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【我們是滋立燕窩：純粹新鮮，奢養人生】 從60年的南北貨專業基礎出發，滋立燕窩將傳統滋養文化與現代精緻生活相結合 致力於提供「現燉．無糖．高純度．高唾液酸」的燕窩精品。 我們的產品不僅是日常滋養，更是生活品味的象徵。 榮獲 Prestige 和 卓越雜誌 等媒體專文介紹，滋立燕窩成為奢華生活方式的代名詞。 如果你熱愛高端產品，渴望挑戰自我，這是一個成為頂尖品牌代表的絕佳機會！ 【工作內容】 1. 商品銷售與推廣：為顧客介紹滋立燕窩的各類產品，包括每日即飲燕窩、燕窩禮盒及輕奢下午茶，幫助顧客選擇最適合的養生方案。 2. 顧客服務：接待顧客，主動了解並滿足其需求，提供一流的購物體驗。 3. 商品管理：負責門市收銀、商品進貨、庫存管理及報表操作，確保店鋪運作順暢。 4. 賣場美化：定期更換促銷品及商品陳列，包裝商品，保持營業場所的整潔與吸引力。 5. 團隊協作：積極參與公司駐點支援及輪替工作（主要於雙北百貨櫃點），展現彈性與責任感。 6. 個人進修與銷售策略執行：學習產品特色與品牌故事，將品牌價值融入顧客服務，提升銷售技巧。 【我們在尋找這樣的你】 1. 熱情且積極：喜歡與人互動，熱愛銷售，具備良好的溝通能力與親和力。 2. 善於解決問題：能快速應對突發情況，具抗壓性，並樂於主動提出改善建議。 3. 注重細節與效率：在銷售、進貨、庫存管理及賣場美化等工作中展現高效的執行力。 4. 擁有團隊精神：能配合多場域輪替，適應力強，並對團隊成功充滿熱情。 5. 有美妝或百貨銷售經驗者優先，但新手亦可接受專業培訓！ 【薪酬與福利】 ※薪資結構： 1. 底薪（依經驗調整）+ 銷售抽成 + 業績達成獎金。 2. 透明的晉升機制，新手30天內完成考核即可升任正式銷售人員，享有更高薪資及績效獎勵。 ※福利亮點： 1. 勞健保、勞退制度齊全，保障每位員工的長期發展。 2. 定期公司聚餐與員工旅遊，讓你在工作中也能感受生活樂趣。 ※職涯規劃： 1. 可選擇銷售、管理或技術方向，探索自己的興趣與潛力。 2. 年度內有機會申請至全台其他門市輪調，增廣視野，累積多元經驗。 【為什麼選擇滋立燕窩？】 1. 頂尖品牌的成長機遇 加入滋立燕窩，你將代表一個備受肯定的奢養品牌，學習如何傳遞品牌價值，成為高端產品市場的專業顧問。 2. 完整培訓與清晰晉升道路 從新人到專業銷售再到管理職位，每一步都有完善的指導與支持，讓你的努力獲得最大回報。 3. 挑戰與成就兼具的職場生活 銷售不僅僅是完成業績，而是幫助每一位顧客改善生活品質。你的每一次成功，都是對品牌與個人價值的雙重肯定。 現在就加入滋立燕窩，讓你的職場生涯從此不同凡響！ 一起將「純粹新鮮，奢養人生」的理念傳遞給每位追求生活品質的顧客，開啟全新的挑戰與成長旅程。

【我們是滋粒冰菓室：低糖養生，甜蜜暖心】 滋粒冰菓室由迪化街百年老店延伸而來，是滋立集團旗下的創意品牌。我們以馬來西亞頂級燕窩為特色，結合養生概念與甜品藝術，打造全台獨家的燕窩冰品體驗。 從每日新鮮燉煮的燕窩到低糖、無人工添加的懷舊甜品，我們致力於用最優質的食材為顧客提供健康與美味兼具的選擇。主打商品 燕窩豆花 將燕窩的高貴融入平價甜品，讓更多人感受到養生甜品的魅力。特別推薦經典台灣味的 燒麻糬冰 和 懷舊麵茶冰，喚起兒時記憶的同時，滿足健康飲食需求。 我們不僅提供高品質的產品，也營造出如藝廊般的優雅環境，讓每一次的甜品體驗都成為身心的享受。 【工作內容】 1. 基本餐點製作：按照規範進行冰品及甜品的製作，確保出品的品質與一致性。 2. POS機點餐結帳：熟練操作POS機，快速且準確地完成點餐及結帳流程。 3. 訂貨與庫存管理：負責店內商品的訂貨、進貨及庫存作業，確保營運順暢。 4. 店內營運維護：協助收銀、整理店內環境，保持店鋪整潔有序。 5. 協助各項事務：積極支援店內的日常運作與臨時交辦事項。 6. 其他交辦事項：完成主管指派的相關任務，配合團隊需求。 【我們在尋找這樣的你】 1. 熱愛甜品與服務：對甜品文化充滿熱忱，願意為顧客提供貼心的服務與溫暖的用餐體驗。 2. 勤奮踏實，願意學習：即使無經驗也歡迎加入，我們提供一對一教學，助你快速成長。 3. 細心負責，注重細節：能專注於工作中的每個細節，確保餐點品質與顧客滿意。 4. 善於溝通，樂於合作：具備良好的團隊精神，能與同事協作完成日常工作與目標。 5. 目標導向，勇於挑戰：積極追求個人與團隊獎金，為自我成就與店鋪業績努力。 【薪酬與福利】 ※薪資結構： 底薪（依經驗調整）+ 目標達成獎金（無上限）。 入職即可領取個人獎金，2個月後參與團體獎金分紅，獎金豐厚不設限制。 ※福利亮點： 勞健保與勞退制度完善，提供穩定工作環境與長期保障。 不定期舉辦公司聚餐與員工旅遊，促進團隊感情，提升員工幸福感。 ※職涯規劃： 公開透明的晉升機制，為儲備幹部提供明確的成長方向。 有機會參與未來新門市的拓展，成為滋粒冰菓室重要的一員，實現職涯價值。 【為什麼選擇滋粒冰菓室？】 1. 獨家品牌的甜品文化 在滋粒冰菓室，你將參與一個將養生與甜品藝術結合的獨特品牌，為顧客提供全新甜品體驗。 2. 培訓與支持，助你快速成長 無論你是否有經驗，我們都會提供完整的培訓計劃，讓你從零開始掌握技能，並逐步挑戰更高的職責。 3. 挑戰與獎勵並存的環境 我們鼓勵員工主動追求目標，通過個人與團隊的努力贏得獎金與成就，讓每份付出都得到實質回報。 現在就加入滋粒冰菓室，成為我們甜品文化的推廣者！ 一起將「健康養生，低糖暖心」的理念帶給更多人，共同創造更甜蜜的未來。

概述： 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。