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★【廠務助理】月薪30000元~50000元,意者請直接來電陳小姐02-26684698
月薪 30000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘🛠️ 用熱誠打造家的靈魂! 你是對家具工廠運作有興趣的人嗎?願意參與讓木竹製品從原料到家的過程嗎? 現在就是加入我們團隊的最佳時機! 📋 你的每日挑戰將包括: 1. 協助處理生產和訂單追蹤,展現你的細心和效率 2. 與倉儲空間管理和產品分類上架同進退 3. 支援產品品質檢查,以及出貨安排的整套流程 4. 靈活使用木工工具,參與從材料加工到組裝的每個環節 5. 協助維護工廠內外整潔,確保高效安全的生產環境 🌟 無經驗也歡迎加入,只要你有學習態度和踏實的工作精神,我們將提供完整培訓! 用你的熱血和雙手,參與創造高品質木竹製品的精彩過程吧!展開 -
業務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗凌特國際專業代理進口工業零組件。涵蓋配線器材、電控元件與電熱產品。 工作說明: ◆ 開發電子機械、半導體維修領域潛在客戶、市場。(涵蓋範圍視實際情況) ◆ 拜訪客戶,產品說明,競品分析,爭取訂單。 ◆ 拜訪客戶,了解客戶需求,協助處理客戶的技術問題,維繫客戶關係。 ◆ 確保帳款回收。 ◆ 其他主管交辦之工作。 ◆ 國外供應商培訓、參觀國外展會 特質: ◆ 對工作、團隊充滿熱情、自信 ◆ 個性積極、敏銳,態度負責 ◆ 個性開朗、良好溝通能力善於團隊合作 ◆ 不厭其煩地執行客戶接洽工作 ◆ 擁有高度自制力、時間掌握力,可獨立作業 銷售內容: ◆配線類產品,電線保護管、接頭、電纜固定頭、拖鏈、電纜、端子、工具等 ◆控制類產品,工業通訊相關產品與箱內零組件等 ◆電熱類產品,烘烤、加熱所需之加熱元件 工作內容: ◆規劃 1、執行區域銷或產業銷售工作 2、維護現有客戶聯繫。進行電訪、拜訪、參觀展覽會。達成老客戶購買新產品 3、配合主管及產品經理執行專案調度、專案推廣 詳細內容面議 歡迎同產業、類似工作性質的專業人員應徵展開 -
專櫃銷售人員-板橋小遠百
月薪 29500~40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗銷售Crocodile皮件及瑞士VICTORINOX箱包 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。展開 -
網路行銷人員
月薪 31500~38000元 彰化縣和美鎮 3~4年工作經驗一、主要工作內容: 1. 電商訂單整理 2. 電商訂單出貨 3. 網站平台商品上架 4. 報表提供 / 分析 二、基本技能 : 1. 數字觀念清楚,對新資訊吸收迅速。 2. 電腦基本打字、中英打流暢。 3. EXCEL、WORD、OUTLOOK最基本操作熟悉。 三、其他要求 : 1、具備電商營運、數位行銷、流量分析者。 2、熟悉品牌官網與外站平台營運( 如 : yahoo/momo/shopee..等平台),各檔期行銷活動提案、執行、優化與成效追蹤。 3、依據不同平台與AM接洽,並針對行銷活動溝通應對經驗與能力並維繫合作關係 4、行銷活動規劃與操作,善於運用網路行銷工具(如:LINE/EDM/SMS...等),並成效追蹤與優化。 5、透過行銷規劃達成業績指標目標,並有效掌握活動成效及數字分析。 6、跨團隊溝通、整合與問題解決。 7、其他專案交辦事項。 四、注意事項: 1. 所有面試者請事先email或者電話預約,避免面試者不在現場,無法當面洽談。 2. 請先上公司網站,了解公司基本商品與歷史後,確認商品屬性後再約面試。展開 -
安親課輔老師
月薪 30000~38000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘安親課輔老師熱情招募中!🎉 你是不是充滿愛心與耐心,喜歡陪伴孩子,關心他們的學習成長呢?✨ 在這裡,您將能夠用熱情和專業,讓孩子們在課業上更上一層樓! ✨ 你的每日小任務 1. 親切地點名接送學生,確保安全無虞 2. 指導學生作業,協助輔導並加強課業能力 3. 維持與家長良好的溝通,讓家長隨時掌握孩子的學習進度 4. 維護工作環境的清潔與整潔,營造舒適氛圍 5. 策劃並參與節慶親子活動,增添學童歡樂 6. 協助櫃檯事務的運作,成為團隊中不可或缺的一員 🎁 更多福利 - 若具安親經驗,薪資額外加計,為您努力的付出加分!💰 快來加入我們,與孩子一同成長,成為孩子生命中重要的學習夥伴!🌟展開 -
空間設計
月薪 30000~42000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1. 設計師、美編、美工等相關人員。 2. 本類人員主要從事商業展場設計.舞台布景、櫥窗設計,等商業設計工作。 3. 提供設計發想並完成案件設計、工程等相關事宜。展開 -
【生產】SMT課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 3~4年工作經驗1. SMT生產管理與效率提升 2. 人員管理與教育訓練 3. 品質管理及異常分析 4. 設備與治具管理 5. 每週/月生產與品質報表 6. 主管交辦事項及參與跨部門會議展開
