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【關於此職位】 採購專員為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

【關於此職位】 採購高級專員為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

【關於此職位】 採購資深專員為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

【關於此職位】 採購副主任為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

煩惱在藥局工作很久了，但都沒有更好的薪資成長空間嗎? 煩惱一直沒有合適的機會可以挑戰店長的機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 ★專品藥局的優點： 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） ★職務內容如下： 1.藥師業務：處方調劑/學習最新醫藥新知/提供民眾專業醫療藥物諮詢、保健食品諮詢 2.門店顧店：收銀結帳/客人應對/門店環境/商品陳列 3.庫存管理：倉儲管理/訂貨/補貨 4.參與儲備主管培訓計畫：對內管理(人員教學、效能團隊營造)、數據分析 5.參與店舖經營管理學習：商圈管理、顧客管理 ★門市資訊 1.西門店：台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站) 2.小巨蛋店 ：台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 3.光復店：台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站) 4.政大店：台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口) 5.先嗇宮店：新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 6.龍江店：台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站) 7.六張犁店：台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 8.台大醫院店：台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 9.南昌店：台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 10.幸福店：新北市新莊區幸福路40號 11.榮總店:台北市北投區石牌路二段99巷11號 12.新門市正積極籌辦備規劃中 體系於2015年創立，目前擁有11間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正積極持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，在專品找到屬於你自己的舞台！

📌 客服專員職缺資訊 📍 職位名稱： 客服專員（租車／包車／旅遊行程服務） 📍 工作地點： 左營區重愛路 428 號 📍 工作時間： 14:00–00:00 📍 休假制度： 排休 8 天 📌 職務內容說明 1️⃣ 客戶諮詢與需求確認（含旅遊與商務行程） 🔹 透過 電話、LINE、電子郵件、社群平台 回覆客戶詢問。 🔹 了解並釐清客戶實際需求，包含 旅遊行程、商務接送、包車用途、時程安排、車型需求、人數配置 等。 🔹 針對 旅遊、婚喪喜慶、政府標案、企業商務接送 等不同客群，提供合適且可執行之服務建議。 2️⃣ 旅遊行程與路線初步規劃 🔹 具備基本 旅遊地理概念，可協助客戶進行行程順序建議、時間安排與路線合理性判斷。 🔹 向客戶說明 景點距離、車程時間、停留建議，避免行程不切實際。 🔹 協助整理 一日行程、多日行程、包車動線規劃，並與調度部門確認可行性。 🔹 對於特殊日期、長天數或高需求行程，需提高判斷精準度並提前規劃。 3️⃣ 車型與服務內容介紹 🔹 依客戶需求介紹 各車型差異、適合人數、行李配置、使用情境。 🔹 清楚說明 包車附駕、接送服務、商務用車、旅遊包車 等服務內容與限制。 🔹 協助客戶選擇符合需求與預算的方案，避免後續爭議。 4️⃣ 訂單建立、報價與客製化安排 🔹 依據確認後需求，建立 租車／包車／旅遊行程訂單。 🔹 製作報價單，內容須清楚載明 行程內容、服務項目、車型、時間、費用與注意事項。 🔹 針對客戶需求進行 客製化調整（如時間調整、路線變更、服務細節），並確保資訊正確傳遞至後端。 🔹 追蹤款項進出，確保 付款、退款、收款流程 正確完成。 5️⃣ 商務禮節與客戶等級辨識 🔹 能依客戶類型（一般客戶／商務客戶／高端客戶）調整溝通方式與應對禮節。 🔹 對企業、政府單位或高端客戶，需展現 專業、穩定、清楚的溝通能力。 🔹 避免不當承諾，所有回覆需以公司可執行範圍為原則。 6️⃣ 客訴與異常狀況處理 🔹 即時處理客戶反映之 車輛狀況、司機服務、時間異動 等問題。 🔹 發生突發狀況（如車輛故障、臨時調整），需立即與 調度部門 協調替代方案。 🔹 協助客戶完成異常訂單處理，必要時轉交相關部門追蹤。 7️⃣ 資料建檔、回饋與跨部門協作 🔹 紀錄每筆訂單需求與客戶回饋，建立完整 客戶與行程資料。 🔹 協助整理 訂單、客戶需求、服務問題 等資料供主管參考。 🔹 與 調度、司機、行政、財務 等部門保持即時溝通，確保服務流程順暢。 📌 職務定位補充說明（很重要） 本職位為 客服角色，但需具備基礎 旅遊規劃概念、地理認知與商務應對能力， 並非單純回覆訊息或接聽電話。 📌 職缺要求 ✅ 學歷：高中職以上 ✅ 經驗：具 客服、旅遊相關、商務活動策劃相關、租車、包車、銷售業務 經驗者佳（無經驗可培訓） ✅ 必要技能： 熟悉 Excel / Word / ppt / pdf，能處理基本文書與報表 溝通能力佳，能與 客戶、內部團隊 高效協作 具備 問題解決能力，能應對客訴與突發狀況 細心負責，能處理 報價、款項管理、訂單記錄 會英文、日文，相關語文能力者，薪酬可額外加給。 若透過面談、 教學合作尚無疑慮 歡迎成為我們的合作夥伴

***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中*** 【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】 貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於高速成長階段，致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台，打造業界標竿。 隨著業務不斷擴展，我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長，與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰，期待在機車產業發揮影響力，我們誠摯邀請您加入這場旅程。 【職位資訊】 職位名稱：儲備店長 工作地點：各分店門市（非總部，依應徵者適合區域安排） 薪資範圍：NT$40,000 ~ 100,000 / 月 工作時間：依門市營運時間安排 【應徵資格】 學歷：專科（含）以上 經驗：4年以上工作經驗，且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗 特質要求： - 具備流程優化的興趣與執行力 - 善於團隊協作，能夠排解夥伴間的不平衡 - 具備領導能力，能有效帶領團隊達成目標 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好，說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【你的工作內容】 1. 門市經營與營運管理 掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款，制定門市策略 帶領銷售團隊，制定目標並確保績效達成 提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度 與團隊共同策劃有效的行銷活動 2. 維修與產品管理 參與 1-3 個月的基本維修訓練，掌握基礎機車維修知識 協調維修團隊，確保保養、維修作業順暢 3. 人員管理與發展 負責員工培訓、排班、績效評估，確保團隊運作高效 協助制定培訓計畫，幫助團隊成長 維護門市團隊合作，提升工作氛圍 4. 顧客服務與關係經營 即時回應顧客問題，提升滿意度與忠誠度 促進再購或推薦，拓展客戶群 與同業建立良好合作關係 5. 數據報告與決策支持 進行市場與門市業績分析，提供營運優化建議 定期向管理層報告，協助公司決策 【你適合這份工作的原因】 對機車市場有興趣，或願意快速學習並掌握產業趨勢 具備門市或零售業的管理經驗，能夠領導團隊、提升業績 擅長營運與流程管理，並能帶動團隊持續優化 具備出色的溝通與問題解決能力，能協調內部資源與對外夥伴 重視客戶服務，能提升顧客滿意度與品牌口碑 【加入貳輪嶼，你將獲得】 完整培訓計畫：包含門市管理、維修知識、銷售策略等，幫助你迅速上手 多元發展機會：從門市經營到營運管理，讓你具備業界競爭力 快速晉升管道：我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者 富有競爭力的薪酬：高績效、高獎勵，挑戰更高薪資 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知 如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。 立即投遞履歷，與我們一起開創未來！

***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中*** 【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】 貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於高速成長階段，致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台，打造業界標竿。 隨著業務不斷擴展，我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長，與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰，期待在機車產業發揮影響力，我們誠摯邀請您加入這場旅程。 【職位資訊】 職位名稱：儲備店長 工作地點：各分店門市（非總部，依應徵者適合區域安排） 薪資範圍：NT$40,000 ~ 100,000 / 月 工作時間：依門市營運時間安排 【應徵資格】 學歷：專科（含）以上 經驗：4年以上工作經驗，且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗 特質要求： - 具備流程優化的興趣與執行力 - 善於團隊協作，能夠排解夥伴間的不平衡 - 具備領導能力，能有效帶領團隊達成目標 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好，說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【你的工作內容】 1. 門市經營與營運管理 掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款，制定門市策略 帶領銷售團隊，制定目標並確保績效達成 提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度 與團隊共同策劃有效的行銷活動 2. 維修與產品管理 參與 1-3 個月的基本維修訓練，掌握基礎機車維修知識 協調維修團隊，確保保養、維修作業順暢 3. 人員管理與發展 負責員工培訓、排班、績效評估，確保團隊運作高效 協助制定培訓計畫，幫助團隊成長 維護門市團隊合作，提升工作氛圍 4. 顧客服務與關係經營 即時回應顧客問題，提升滿意度與忠誠度 促進再購或推薦，拓展客戶群 與同業建立良好合作關係 5. 數據報告與決策支持 進行市場與門市業績分析，提供營運優化建議 定期向管理層報告，協助公司決策 【你適合這份工作的原因】 對機車市場有興趣，或願意快速學習並掌握產業趨勢 具備門市或零售業的管理經驗，能夠領導團隊、提升業績 擅長營運與流程管理，並能帶動團隊持續優化 具備出色的溝通與問題解決能力，能協調內部資源與對外夥伴 重視客戶服務，能提升顧客滿意度與品牌口碑 【加入貳輪嶼，你將獲得】 完整培訓計畫：包含門市管理、維修知識、銷售策略等，幫助你迅速上手 多元發展機會：從門市經營到營運管理，讓你具備業界競爭力 快速晉升管道：我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者 富有競爭力的薪酬：高績效、高獎勵，挑戰更高薪資 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知 如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。 立即投遞履歷，與我們一起開創未來！

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