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知名代理商_近港墘捷運站【行銷主任】-G59 - 您熱愛生活嗎? 我們致力於幫助每一個熱愛生活的人找生活、找體驗， 透過持續不斷的提升便利快速的服務， 打造未來的顧客旅程， 陪伴每一位顧客，豐富生活的無限想像。 歡迎您的加入^^ - 【工作內容】 - 品牌經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) - 進貨及庫存管理 (確認銷售需求調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) - 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通 (incl. 數位廣告)、效益review、優化 - 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) - 業績及毛利目標達成與分析 - 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) - 原廠溝通及定期會議review - 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 【專業職能】 - 品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 【個性特質】 - 能獨立作業、消費趨勢敏銳度高、高目標達成導向 - 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 【工作技能或證照需求】 - 1年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 - 品牌策略規劃及執行 - 消費者溝通規劃及執行 (媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) - 英文能力 (聽說讀寫，需能與原廠溝通) - 【福利】(試用期通過後享有) 三節獎金、尾牙獎金 、年終 2 個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) - 【發薪日期】 隔月5號發薪，匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費)

❗年後上班 , 可先詢問 優先卡位❗ ✔需可配合加班 (17:30~18:30) ✔抗壓心強 ✔不怕與人對談 ✔依照廠區條件主動招募人才 ✔周休六日 , 見紅休 ✔可接受業績性質的工作 ⚡用餐: 大多數都一起訂餐 ~ 也可自帶便當(有冰箱,微波爐) ღ 工作資訊 ღ ✨工作內容: 1. 內勤客服、接聽電話 2. 需word/excel基本文書作業 3. 依照廠區條件主動招募人才 4. LINE每日的訊息回覆 5. 更新文章內容 ❗每人配有 電腦/手機/市內電話/獨立辦公座位❗ ✨工作地點:桃園市平鎮區延平路二段XXX號 ⭕工作時間⭕ ➜固定日班: 08:30 ~ 17:30 (午休一小時) ❗周休二日 , 見紅休 (政府休假我們就休)❗ ⚡薪資福利⚡ ➜ 底薪 $30000 ~ 77777 (業績獎金無上限) ➡️基本勞健保 ➡️基本三節獎金 ➡️透明化獎金制度 ➡️每年員工旅遊 ➡️不定時員工聚餐 ➡️不定時老闆請吃下午茶 ➡️同事都很好相處 ➡️尾牙餐會及抽獎 ⭐期待活潑並且不害羞欸z ,加入我們的快樂大家庭⭐ ✂️歡迎+LINE詢問唷✂️ ID:@589liaff (記得+@唷! (翁小姐) ➡️幫我截圖此職缺+姓名+電話

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【工作內容】 1. 廠區設施維護 (60％)：廠務設備報修聯繫、修繕進度追蹤、廠商進場維修督導及驗收。 2. 機動專案支援 (30％)：配合工廠排班或設備搶修，執行臨時性機動任務。 * 近期重點任務：協助台中辦公室搬遷（南屯至大里/烏日，新廠址仍在挑選進行中），包含物資盤點、搬遷協調、新址就位支援。 3. 行政庶務與資產管理 (10％)：前台訪客接待、郵件包裹收發、午餐訂購及公文遞送。 【應徵條件】 1. 工作經驗： 4 年以上總務維修、工廠後勤或社區物業管理經驗。 2. 核心能力： 具備多方協調能力（廠商接洽、跨部門管理），能獨立管理外包進度。 3. 個人特質： 具備高度服務熱誠、靈活度與處理突發任務的彈性。 加分條件：具備辦公室搬遷經驗者尤佳。 【工作時間與地點】 工作時間： 09:00 - 18:00 (彈性 30 分鐘上下班)。 預計報到：過年前後。 工作地點： 台中（前期於南屯工業區，後續隨辦公室搬遷至大里或烏日區）。 【待遇福利】 月薪： 40,000 - 50,000 元 (依經驗核薪)。 三節獎金： 每節 3,600 元。 期滿獎金： 任職滿一年發放 1 個月薪資作為期滿獎金。 聘期說明： 本職位為長期約聘，提供穩定的工作環境與續約機制。

➤公司成立至今27年，為世界知名自行車品牌旗艦產品的製造者 歡迎具開發經驗優秀人才加入! ※具5年以上開發經驗者可討論管理職 【工作內容】 1.執行產品專案之結構設計、模具／治具設計，並進行相關圖面之繪製、修改與設計優化。 2.依研發專案需求，配合進行設計資料整理、技術文件製作與版本控管。 3.依設計管制與品質管制流程，完成設計驗證、變更及相關行政作業。 4.於專案執行過程中，配合跨部門進行技術面溝通與問題釐清。 5.其他主管交辦事項。 【薪資】面議，依學經歷核薪 【工作地點】台中市后里區 【需求條件】 1.專科以上畢業 2.熟悉 2D/3D繪圖軟體（如 AutoCAD、SolidWorks 或同等工具） 3.具圖面管理與設計變更經驗 4.具產品結構／機構設計相關實務經驗 5.具研發/開發工程師 工作經驗1年以上。 6.待過金屬加工業尤佳 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜免費供餐 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。

1. 依產品型號、品牌及規格，開發供應商、比價議價，並依需求數量進行成本控制與價格談判。 2. 依據需求開立 採購單（PO），並進行採購資料確認與核對。 3. 追蹤 採購交期（包含排程、提前交貨／延後交貨管理）。 4. 處理 品質異常、退貨、補貨及相關異常問題。 5. 針對採購相關問題，即時回應與處理。 6. 熟悉電子零組件採購（如：電阻、電容、電感、IC、二極體、變壓器、感測器等），了解電子料件之品牌、規格、市場行情與代理商通路，並熟悉供應商管理。

#工作上明確SOP，好上手 #完整教育訓練+考照津貼 #不加班、進入金融業的敲門磚 #優於業界的年終及員工福利 #數位化強勢銀行，不需協銷 【工作內容】 1. 線上文字、電話接聽客戶問題處理，提供金融產品諮詢服務。 (不需銷售) 2. 信用卡活動說明、帳戶查詢。 3. 客戶意見反應與追蹤處理，維繫良好顧客關係，建立客戶忠誠度。 【需求條件】 1. 活潑、喜歡與人互動，維持良好品牌形象 2. 良好溝通能力與邏輯思考能力 3. 學習能力佳 4. 出勤狀況良好穩定 【上班時間】 大多班別以日班為主，22:00過後下班可搭計程車 輪夜班機率小，一年後可申請 一天固定出勤8.5小時(午休1小時)

1、員工到離職作業 2、各類報表提供及分析 3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題 4、客戶關係維護及客訴處理 5、勞資爭議溝通及處理 7、人資作業SOP建置及優化 8、人資相關系統建置及教育訓練 9、 市場訊息搜集及分享

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜 香氛保養/輕奢配件/日系品牌 1名 輕食咖啡/食物販/熟食/伴手禮 1名 超市/食物販/自營經驗(Cafe) 1名 自營經驗(書/雜貨)/文創品項/特色主題 1