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【一、上班時間】 08:30 ~ 17:30。 【二、上班天數】 週休二日，休假日由公司與員工協調排定。 【三、薪資內容】 1. 基本月薪：36,000~38,000元。 –– 需自備車輛，並安裝車架(尺寸60x50公分)，貨籃公司提供。 2. 每月15號進行薪資轉帳。 【四、績效&獎金制度】 A、每月基本配送量：1,600-1,760件。(以當月上班天數計算，每日平均需達80件)。 B、當日配送第81~160件，每件加給獎金15元。 C、當日配送超過160件，則第81~161件起改為每件獎金20元。 D、獎金無上限，多跑多賺！ 【五、福利制度】 三節獎金、年終獎金、特休(可折現)、勞健保、勞工退休金。 表現優異者享有晉升機會。 【六、工作內容】 1. 依公司安排完成每日配送任務。 2. 貨倉包裹配送，確保貨件準時、完整交付。 3. 聯繫收件人，安排最佳配送路線。 4. 配送一般宅配/網購等箱形包裹 (大小不一，部分較重)。 5. 純配送、不需業務推銷。 6. 公司鼓勵同仁遵守交通規則，安全駕駛，拒絕違規搶快，確保自身與他人安全。 【七、條件要求】 1. 須具普通機車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳，無經驗可。 3. 具責任感、守時，良好溝通能力。 4. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 有自己的機車，願意多跑多賺。 ✔ 可接受戶外送貨型工作，面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 不怕一開始有點挑戰，願意花時間適應工作模式、並在日後穩定表現。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。

1.對寵物業有熱忱，對貓狗有耐心、愛心、不怕髒 2.自律性和觀察力強，可獨立作業，抗壓性高 3.須有養狗或養貓的經驗 4.要不怕大狗 5.打掃、消毒的時間非常多，須具備良好的清潔能力 6.工作執行細節非常繁瑣，須細心、耐心、警覺性高 7.有責任感，不隨意請假與曠職 8.請介紹自身相關飼養寵物的經歷 9.請勿抱持著上班只想來「嚕狗嚕貓的心態」上班 10.需有長照經驗滿一年 11.需不怕兇狗兇貓，不得傷害毛孩。 寵物照護員工作內容 1. 基本照護：提供日常生活照護，包括餵食、給水、清理寵物居住環境、排泄處理等。 2. 健康監控：觀察寵物的健康狀況，記錄食量、體重、行為變化等，並向醫療團隊報告異常情況。 3. 活動安排：安排寵物的日常活動，如散步、遊戲等，確保其得到足夠的運動和精神刺激。 4. 情感支持：給予寵物情感支持和關懷，減少其分離焦慮和壓力。 5. 特殊照護：根據寵物的特定需求，提供如藥物管理、特殊飲食等個性化照護。 6.需幫忙寵物洗澡業務。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金、年終獎金(皆須任職滿一年) 休假依當月紅字天數休假 員工在職教育訓練 提供員工進修培訓資金補助

我們公司專注於化妝品的製造與研發，致力於為每位顧客創造更高品質、更貼近需求的產品與服務。我們以極致產品品質與細緻體驗為核心，為市場提供創新且符合時尚潮流的化妝品，服務對象涵蓋專業時尚人士及廣大消費者。 職務名稱：人事助理 工作內容： 1. 協助公司招募及甄選流程，包括履歷篩選、面試安排，確保人才高效對接。 2. 處理並更新員工資料、維護人力資源系統數據，確保資料的完整性與精準性。 3. 協助計算與發放薪資、處理福利相關事宜，並解答員工相關疑問。 4. 協調員工培訓及發展規劃，參與內部課程安排與活動執行。 5. 負責員工關係管理，參與規劃內部溝通活動及團隊建設計畫，促進友善工作氛圍。 6. 協助公司內部人事相關報表製作，進行數據分析，提供人資管理參考建議。 7. 確保遵守勞動法規，協助辦理人事業務合規流程。 8. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 9. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。 10. 執行主管指派之其他行政與人事相關任務。 歡迎您加入我們的團隊，一起為化妝品製造行業注入更多活力與專業。若您擁有高度細心、良好的組織力與高度責任感，期待您立即投遞履歷，與我們共創精彩未來！

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修 技師/助理技師/實習技師】◇◆ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ ☆我們會依照面試時的專業評估，判斷你最適合的職位（技師、助理技師、實習技師），並提供對應的培訓與發展規劃。只要有誠懇負責的態度，敢學敢問，人人都有機會成長。 《必須條件》 【機車維修-技師】 1. 具備完整機車維修能力且能獨立作業 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 【機車維修-助理技師】 1. 具備基本的機車維修能力 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 【機車維修-技師】 1. 獨立進行車輛維修工作 2. 達成應有的工作績效 【機車維修-助理技師】 1. 學習機車維修進階知識、技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成交辦事項 【機車維修-實習技師】 1. 學習基礎維修相關知識技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成公司交辦事項 《升職條件》 【機車維修-技師】 ☆ 具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆ 達成長期穩定的工作績效 ☆ 考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任 【機車維修-助理技師】 ☆ 熟悉所有機車維修內容 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：升任助理技師滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 【機車維修-實習技師】 ☆ 除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：任職實習技師滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 ——————————————————————————————— 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1. 機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2. 買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3. 管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。 《工作時間與地點》 工作地點：貳輪嶼桃園中壢店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制

## 🧫職缺名稱：微生物檢驗人員（無經驗可，完整培訓） 想在製藥與生物科技領域紮下專業根基？ 我們提供完善的**新人培訓制度**與**實驗室專業養成計畫**，讓你從校園順利銜接產業，成為具實戰經驗的微生物檢驗專家。 ––- ### 💼 工作內容 1. **微生物檢驗與分析** 　依據標準作業程序（SOP）執行藥品微生物檢驗與相關實驗操作。 　確保所有檢驗結果具備**準確性與可追溯性**，並詳實記錄試驗過程。 2. **品質管理與法規遵循** 　持續學習並追蹤國內外藥品微生物檢驗相關法規與新技術。 　協助維護與校正實驗室儀器設備，確保作業品質穩定。 3. **團隊協作與溝通** 　與研發、生產、品質管理等部門密切配合，共同提升產品品質。 　配合公司業務需求，能彈性調整工作時間；可配合加班或輪班者尤佳。 ––- ### 🎓 任職條件 * **學歷要求**：大學以上，**藥學、食品、生物技術、微生物、化學等相關科系必須**。 * **電腦能力**：熟悉 Word、Excel 等基本文書操作。 * **獨立作業能力**：能獨立執行實驗並具備良好的問題解決思維。 * **溝通協調力**：重視團隊合作，具備良好的表達與協調能力。 ––- ### 💰 薪資與成長制度 * **起薪**：NT$36,000 起。 * **薪資調整**：服務滿一年，考核表現優良者薪資將逐步調整。 * **培訓制度**：由資深人員指導操作與分析，逐步熟悉實驗室管理與法規流程。 * **升遷路徑**：助理 → 專員 → 資深專員 → 檢驗主管（依表現與專業進修評估晉升）。 ––- ### 🌱 為什麼加入我們 ✔ 零經驗起步，完整手把手培訓，讓你從學校順利銜接業界。 ✔ 穩定產業＋明確職涯發展＝長期可預期的專業成長。 ✔ 團隊氛圍互助、重視實驗品質與技術精進。 ––- 📩 **如果你對微生物檢驗懷有熱情，想成為製藥品質背後的關鍵守門人，誠摯邀請你加入我們！**

我們專注於透過創新的教育模式與高品質的托育服務，旨在為每位孩子打造健康、快樂的成長環境，並同時兼顧父母與教保人員的共同進步與學習需求。 工作內容： 一、日常行政與文件管理 1.協調中心每日行政事務，負責各項文件整理與維護。 2.處理文書資料、簽核文件之整理、發送與追蹤執行狀況。 3.處理、製作、收發與登錄托嬰中心文件、公文（含線上申請資料），並依主管機關規範進行歸檔，以供評鑑與日常查詢。 4.維持中心文件、表單、訊息的準確性與整潔度。 5.協調辦公室行政活動與行政事務流程之規劃、整合與溝通。 6.執行上級主管交辦事項。 二、對外聯繫與家長服務 1.接聽家長來電、記錄訊息並追蹤回覆。協助主管維繫客戶（家長）關係。 2.安排賓客接待等對外事務。宣導公司或會議重要資訊給同仁，確保資訊透明暢通。 三、人力調度與內部協作 1.協助老師人力調派，並與主管協調每日人力安排。 2.執行計畫調派、指揮人員相關訓練及績效評估。 3.熟悉總務、人事、後勤與員工人性化管理等相關業務。 四、會議與溝通管理 1.執行會議排程與會議召集。 2.製作會議記錄，並追蹤決議事項的後續處理。 3.落實公司規章制度，確保上情下達、下情上達。 五、財務與報表管理 1.處理簡易帳務登記。 2.依政府機關規定定期繳交（郵寄與線上）各項報表，如社會局相關表單。 3.兼管部分財務、採購及倉庫管理事宜（依中心規模調整）。 歡迎加入我們的團隊！如果您對托嬰中心充滿熱忱且具備相關專業技能，請立即投遞履歷。我們期待能與志同道合的您一同努力，共創更美好的托育環境！

職務名稱 : 行銷助理｜AI 短影音培訓生 (Short Video Marketing Assistant) (無經驗可，重點是創意與學習力) 關於我們：Quantum Leap 品牌策略 我們是【Quantum Leap 量子跳躍品牌策略顧問】，作為 A Plus 耶加教育機構專屬品牌行銷子公司，我們是驅動多品牌發展的核心成長引擎。 職務說明: 這份工作適合這樣的你 你是 Reels、TikTok 或 Shorts 的重度使用者？總覺得有些影片如果是你來做，可以更有趣？你對 AI 工具充滿好奇，想知道如何用 AI 快速產出爆款腳本？ 你的核心任務 (Responsibilities) 這份工作 60％ 的時間都在玩創意與做內容，我們需要你： 1. 短影音腳本與製作創意發想： 善用 AI 發想吸睛的短影音腳本與分鏡。影片剪輯： 使用 CapCut 或 Premiere 進行剪輯、上字幕與特效，產出節奏輕快、吸引人的 30-60秒短片。拍攝協力： 協助簡單的影片拍攝（手機拍攝為主），捕捉補習班活動或學員訪談的精彩瞬間。 2. 社群圖文產出 (Content Production) 運用 Canva 或 AI 繪圖工具，製作社群所需的懶人包或宣傳圖卡。 3. 社群互動與運營 (Community Engagement) 協助粉絲團貼文排程，回覆留言與私訊，擔任品牌小編，與粉絲保持熱絡互動。 4. 專案支援 (Project Support) 支援各分校活動或遊學團的相關行銷庶務，確保專案順利推進。 我們希望你具備的特質 (Requirements) •對趨勢成癮 (Trend Hunter)： 不只是社群使用者，更是觀察家。對新形式充滿好奇，且有極高的行動力去嘗試與驗證。 •精準交付 (Reliability)： 你的承諾有重量。能細心把關細節，並嚴格遵守時間表，確保每一份產出都符合企劃規格。 •協作零摩擦 (Collaborative)： 具備高效率的溝通能力，能精準傳達需求，成為設計、影音與業務端最好的橋樑。 •數據導向的優化 (Coachability)： 放下自我防衛，擁抱真實回饋。你相信「修改」是為了讓作品更好，而非否定個人價值。 •多工自駕力 (Self-Driven)： 在忙碌的專案中能冷靜判斷輕重緩急，不需主管隨時盯場，也能有序地推進任務。 •擁抱變動 (Agility)： 享受新創團隊的高速節奏。面對突發任務，你看到的是解決問題的樂趣，而非混亂。 •基礎剪輯能力： 會使用 CapCut (剪映) 或其他手機剪輯軟體，能獨立完成一支簡單的影片。 •願意學習： 願意根據團隊反饋調整影片節奏或腳本方向。 加分條件 (Bonus) • 面試時，附上你自己剪輯過的短影音作品（題材不限，生活紀錄也可以）。 • 不排斥入鏡或是引導他人拍攝。 • 不排斥英文環境（我們有許多國際教育專案）。 工作資訊與福利 • 薪資待遇： 月薪 32,000 ~ 36,000 元 (依剪輯能力與過往作品核薪)。 • 上班時間： 中午 12:00 - 晚上 8:00 • 上班地點： 高雄市左營區文府路482號。 • 公司福利： 勞健保、勞退提撥、不定期聚餐、完整的 AI 教育訓練資源。

✨ 核心目標：協助業務流程順暢、維持店面專業形象✨ 📈 職涯發展藍圖：清晰路徑，成就未來 📍 起步期：銷售助理 💰 薪資待遇：$33,000+定期發放工作獎金 🚩 核心任務：熟悉門市營運、協助交車行政流程、維持優質接待與品牌形象。 📍 未來發展：專業銷售 ➔ 副店長 ➔ 店長 💰 薪資待遇: 依能力共同討論薪資待遇( 薪資範圍:40000-100000 ) 🛠 工作內容 : (註：以上工作內容為團隊協作完成，非一人職責) 1.📢 門市第一線接待與服務 親切進店接待：負責顧客進店招呼、引導與初步需求詢問。營造輕鬆舒適環境，確保每位顧客都能感受到專業與熱情。 需求諮詢與轉接：傾聽並記錄顧客基礎需求（維修、購車、售車），準確引導至相關負責人員，縮短等待時間。 溝通維護：電話接聽與過濾，對顧客需求進行即時回饋或轉接，維持品牌服務效率。 2.📋 精準交車流程控管 進度追蹤：掌握「下訂 → 整備 → 通知」流程，確保不漏單、準時交車。 文件整理：協助準備交車相關文件（證件、保險、過戶資料）。 交付與教學：交車前清潔車況並檢驗品質；現場核對狀態並提供操作導覽與保固說明。 3.🏢 店務形象與資產管理 車輛美化：展示車與待交車的清潔維護。 庫存盤點：定期盤點車輛、配件與料件，確保物品歸位清晰、維修料件不短缺。 環境整備：執行每日門市環境清潔，確保展示區整潔舒適。 4.📚 商品資訊掌握：逐步熟悉商品屬性與市場優勢，將產品規格轉化為淺顯易懂的語言，為未來轉任專業銷售打下堅實基礎。 🎯 營運核心目標 🏆 團隊目標達成：積極協作，透過流程優化與客戶引導，共同衝刺門市營收目標。 🤝 極致服務體驗：建立深層客戶關係，從接待到售後追蹤，打造顧客願意主動推薦的口碑。 ⚙️ 營運效能優化：主動檢視作業細節，提出效率升級方案，達成精準成本控管與資源利用。 💎 品牌價值傳遞：透過親切專業的互動，將「誠信、安心、可靠」的形象落實在每一次服務中。 👤 我們在找這樣的你/妳（任用條件） 🔍 細心與效率：對數字與流程敏感，能細心處理交車文件、降低失誤率。 🗣 優質溝通力：具備情緒韌性（耐心與包容），能以溫和態度應對顧客，精準傳達訊息。 💻 基礎數位能力：熟悉手機/電腦操作，能使用 Excel、Google 表單記錄數據。 🌱 穩定且積極：具備責任感，願意配合公司制度長期穩定發展。 🌈 優勢與福利 📅 休假制度： 班別 : 採早、晚輪班制（需配合公司營運排班）。 休假 : 每週排休二日（固定安排「一日平日、一日假日」） 國假 : 依法給予加班費或補休，並可視人力協調當天休假。 📜 法定保障：勞健保、勞退、職災保險、就業保險、特休、陪產檢及陪產假、產假等。 🧧 公司福利：營利分紅、三節獎金、生日禮金、年終獎金、進修補助。 🤝 職場氛圍：友善職場、守護員工成長。我們致力於工作生活平衡，提升員工幸福指數。 📖 進修補助：【陪你一起變強】進修路上你不孤單，想買書、想上課？只要是對的方向，公司就是你最強後盾。

1.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2.調製各種冷熱飲料 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 享勞健保

1. 提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2. 調製各種冷熱飲料 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀