轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55579筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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帳篷客房人員
月薪 30000~35000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘1.提供露宿客人接待服務。 2.協助營地環境整潔維護。 3.餐飲備料與製作。 4.行政業務執行與現場區域營運管理。 5.人員訓練執行 。 6.服務品質管控及值班管理。 7.帳篷搭設: 帳篷內的整理、更換床單、打掃室內、整理洗浴區。 8.主管交辦事項。 *具客房服務經驗者佳*展開 -
🔥中和區🔥兼任護理師-時薪300元,熟打針抽血『意可直接速洽李小姐0978-128-562』
時薪 300元 新北市中和區 工作經歷不拘★輪班★ 兼任護理師,熟悉打針(IV)、抽血 上班時間 8:30-12:00、14:30-21:00 1. 主要工作為打針及抽血 2. 偶爾協診及其他診所相關行政事務 3. 個性認真盡責,工作內容及環境單純,同事相處和睦 4. 其它因業務所需之主管交辦事項 ★需支援報備 ★意可直接速洽李小姐0978-128-562展開 -
人力資源實習生
月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 協助職福會相關業務 2. 協助部門相關文件彙整與管理 3. 協辦人力出勤管理作業 4. 其他主管交辦事項 【徵求對象】 大學、研究所在學學生 【實習期間】 114年7月~115年6月 【薪資與福利】 1. 月薪:30,000元 2. 勞、健保、退休金提撥、團體保險 3. 每月定額電信費補助展開 -
執行副總經理(苗栗竹南-供宿)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 10~11年工作經驗1.協助制定並推動公司經營策略,進行整合規劃,並落實公司短、中、長期發展目標。 2.領導各部門,執行與追蹤各項營運績效管理目標,並確保營運效率,達成業務目標。 3.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。展開 -
進口二手中古車『會計助理』✨✨
月薪 29500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.協助處理公司日常帳務及憑證整理與登錄。 2.整理應收、應付帳款資料並更新相關報表。 3.管理財務票據及重要文件,建立完整檔案資料。 4.追蹤客戶付款狀況並核對往來帳務。 5.協助辦理車輛過戶及相關行政流程。 6.協助業務處理日常行政事務及主管交辦事項。展開 -
住商不動產尊皇明正店-行政助理、小編
月薪 29500~42000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘<成交另有成交獎金> (有祕書團隊共同執行以下業務) 工作內容: 1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送 2.公司會議記錄 3.資料整理與保存 4.一般財務及薪資計算 5.臉書小編、網路行銷管理、活動企劃。 6.簡易影片製作、平面文宣DM設計。 7.有相關工作經驗者佳。展開 -
電商倉管進銷存管理人員
月薪 33000~38000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.產品到貨 品管檢驗 點貨上貨架 2.電商訂單柬貨 包裝 出貨 庫存整理 歸位 3.ERP 系統操作 盤點 控管庫存 訂貨 3.其他相關電商主管交辦業務 4.需具汽車(自排小客車)駕照 協助運送商品至蝦皮店到店(少貨量) 歡迎具有活力和熱誠的工作夥伴加入我們!短期勿試!展開 2日回覆 -
【北區】彈性排班(兼職、打工、二度就業)中壢第二DC現場作業人員
時薪 204元 桃園市中壢區 工作經歷不拘本公司係統一集團關係企業,公司業務為配送全省 7-11 門市、康是美、多拿滋、星巴克....等之常溫性商品,彈性排班計時夥伴,讓您做您自己時間的主人。 1.協助現場理貨作業。 2.協助現場驗收作業。 3.執行現場主管交辦之合理工作任務。 4.視績效每月計發營運獎金。展開 -
國網中心_專案管理人員–新竹(計畫115_12)
月薪 36000~62000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責軟體開發專案計畫管理、預算規劃、成效管理及計畫執行管控。 2.籌辦計畫書撰寫、作業計畫填報、月報季報成果報告及管考單位問題回覆。 3.進行團隊協調溝通與整合專案所需資源,並優化工作流程。展開 -
經管(資深)專員(美/墨)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 10~11年工作經驗1. 年度經營運算統籌與目標達成管理: 統籌制定整體年度營運運算(預算、目標),並持續追蹤各項指標達成進度,推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定: 定期滾動更新營運預測資料,結合實際經營狀況,協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動: 規劃並推動各類營運改善專案,確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理: 管理損益架構和授權管理,確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行: 建立並維護績效指標(KPI)體系,定期進行績效評估及改善建議,強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設: 建立並持續優化經營分析資料平臺,提升資料透明度及管理層即時決策效率,實現資料驅動經營展開
