轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55316筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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個金_撥薪銷售人員(台北一區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1. 撥薪業務推廣及往來企業維護服務 2. 撥薪往來企業之產品滲透促進 ※請至中國信託招募官網投遞職缺: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––PFA-_JR3188展開 -
個金_企業撥薪經營人員(台北三區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1. 撥薪業務推廣及往來企業維護服務. 2. 撥薪往來企業之產品滲透促進. ※請至中國信託招募官網投遞職缺: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––PFA-_JR3188展開 -
個金_企業撥薪經營人員(台北四區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗1. 撥薪業務推廣及往來企業維護服務. 2. 撥薪往來企業之產品滲透促進. ※請至中國信託招募官網投遞職缺: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––PFA-_JR3188展開 -
個金_企業撥薪經營人員(台北五區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1. 撥薪業務推廣及往來企業維護服務. 2. 撥薪往來企業之產品滲透促進. ※請至中國信託招募官網投遞職缺: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––PFA-_JR3188展開 -
個金_通路房貸銷售人員(台南區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘1.負責房貸業務推廣,開發仲介、代書、建案等通路。 2.透過產品流程培養房貸專業技能、產品銷售技巧、客戶經營開發等職能。 3.協助推廣個人財富管理金融商品。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR2617展開 -
輔銷人員[台北]
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.協助分公司同仁商品業務推廣 2.分公司同仁商品教育訓練 3.舉辦投資人商品說明會講師 4.主管交辦事項展開 -
證券櫃檯人員[延吉]
月薪 29500~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘◎ 駐點第一銀行證券櫃檯之服務專員 ◎ 辦理客戶證券、期貨及複委託開戶服務 ◎ 銀行駐點客戶開發、客戶諮詢及共同行銷業務推廣展開 -
個金_通路房貸銷售人員(桃園區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.負責房貸業務推廣,開發仲介、代書、建案等通路。 2.透過產品流程培養房貸專業技能、產品銷售技巧、客戶經營開發等職能。 3.協助推廣個人財富管理金融商品。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/––-_JR6209展開 -
豐盛理財開發主管Sales Head(北部地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 7~8年工作經驗A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源,輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶,以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。展開 -
