轉職熱搜工作

【公司介紹】成立於2003年的特殊氣體供應商，主要服務項目為電子級特殊氣體產品、電子級化學產品、食品級特殊氣體產品、特殊氣體供應設備及系統建置。主要營業項目以引進特殊氣體，提供國際知名半導體生產使用；2006年在台灣建立第一座在地氣體純化工廠，成為台灣第一家無任何外資注入的在地純化氣體商，以半導體、LCD、LED、太陽能等廠為主要客戶 【工作內容】 1. 負責生產製程管制與調配(化學品類) 2. 規劃並執行品質管理系統 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 4. 負責廠務管理 5. 現場人員管理 6. 製程改善及SOP制定與維護 7. 專案計劃推動與執行 8. 環境6S巡檢 【所需條件】 1. 具備氯化氫、NH3、N2O中，1-2項的產線管理經驗 2. 具備高壓容、高壓特證照佳，如無證照，可以培訓 3. 英文多益450以上，以英文信件讀寫為主 4. 化學、化學工程或材料工程相關科系尤佳 ＊外縣市人員另有住宿津貼

公司介紹： 一家國際工具品牌公司，由加拿大、以色列及日本合資，服務世界各地的客戶，並提供種類齊全的的專業手動和電動工具。由於擁有三十多年的供應經驗，團隊以自有品牌提供限量且高品質以及有競爭力價格的優質產品。公司設立於台灣台中，擁有 1,400 平方公尺的倉儲空間，透過策略合作夥伴關係保持我們的國際服務能力。 這些年來公司一直穩定且成長，接下來預計讓團隊從單純的工具出口商，轉型為活躍的服務型手工具供應商，提供優質品牌工具給工業與汽車維修等領域的客戶，滿足客戶要求。 工作內容： 1. 開發國內潛在客戶，傳達及說明公司各項業務重大訊息，進行商品行銷活動及產品，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪固有客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 提供售後服務，察覺客戶異常，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 條件： 1. 需具備英語能力，多益550↑，須能在工作上基本英文溝通 2. 具有2年以上金屬、工具或器具等批發業務拓展、客戶關係維護及售後服務經驗 3. 能夠熟練使用Word、Excel、PPT等常用軟體 福利： 1. 員工旅遊 2. 三節獎金 3. 每月公司聚餐 4. 上班期間可享用免費茶及咖啡 ＊另外設有業績獎金

➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ❤ 加好友 0968932553 ➜立即為您安排 ❤搜尋ID:@839ejhqe 或點擊https://lin.ee/A9t7Oo0 加入後請留言➤【姓名✚電話✚應徵職缺，我們會優先為您服務】 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅ 無經驗可、現場有人教 ✅ 冷氣廠房、環境乾淨舒適 ✅ 穩定長期、可轉正職 ✅ 願穿無塵服、可搬重者優先錄取 ✨【上班地點】 📍 西屯區工業區7路 📍 西屯區工業區22路 職缺說明 🔹 作業員 操作生產線機台、上下料作業 需配合產線輪調支援各站 需可搬運約 15–20 公斤物品 🔹 包裝員 操作保健食品包裝相關設備 進行產品包裝、整理作業 需配合支援其他工作站 ✨【薪資待遇】 月薪 $31,000 中午供餐 【上班時間】 平日：08:30～17:30（含午休1小時） 加班：18:00～20:00 ✨【休假制度】 週休二日（週六需配合加班）

【工作內容】 1. 協助半導體及光電生產設備的預防性維護、裝配、調整和檢測 2. 更換、調整和修復各種半導體及光電設備的故障零件 3. 提出改善方案和預防措施，解決設備異常問題 4. 與客戶溝通並提供協助 5. 外派駐廠 【上班地點】新竹東區 【上班時間】08:30-17:50 【薪資待遇】依經歷核薪，保障14個月 【福利待遇】 1.三節獎金$6000(過年、端午節、中秋節)、年終尾牙。 2.團體保險（含壽險、意外傷害、住院醫療、意外醫療等保障）。 3.生育/結婚/喪葬/生日津貼。 4.社團活動、主題日活動、部門聚餐。 ◆◆萬寶華 招募顧問 陳小姐Giza Chen 應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID : 0982108699（加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖）

* 知名建設營造業, 誠徵下列人才, 可年後上班. : * 人才需求條件: 1.大學以上建築、土木、電機、電子工程等相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.人格特質：多元創新思考、數字敏銳度、自律誠信正直、善溝通、抗壓性高 4.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 5.具工地主任證照佳 * 工作職掌: 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

1.協助專利評審會議資料彙整、通知與紀錄整理。 2.支援成果登錄、進度追蹤與報表更新。 3.處理文件歸檔、銷毀與其他文書行政作業。 4.協助帳單報銷與簽核流程。 5.其他主管交辦事項。 【願景與發展】 加入我們，從實務中培養智慧財產與計畫管理的專業能力！ *將參與智財與科研成果的管理流程，學習專利評審與制度執行的實務操作。 *在團隊中累積文件與系統作業經驗，提升行政與資料管理能力。 *未來可延伸發展至智權行政、專案助理或制度推動等專業領域。

1.協助主管進行文件整理、行程安排、會議協調與記錄與跨部門溝通 2.負責部門行政支援（報帳、採購、差勤） 3.臨時交辦事項

【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。

1、員工到離職作業 2、各類報表提供及分析 3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題 4、客戶關係維護及客訴處理 5、勞資爭議溝通及處理 7、人資作業SOP建置及優化 8、人資相關系統建置及教育訓練 9、 市場訊息搜集及分享

1. 熟悉客戶簽約、收款、客變、對保、過戶、撥款及驗交屋等作業。 2. 預售屋、成屋買賣合約書之擬訂。 3. 公司代管期，物業遴選與建議、督導物業人員的管理。 4. 籌備召開區權會及成立管委會、管委會意見協調處理、公設驗收及移交、社區函文回覆等作業。 5. 售後服務與後續修繕處理、修繕分析報表製作。 【條件】 1. 要在「建設公司」待2年以上 2. 需具有物業管理相關工作經驗 【福利】 ◆ 國內旅遊、國外旅遊、公司聚餐 ◆ 獎金：年終獎金、三節獎金/禮品 ◆ 津貼：結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、生日禮金