轉職熱搜工作

國軍高雄總醫院屏東分院 檢驗科醫檢師(增編)徵選招募簡章 壹、招考職稱及內容： 　職務：民聘檢驗師 (2名) 　一、工作內容： 　　1.協助檢驗科臨床檢驗檢查作業。 　　2.協助檢驗科門、急診檢驗及體檢業務事宜。 　　3.協助檢驗儀器校正品管保養。 　　4.臨時交辦事項。 　二、應考資格： 　　1.學歷：學歷大專以上，醫事技術系畢業。 　　2.證照：醫檢師證照。 　三、待遇： 　　1.月薪41,640元。醫勤獎助金按月發放(獎助金為浮動，視醫院營運而定)。 　　2.加班費(依勞基法規定)及夜班費(800/天)另計。 　　3.生日禮卷、三節獎金、年終獎金(1.5個月)及各項津貼依院方規定另計。 　　4.補助醫檢師公會常年會費(4,800/年)。 　四、考核期間自入職日起3個月，以時薪(220/小時)晉用，期間工作表現良好考核通過再轉為正式月薪41,640元。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：即日至115年6月30日（限時掛號郵寄報名以郵戳日期為憑） 　二、面試日期：電話通知。 　三、錄取通知及公告：將於本院人才招募網頁刊登錄取名單。 　四、預計進用日期：電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷及自傳(請依本院格式書寫回傳，請至本院『人才招募』處下載) 　二、身份證影本、學歷證明影本、相關證書影本。 　三、體檢表(體檢表不列入招考資格審查必要項目，但應為人員進用必要項目，且須為六個月期限內，惟特殊作業人員不在此限。) 　註： 　　1.上述資料，如有資料不實之情形者，雖經錄取亦屬無效。 　　2.以上彙整資料以郵寄(限時掛號)或親送報名，收件地址：屏東市大湖路58巷22號醫行室，並註明應徵職缺，電話：08-7560752。 肆、考試項目： 總成績計算方式：筆試、術科，筆試佔百分之六十、口試佔百分四十。 伍、錄取標準： 　一、筆試、口試，原始分數滿分均為100分，均以60分為及格標準，其中一項成績未達及格標準者，不予計算總成績。 　二、按筆試及口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取（惟應考人員均不適當，本院得予從缺），未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 　三、錄取者完成資料審核，依實際需求員額擇優錄取（不合格者不予任）。 　四、體格檢查：須由地區醫院等級之軍醫院或公私立醫院體檢，以一般員工體檢項目為原則，並依進用單位需求，酌增檢查項目，以確保進用人員資格。依「身心障礙者權益保護法」規定辦理進用之人員不在此限。

※須配合排班、短期勿試 ｜工作內容｜ ●各式文書業務(需擅長EXL:表格、公式、函數、圖表、樞紐分析等各項操作) ● 櫃台結帳收銀與日常行政庶務 ● 接待飼主與寵物，協助約診安排、電話接聽與線上訊息回覆 ● 其他主管交辦事項 | 關於我們 | 本院為特殊寵物專科醫院，治療範圍涵括小型哺乳類、爬蟲兩棲、鳥禽類，包含非犬貓內外科、重症加護、心臟專科等各項醫療服務。 院內擁有資深專科醫師與醫療助理、高階影像診斷工具、高規格手術房與外科器械、完整的檢驗設備、以及重症加護規模的住院區域。 期許能以專業踏實的能力妥善照護每個病患，提供高品質的醫療是我們不變的初衷。 亞馬森特寵專科醫院運營至今已余20年，並於2022年搬家擴院後持續成長中，期盼有志一同且勇於接受挑戰的夥伴加入我們，攜手提升台灣的特寵醫療品質。 | 工作優勢 | ● 雙人合作： 每天都有兩位櫃台行政助理互相支援，工作中不孤單，無論是繁忙或是忙碌的時候，都能協力面對挑戰。 ● 溫暖團隊氛圍： 你的工作夥伴們來自各領域，擁有共同的目標與熱情，大家互相學習與支持，共同成長。 ● 專業成長機會： 我們提供完整的培訓計劃與升遷機會，讓你在動物醫療行業獲得更多專業技能與經驗。 ● 穩定工作環境： 我們的醫院有先進的設施與設備，為你提供一個舒適的工作環境，並且重視員工的工作生活平衡。 ● 有趣的工作內容： 每天都能接觸到各種可愛的特殊寵物，並在與飼主溝通中發揮你的解決問題能力。 | 我們希望你具備 | ●專業的EXL能力(表格、公式、函數、圖表、樞紐分析等各項操作) ● 喜歡動物：兔子、倉鼠、烏龜外，從刺蝟到變色龍，從雪貂到金剛鸚鵡都會出現唷！ ● 良好的溝通能力和客戶服務精神，沈穩地抓住對話關鍵、第一時間確定動物是否緊急 ● 具備積極的態度與團隊合作精神，獸醫院的一天需要由各職位並肩合作！ ● 具愛心與耐心，陪伴飼主面對寶貝不舒服的擔憂，也一起分享寶貝康復的喜悅。 ● 有相關經驗者優先，但我們也歡迎新手加入並提供培訓 ｜排班制度｜ 排班：全天班，週休三天，需配合班表排班。 上班時段：10:00-21:00 注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

1 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2 學歷：大專院校藥學系畢業。 3 專長：具有藥師證書及修滿中藥學分證明文件。 4 工作經驗或其他條件：曾從事臨床藥事服務尤佳。 5 試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理) 。 6 聘用時間：自到職之日起算。 7 工作地點：國軍臺中總醫院中清分院。 8 薪資：年薪94萬元起，每月薪資為底薪加獎金，依報到工作日以底薪46,770元起薪(每月獎金依醫院業績浮動，約19,000元至25,000元)，通過試用期(原則上3個月，視工作狀況可縮短，期間薪資照給)每月加發留任獎金3,000~6,000元；逐年調整月薪(同聘等最高十二級)並配合政府政策調薪，夜班費及加班費另計；另享勞健保、個人獎金、生日禮卷..等，工作滿半年另給予休假獎金，滿半年4,800元、滿1年11,200元、滿2年以上16,000元。 9 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日工作8小時或配合輪班，並配合藥局任務需求彈性調整。 10 工作內容：藥品調劑及特殊製劑調配(如化療、PCA及TPN等)、臨床藥事服務、病人衛教諮詢及藥事行政等各項相關業務。 11 報名截止日期：115年05月25日(一)，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 附註： 1 請檢附1.最高學歷證書影本、2.藥師證書影本、3.個人履歷(含自傳)及4.修滿中藥學分證明，寄至國軍臺中總醫院中清分院藥事科收(亦可親自送達)，信封註明應徵藥師；未依公告檢齊相關證件、逾期及條件不符者恕不受理。資料繳交地址：臺中市北區忠明路500號(國軍臺中總醫院中清分院) 2 應徵資格經審核通過後，另行通知筆試、口試。筆試(70％)與口試(30％)。依筆試、口試換算分數加總後，擇合格正取1員、備取若干員。 考試日期：115年05月29日(五) 0900時。 考試地點：國軍臺中總醫院中清分院二樓會議室(臺中市北區忠明路500號) 3 聯絡人：中清分院臨床藥事科　陳香君藥師 4 聯絡人電子信箱：shiang-jiun@803.org.tw 5 聯絡電話：(04)2203-3178轉525046 6 聯絡地址：臺中市北區忠明路500號 7 本院為全面禁菸及無檳榔醫院，醫院服務時間不得於本院院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔

專案企劃專員｜標案提案撰寫 × 服務企劃書分析 × 投標流程支援× 跨部門協調與整合 【工作內容】 • 協助撰寫各類企劃案（標案企劃書、服務建議書、內容提案等） • 分析個別標案需求、計畫方向與招標文件，提出具策略性與可行性的企劃內容 • 熟悉企劃架構撰寫邏輯，能協助建立與優化標準化提案模版 • 參與公司標案作業流程，協助撰寫並提出具邏輯性與競爭力的服務企劃書 • 具備標案結構理解能力，能分析案主需求、條件內容與格式規範 • 協助進行企劃內容SWOT分析，並提出企劃改善建議 • 亦可精進提出創新提案內容與可行方案，提升公司內部標案競爭力與中標機率 • 熟悉公部門標案流程與投標細節，能針對不同對象進行文字調整與重點轉化 • 與專案經理、主管或各部門密切溝通，整合專案資料與建議內容，撰寫更完整的企劃案 • 協助擬定專案工作計畫、任務分工、時程規劃與執行方式，強化團隊競爭優勢 • 持續累積提案經驗，協助推動企劃流程制度化與內容品質優化 • 協助進行專案績效評估、彙整所有標案之會議紀錄、撰寫報告文件、協助資料收集與成果資料彙整與後續回饋 • 協助標案投標流程之行政準備、資料校對與送標支援 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的業務執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時）＊配合投標進度可彈性調整及需求可彈性安排工時/補休 【職務條件】 學歷要求：具備大學以上學歷，科系不限。 行銷企劃、商業管理、傳播、公關、設計、科技應用等相關科系尤佳。 具備專案執行、活動策劃、簡報撰寫或提案經驗者優先錄用。 【工作經歷】 具備企劃專員、企劃助理等相關行銷文案撰寫、投標提案實務經驗者尤佳（無經驗者需具備相關潛力與文字能力） 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$:32,000至35,000 起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1.系統需求架構規劃、設計、開發。負責前後端技術整合，協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模，優化數據存取效率。 2.善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗，Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1.系統需求架構規劃、設計、開發。負責前後端技術整合，協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模，優化數據存取效率。 2.善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗，Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 將參與以下專案的開發與維運 1. AI 代理與生成式應用專案 2. EIM 企業通訊軟體 【必備技能】 1. 熟悉Python程式語言 2. 熟悉Flask/FastAPI框架使用 3. 熟悉GCP/AWS任一雲端服務 4. 熟悉Git版本控制相關操作 5. 熟悉物件導向程式設計之觀念 6. 需有完整參與專案的經驗 7. 對於以下技術有使用經驗 (任何一種關聯式資料庫，Redis，Linux) 8. 具備容器化相關知識 9. 良好的溝通能力並與合作團隊協作 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 主要負責設計、開發、測試並維護基於FreeSWITCH的通訊軟體語音即時通訊功能，並進行系統整合與效能優化 【必備技能】 1. 熟悉 C# / ASP.NET / NET Core 程式開發 2. 熟悉 API / Web API 架構設計 3. 熟悉 Entity Framework / Entity Framework Core 4. 熟悉 SQL 資料庫開發與設計 5. 孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript) 【加分條件】 1. 有 CI / CD 使用經驗 2. 有 Dcoker 開發管理經驗 3. 有前端框架使用經驗，Angular 尤佳 4. 有 AI 工具使用經驗 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。