轉職熱搜工作

《成為改變的力量，創造更永續的明天！》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員，與我們一同推動企業的永續藍圖！ 【工作內容】 1. 社會共融及永續專案企劃與執行 負責年度社福、文教及社會共融專案之規劃與執行，主題包含永續飲食、兒童平權等。 2. 永續倡議與教育活動規劃執行 包含志工活動、生物多樣性專案、內部永續教育及其他 ESG 相關活動之企劃、執行與成效追蹤。 3. 永續數位內容與社群經營 負責 ESG 官網、Facebook、Threads 等平台之內容企劃、素材整合與日常維運。 4. 永續報告書資料蒐集與內容協作 協助永續報告書相關數據與資料蒐集、彙整及內容撰寫，並與公司各部門進行跨部門溝通與資料確認。 5. 專案進度與行政管理 依年度工作計畫及專案時程推進各項任務，主動追蹤進度、回報執行情形，並配合部門業務執行相關專案及行政工作。 【資格條件】 1. 具活動企劃、專案管理或相關工作經驗。 2. 具獨立作業及時程管理能力，能依目標推進工作並主動回報進度。 3. 具良好溝通與跨部門協作能力，面對不清楚的任務能主動確認需求、釐清問題。 4. 具基本文字整理、資料彙整及企劃撰寫能力。 【成長與挑戰】 1. ESG專案企劃與執行能力提升 從社會共融、永續飲食到生物多樣性等多元議題，參與專案規劃、執行與成效追蹤，累積完整的永續專案實務經驗。 2. 永續溝通與跨部門整合能力深化 透過永續報告書資料彙整、內容撰寫及跨部門協作，培養資料整合、溝通協調與永續議題轉譯能力。 3. 數位內容與永續倡議能力拓展 經營ESG官網及社群平台，將永續理念轉化為具吸引力的數位內容，拓展永續溝通與品牌影響力。 『如果你對永續議題充滿熱情，並樂於將永續理念轉化為具體行動，這裡就是你發揮創意與影響力的舞台！加入我們，讓你的專業真正創造改變，與我們一起打造更具溫度、更有影響力的永續未來！』

🌟★簽約獎勵金2年6萬元★ 🌟★工作待遇為正式任用且具護理師證書薪資★ 🌟加入臺北榮民總醫院蘇澳暨員山分院，成就健康守護新篇章🌿 我們是宜蘭地區一座承載著溫暖與專業的教學醫院，及二年期臨床醫事培訓計畫，配有新手導師制度，致力於將「醫院公園化，病房旅館化」的理念融入日常，為榮民及地方居民提供頂尖醫療服務。我們的團隊始終以愛為核心，為病患帶來希望與健康。如果你熱愛護理，嚮往溫馨且專業的工作環境，那麼這裡就是你的最佳舞台！ 👩‍⚕️工作內容 1. 執行護理業務，包括靜脈注射、傷口處理和生命徵象測量 2. 密切觀察並記錄病患狀況，迅速作出因應行動 3. 提供衛教諮詢，與病患及家屬溝通建立信任 4. 參與醫療團隊合作及護理計劃執行 5. 執行感染控制措施，維護健康環境 6. 協助病患飲食、行動等日常活動 7. 參與教育訓練，提升專業能力 💼優渥薪資 - 加班費、年終獎金、績效獎勵金 、到職獎金、早鳥報到(6-8月應屆畢業)獎勵、員工推薦獎勵金 - 病房單位津貼、證照津貼、特殊單位津貼 - 夜班費津貼-包班:小夜：700元/天、大夜：900元/天。未包班: 小夜：600元/天、大夜：840元/天。 🌈福利與成長機會 - 依勞基法給予休假，享有勞、健保 - 員工就醫優待，每年年度免費健康檢查 - 員工健身房、宿舍、餐廳 - 員工在職教育訓練，參與專業講座及進修課程 - 優化工作生活平衡的多項假期：產假、育嬰假、陪產檢假等 - 晉升公職機會，支持你的職涯發展 - 制服-工作服(套/兩年)、鞋子(雙/年)，毛衣外套(件/三年)。 - 生日禮金、佳節禮品 讓我們一起，攜手打造更多醫界奇蹟！ 懷抱著熱情與專業的你，是否準備好加入我們的團隊，為宜蘭的美麗沃土播撒健康的種子呢？ 現在就是你的機會！期待在這裡與你相遇，讓我們共同創造健康的未來💚

【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以系統開發與部署為核心，工作內容涵蓋系統設計、服務開發、CI/CD、監控等，並持續關注系統架構與 DevOps 等工程技術趨勢。同時負責圖靈團隊自己的平台工程(platform engineering)，包含開發平台的規畫、建置與維運。本職位不以技術研究為主要職責，但需具備足夠的研究能力以持續精進自身的工程技術。此外，視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等) 。 【工作內容】 1.後端應用系統規劃與開發 ．規劃與開發以 AI 模型 / Agent 流程為核心的應用系統 ．負責 API 設計、服務開發與系統整合，確保程式碼品質 2.系統架構規劃與跨角色溝通 ．評估系統複雜度與技術風險，規劃整體系統架構 ．與專案負責人協作，協調應用開發與系統整合的開發時程與技術分工 3.團隊內部平台工程(platform engineering)與系統維運 ．規劃並實作 CI/CD pipeline，涵蓋建置、測試、部署與回復機制 ．建立團隊內系統監控、紀錄與告警機 制，並負責日常維運與故障排除 ．研發團隊內部專屬平台，提供開發者導向的技術環境 4.Agentic 應用架構評估與導入 ．調研與導入 Agentic 應用架構，涵蓋編排框架、工具整合與可觀測性等 ．建立 Agentic 應用架構的維運流程，追蹤系統效能、穩定性與服務品質 5.分享技術知識，提升團隊專業能力 ．透過內部技術分享、文件撰寫與教學，促進知識交流並提升團隊技術能力 ．作為技術顧問，向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips：下載制式履歷表(https://reurl.cc/rkllA1)，寄送至 hrd.recruit@sinopac.com初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000337 **本計畫另有「AI專案管理師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000691 【圖靈計畫官網】 https://www.sinopac.com/upload/event/turingplan/index.html 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20％ 時間進行 Side Project 等其他學習

如果你對社群經營、電商操作及行銷工作有興趣，歡迎加入我們！ 這份工作將陪伴公司兩大事業體──美麗事業部與機械部，你會接觸到保養品品牌經營、電商平台管理、社群內容規劃，以及機械設備B2B行銷活動等多元工作，讓每天都充滿不同的挑戰與學習機會。 你的日常工作包含社群貼文更新、簡易行銷素材製作、商品上架、訂單處理、出貨包裝、庫存盤點，以及銷售報表整理等，是串聯行銷、電商與行政的重要角色。 如果你喜歡接觸不同領域的工作、做事細心有條理，具備基本文案能力，並樂於學習新事物、與團隊合作，我們期待你的加入，一起讓品牌與產品被更多人看見！ 【工作內容】 1. 經營品牌社群平台，包含 Facebook、Instagram、YouTube、LINE 官方帳號等日常內容更新、社群互動與粉絲訊息基本回覆。 2. 撰寫社群貼文、商品介紹、活動文案、部落格文章與短影音腳本文案。 3. 進行商品、活動及行銷素材的簡單拍攝，並協助圖片排版、素材整理與短影音基本剪輯。 4. 製作簡易圖文內容，例如社群貼文圖、限時動態圖、商品活動圖、短影音封面等。 5. 維護公司官網與電商平台內容，包含商品上架、後台設定、活動資訊更新、部落格文章上稿與圖片更換。 6. 處理電商平台訂單相關作業，包含出貨包裝、訂單管理、庫存盤點、出貨明細與銷售報表整理。 7. 聯繫 KOL、網紅或異業合作窗口，整理合作資料、追蹤合作進度，並協助宣傳內容確認。 8. 與行銷、業務、設計團隊配合，完成主管交辦之社群、電商、行銷活動與行政相關事項。 【我們希望你是這樣的人】 1. 喜歡社群媒體，對貼文、短影音與網路內容有興趣。 2. 文字表達清楚，能將商品特色整理成簡單易懂的內容。 3. 做事細心、有責任感，能處理訂單、出貨、庫存與報表等日常作業。 4. 願意學習電商後台操作、社群平台經營與基礎行銷素材製作。 5. 能配合團隊工作，支援不同品牌與不同類型的行銷內容。 6. 對美妝保養、生活用品有興趣，也願意了解機械設備與 B2B 產業內容。

✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每週六、日每小時再加薪10-15元。 5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

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