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負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。 追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。 分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。 維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和諧環境。 員工教育訓練,員工輔導與管理。 組織跨部門協同，支持業務需求與資源分配。

1.負責軟體開發專案計畫管理、預算規劃、成效管理及計畫執行管控。 2.籌辦計畫書撰寫、作業計畫填報、月報季報成果報告及管考單位問題回覆。 3.進行團隊協調溝通與整合專案所需資源，並優化工作流程。

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「114-115年度新北市社區精神病人緊急處置勞務委外計畫案」 工作地點：在新北市板橋區消防局(板橋區南雅南路)。 工作內容： 1. 受理新北市地區24小時護送就醫之通報（電話通報）、電話諮詢及通報、電話聯繫資料彙整等，另針對特殊個案須立即通知衛生局及自殺防治緊急事件之單一聯絡窗口。收集員警傳真案件處理紀要單及醫院傳真離院回覆單，分析個案樣態依各局處業務權責派案。 2. 每日3班輪值(8小時排班，8AM~4PM、4PM~12PM、12PM~8AM)，白班：一人、小夜班二人，大夜班一人。 3. 協助相關行政事務。 4. 起薪38000元，薪資38000-40500(依年資) 停車 消防局提供有地下室機車停車位

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1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 9.客戶拜訪開發並推銷產品 10.顧客意見回饋以供公司改善參考

1、工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 2、配合工程預算，製作發包標單及圖說整理 3、協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理 4、各項行政庶務工作(合約製作、檔案管理、報價、每期工程估驗請款、預算控管) 5、完成主管交辦事項 6、具相關工程經驗2年以上 ※考核期通過後依能力調整薪資※

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 10.評鑑文件準備 (有經驗薪資面議最高可談至5萬)。

1.負責證券、複委託、期貨、選擇權業務之開發及接單。 2.協銷各項金融商品(如：基金、保險及結構型商品)。 3.協助客戶進行投資理財規劃。 4.提供投資理財商品諮詢服務。 5.負責法人及VIP客戶的綜合資產管理。 ★另依業績狀況核發業績獎金 ★提供完整扎實訓練課程，共同訓練→專業訓練→Mentor制度→一對一帶領學習

1.解讀新客戶問卷、客戶付款相關需求及客戶商務條款，並於ERP作業系統正確維護資料 2.依據商務條款正確計算應收費或付款的金額，和客戶確認後即時執行 3.每月關帳相關的業務管理與處理，熟悉所有相關稽核規範，符合稽核規範 4.參與部門數位專案的推動 5.其他主管交辦事項 *加班費與獎金另計*