，加強員工服務訓練。 16. 監督成品及半成品的質量，發現不合格進行改正。 17. 監督並執行餐廳內的清潔工作。 18. 監督產品保存與進貨量控制。 19. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 20.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告

一、主要職務： 　 (一) 課程教學：人工智慧科技、AI領域等相關專業課程。 　 (二) 學生實習、科學會指導教師。 　 (三) 擔任導師業務及其他與教學相關之交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具資訊、AI專業相關領域碩士以上學位。 　 2.具與人工智慧、大數據分析、雲端平台、區塊鏈應用、資料庫及程式設計等相關之專業或技術實務工作一年以上經歷。 (依技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準規定及本校相關規定採認。) 　 3.具人工智慧、資訊相關證書/證照。 　 4.具產學合作及實習機構招募能力。 　 5.具教學熱忱、主動積極者。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　 　 4.檢附相關教學檔案或期刊發表等、及其他可資佐證個人專業之證明文件。 　(二)甄試日期另行通知，寄件請註明應徵類別：智醫科教師 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192