轉職熱搜工作

**負責產品為筆電.遊戲.穿戴裝置等商品** 1.出貨銷售作業例項及定期出帳維護管理 2.協助處理異業客戶開發作業相關事務 3.通路商品行銷活動規劃與執行 4.執行主管交辦事務及協助各項行政工作 5.跨部門溝通協調及異常狀況處理

🤔 擔心未來 5 年，你的工作會被 AI 消失嗎？ 很多文書、行政、重複性的工作正在消失... 但**「房地產經紀人員」不會被取代！** 因為房子的買賣牽涉到複雜的情感、談判與信任，這是冰冷的機器無法做到的。 但在 有巢氏房屋屏東東港店，我們不排斥科技，我們擁抱它！ 「AI 不會取代房仲，但『會用 AI 的房仲』將取代『不會用的房仲』。」 🚀 加入我們，獲得兩大優勢： 1.【業界少見的 AI 實戰教學】 面對客戶千奇百怪的問題、突發狀況卡住怎麼辦？ 不用怕詞窮！我們有專業團隊指導你利用 AI 工具。 它是你 24小時的軍師，幫你寫文案、想對策、分析數據。 讓你在面對客戶時，比別人更專業、反應更快！ 2.【新人保障月領 $40,000】(含津貼) 學習新科技需要安定的心，我們給你最穩的後盾： 🔥 【你的工作日常：高科技 + 高溫度的尋寶獵人】 我們運用 AI 當後勤，讓你把時間花在最有價值的「人」身上： ✅ 掃街開發：走出戶外，挖掘東港巷弄裡的潛在商機。 ✅ 人際互動：把 AI 幫你準備好的精準資訊傳遞給客戶。 ✅ 成交談判：用人的溫度去成交，用 AI 的效率來服務。 別讓你的職涯停在舊時代！ 想賺錢、又想學會未來必備的 AI 技能？ 這裡是你最好的練功房。 預約面談（名額有限）： 📱 手機/LINE：0956-721-746 📍 地點：屏東縣東港鎮長春一路52號 👨‍💼 葉宏忠 經理 (親自帶你玩轉 AI 房仲術)

我知道，現在工作不只為「養家活口」，更是為了「實現自我」。若你的夢想是開咖啡廳或經營自媒體，那太棒了！我不問「你憑什麼進來？」，我只問：「有巢氏東港店能怎麼幫你成就自己？」 房地產是累積人脈與閱歷的最佳捷徑。為讓你安心闖蕩，我準備了最強後盾： 💰 安全保障：月領 $40,000 這是對你「態度」的投資。你全心投入，生活壓力我來扛。 🤖 AI 賦能：拒絕傳統苦力 告別盲目發傳單。親授 AI 工具處理文案與數據，帶你聰明做業績。 🎒 終身技能：建立個人品牌 你不必在這裡待一輩子，但溝通、行銷與人脈經營等能力，保證未來創業絕對實用！ 我不求你是全能超人，只要態度積極，願把這裡當作夢想跳板，都歡迎帶履歷來聊聊。 📍 工作地點：屏東縣東港鎮長春一路52號 (有巢氏房屋) 📱 聯繫方式：0956-721-746 宏忠經理 (可加 LINE) 願上帝親自祝福你前方的道路，無論最終是否成為同事，都願你在專屬的舞台上閃閃發光！✨

1.公司文件檔案的建立及管理 2.社群經營管理(facebook、ig、line..) 3.公司電商平台與網路通路選品、產品上架、商品維護與管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.進貨入倉及各通路銷售訂單理貨事宜 6.維護辦公室環境與設備之整潔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8. 檢查整理檔案

我們是一家專注於人力派遣與人力供應服務的公司，致力於為企業提供高效且專業的人力資源解決方案，主要服務對象涵蓋各行各業，專注於人力資源管理與跨文化交流。 工作內容： 1. 負責印尼語與中文之間各類文書的翻譯，包括但不限於合約、法律文件、業務報告及政策文件，確保翻譯內容的專業性及準確性。 2. 提供專業即時口譯服務，用於會議、商務洽談或教育訓練，協助公司與客戶及合作夥伴間有效溝通。 3. 支援移工管理工作，協助移工適應工作環境並透過翻譯解釋公司政策、工作規範與勞動權益，並協助處理可能發生的問題或申訴事宜。 4. 協助資料的整理與分析，包括客戶與移工的數據管理，深入分析關鍵資訊以支援業務決策的制定與執行。 5. 參與及協助移工培訓活動，負責翻譯培訓教材，並以雙語進行相關課程指導，提升移工的適應性及專業技能。 6. 熟悉並掌握相關移民法規、勞動法及特定產業規定，確保各項翻譯與協作均符合規範及合法性。 7. 使用翻譯工具輔助高效準確的翻譯工作，如翻譯記憶軟體及其他相關技術工具，提升工作效率。 8. 與業務、行政及其他相關部門合作，協助處理日常運營跨文化之語言需求，並支援部門間的跨語言協作。 歡迎擁有印尼語及中文專長，並對翻譯、人力管理與跨文化交流充滿熱忱的您，加入我們團隊！在這裡，我們將共同致力於促進國際化的高效人力資源管理，期待您的加入！立即投遞履歷，攜手創造卓越價值！

1:電話行銷專業人員 2:透過電話持續追蹤 3:記錄並維護客戶資料 4:公司提供客戶開發名單 5:協助將客戶財務相關資料建檔 6.協助初步財務分析（資產負債表、損益表、財簽）

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行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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