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宴會廳/客房大夜服務主任將協助宴會廳/客房服務經理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助宴會廳/客房服務經理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督宴會廳/客房服務開始與結束的工作流程。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Banquet/In Room Dining Night Shifr Supervisor assists the Banquet/In Room Dining Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists Banquet/In Room Dining Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shifts. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

宴會廳/客房服務主任將協助宴會廳/客房服務經理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助宴會廳/客房服務經理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督宴會廳/客房服務開始與結束的工作流程。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Banquet/In Room Dining Supervisor assists the Banquet/In Room Dining Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists Banquet/In Room Dining Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shifts. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

2025/9全新開幕，業界首創獨棟三層酒吧，每層有獨特主題，不同風格，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/the-glasshouse 酒吧主任將協助酒吧副理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助酒吧副理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督宴會廳/客房服務開始與結束的工作流程。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Bar Supervisor assists the Bar Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists Bar Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shifts. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

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我們是一家從事百貨零售的企業，致力於提供消費者高品質、多樣化的商品選擇。我們的服務對象涵蓋大眾消費群體，目標是透過創新與專業的經營管理，提升購物體驗與客戶滿意度。 工作內容： 1. 負責店鋪庫存控管，確保商品供應穩定並達到最適化的庫存水準。 2. 管理門市顧客服務，提升顧客滿意度，妥善處理客戶需求及問題。 3. 協助銷售陳列策略的規劃與執行，推動商品貨架銷售管理。 4. 落實商品上下架流程，檢視商品陳列及促銷活動展示。 5. 生鮮商品管理，確保商品新鮮度及品質達到公司要求。 6. 規劃與執行定期盤點，分析進貨需求並適時補充商品。 7. 提出有效的賣場與商品銷售策略改進建議，增進營運效益。 8. 維持門市整體環境整潔及吸引力，確保顧客購物良好體驗。 9. 主導門市團隊的人力資源管理，包括招募、訓練及績效評估。 10. 訂定並執行業務目標與銷售策略，確保業績達成。 應徵條件： 1. 須具備穩定的情緒管理能力。 2. 具備相關管理職位工作經驗者為佳。 3. 具挑戰精神，願意接受跨區輪調工作安排。 我們期待充滿幹勁的您加入我們的大家庭，透過有效的門市管理與銷售策略，與我們一同創造更卓越的零售服務體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！

苗栗市大千綜合醫院位處苗栗市中心，為全台同等級醫院中規模最大者，體系總床數超過1200床。 現有專任PT及PTA98名，OT及OTA55名和ST40名，且平均年資超過5年，復健業界口碑佳，工作氣氛與同事相處融洽。 除了成人生理職能治療外，另設兒童發展中心和全身性水療復健中心，而本院亦是衛福部指定之兒童發展聯合評估中心及醫療復健輔具中心醫院，亦受勞動部指定苗栗縣唯一職災職能復健專責機構。此外，目前有多名PT/OT/ST實習學生在本院實習，臨床教學實力備受肯定；領照四年內治療師，可接受完善PGY訓練，每月邀請國內各醫療院所之PT/OT/ST專家蒞院臨床指導專業技能，學習成長環境佳，並免費累積學分以利後續換照。 本職缺為正職缺，工作地點為苗栗市大千總院，或是聯盟的診所亦可，交通方便，台鐵與高鐵都可到，每月本薪47000元，績效獎金另外計算，保障每月薪資5萬2千元以上；公會年費亦由本院支付，享勞健保、三節禮金、年終獎金、員工旅遊與每年補助6000元參加院外教育訓練課程。 另有學校特教系統與居家復能業務可供兼差，遠到者本院提供宿舍，苗栗地區好山好水，歡迎您加入我們的行列。

我們是一家 專注於行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、個人品牌 等多項領域。 我們透過 廣告投放、內容策略、漏斗設計、CRM 名單運營， 協助客戶建立 可持續、可複製的行銷與成交模型， 並以「數據驅動決策」為核心，追求每一分行銷投入的最大效益。 團隊文化簡潔明確： 不官僚、不空談、重結果、重能力、共同成長。 工作內容 你將負責將行銷預算花在最會成交的人身上，具體內容包含： 1. 操作及優化 Meta / TikTok / Google 廣告投放 2. 依據數據進行 A/B 測試、素材方向回饋、受眾模型調整 3. 追蹤與分析廣告投放成效：CPC / CPL / CTR / 留線率 / 轉換率 4. 與 剪輯、文案、腳本及設計團隊協作，提出具體優化方向 5. 與業務端回饋名單品質，持續優化 名單有效率與成交率 6 .建立投放週報 / 月報，提出策略調整建議 必要條件 ◎具備 Meta、TikTok 或 Google 任一投放系統操作經驗 ◎能理解 數據邏輯 & 行銷漏斗（Funnel） ◎具備清晰溝通能力與問題分析能力 ◎能獨立提出「為什麼這樣調」的思考，而不是只照做 加分條件 ◎有金融、醫美、房仲、保險或高價服務型產業流量經驗 ◎熟悉再行銷受眾、名單驗證或 CRM 系統 ◎具備素材企劃、腳本方向或短影音 A/B 經驗 ◎具備 GA4 或 Excel/報表處理能力

我們是一家在專用生產機械製造與修配領域持續創新的公司，為企業客戶提供高效且優質的機械設備與維修服務。我們的客群涵蓋多元產業，如製造業、生產型企業等，致力於為客戶提供專業解決方案，助力提升營運效率。 工作內容： 1. 審核和管理公司財務收支文件及會計憑證，以確保數據的準確性與合規性。 2. 定期編製公司財務報表，進行財務分析，提供經營決策參考。 3. 核對公司總分類帳目，確保帳務精準無誤。 4. 參與公司存貨盤點作業，核算員工佣金、貨款折讓及利息等事項。 5. 負責財務年度報告編製與帳目整理，包含薪資計算、對帳單編製等工作。 6. 執行營業稅申報、所得扣繳申報作業，並處理國稅局等主管機關來函。 7. 獨立進行會計作帳，包括401申報、調節表製作及固定資產攤提作業。 8. 配合會計師執行審計案件，包括實地查核、編製工作底稿及完成查帳報告的相關前置作業。 9. 管理進項發票，支援財務相關業務，處理應收/應付帳款作業與營業稅申報。 無經驗者起薪30,000元；具經驗者起薪33,000元，可視能力進行調整。 我們期待您的加入，共同為推進專用生產機械製造與修配行業的發展作出貢獻！立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，與我們一起挑戰更高目標！

我們正在建立一個「設備＋軟體整合」的工程團隊， 專注於整合以下系統： 顯微鏡 / 視覺影像系統 精密運動平台（Stage / Robotics / EFEM） 控制與應用軟體 本職務將負責從「概念到驗證」的整體技術整合與落地執行。 這是一個 高度實作的系統整合角色，不只是管理，而是「親自定義系統如何運作」。 【主要工作內容】 1.系統架構與可行性評估 將客戶需求轉化為完整系統架構 定義視覺系統、運動控制與軟體之間的整合介面 提前辨識技術風險（如校正、同步、精度、影像品質） 規劃並主導 PoC / feasibility 驗證 2. 機台整合與系統開發整合： 顯微鏡 / 影響系統 機械手臂或 EFEM 設備 控制系統與操作介面 確保運動與影像擷取的同步性 建立系統穩定性與重現性 3. 測試與驗證 規劃與執行測試流程驗證： 定位精度與重複性 影像與數據一致性 系統長時間穩定性 輸出測試報告與改善方向 4. 問題分析與除錯 跨領域問題排除（機構 / 軟體 / 系統整合） 進行 root cause analysis 並提出解決方案 5. 跨部門與供應商協作 與設備商、系統整合商合作 定義介面與責任邊界 與業務/應用/工程團隊對齊可行性 6. 技術領導 建立整合工程標準 指導工程團隊（如有） 成為系統整合的技術決策核心

資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師執照，具產房、手術室及麻醉護理師工作經驗尤佳。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一) 年薪：646,500-720,000 (含年終獎金、獎勵金、單位津貼等，未含久任獎金)。 (二) 每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三) 服務獎勵金視醫院營運績效核發每月約數千元不等。 (四) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (五) 依勞基法及性別平等法給假。 (六) 合理的退休制度。 工作項目： (一) 手術室（流動刷手）工作 (二) 協助供應室工作 (三) 開刀房業務 (四) 協助支援門診等 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。