轉職熱搜工作

1‧ 國際市場開發與銷售。 2.資料收集、統計與分析。 3.代理商搜尋與經銷網路建立,新材料開發與專案管理。 4.海外出差、參訪及展會。 5.客戶關係維繫與業務跟進,售後服務與技術支援。 6.客戶/工廠聯繫與溝通，報價、訂單、出貨及報關事宜處理。

1. 提供個案管理服務，制定個別化服務計畫並追蹤其執行進度與成效。 2. 規劃有助於提升家庭照顧者能力及其生活品質之支持服務。 3. 撰寫個案紀錄、行政文書及成果報告，確保資料準確與完整性。 4. 提供個案諮詢、照顧技巧培訓及資源連結等支持性團體活動，提升個案生活品質。 5. 協助危機處理與問題解決，保障服務對象的安全與福利。 6. 與跨專業團隊合作，針對複雜個案進行討論與專業分工。 7. 主動參與專業訓練與政策會議，持續進修提升專業素養。 8. 協助主管交辦事項，包括臨時任務或重要專案執行。

〈關於瓦城〉 瓦城集團正在快速成長與國際化擴張階段，隨著營運規模持續提升，並同步啟用全球研發中心，我們持續強化人力資源的專業深度與營運支援能力。 此職務將扮演重要角色，整合產線、研發、品保、後勤與管理團隊，確保人才能穩定、制度能落地，並支持團隊在成長與擴張階段的長期發展。 （工作內容） 一、人力資源管理（選・用・育，留） (1) 招募管理：獨立負責招募策略擬定與流程執行，含產線 Direct Labor 及辦公職缺 (2) 與用人主管協作：掌握人力預測與招募時程，提供專業 HR 解決方案 (3) 員工關係維護：建立有效溝通機制，掌握人員穩定度 (4) 績效與人才發展：協助推動績效管理與人才盤點 (5) 留任與制度優化：分析人員流動及產能狀況，提出改善建議 (6) HR 專案推動：支援企業文化導入、制度落地與流程改善模型 二、團隊管理 (1) 指導與培育HR/行政同仁，提升組織效率與專業度 (2) 跨部門協作，成為產線與後勤之間的橋梁 〈我們期待遇見的你〉 1. 具備完整人力資源實務經驗，熟悉招募、員工關係與制度推動 2. 能獨立運作，並與用人主管有效協作，回應產線與營運需求 3. 具備良好溝通能力，具備持續學習與成長的心態 4. 對於制度建立與流程優化具備熱忱

1. FAI Lot : 參數正確性確認.(PPID上傳)與Post Value 資料檢定Vs Platform 標準 2. CZ Lot:承接DOE Plan並執行(參數or Jig 變更) & Post Value資料收集 3. On site check Post value 檢定 vs BKM 4. 改(修)機品質Buy off 5. 異常處理 - DRB Process mapping 分析 6. ECM(改善) - 製程能力提升 - Fan out 結果資料收集

1.一般會計帳務處理 2.會計師查核帳務單據整理 3.檢核費用、收付款作業及零用金報支 4.應收款項帳務及開立發票作業 5.公司應付款項帳務及請款作業流程 6.定期編製相關報表 7.其他主管交辦事項

1.處理及審核進口及出口報關之資料與文件。 2.處理國內外訂單相關業務及客戶相關問題協助，具獨立作業能力等。 3.主管交辦事項處理、行政事務處理。 4.支援業務部門產品資訊。 5.英文聽說讀寫流利。 6.具會計基礎，擅長電腦文書作業。

1. 嬰幼兒餐點採買烹煮。 2. 環境清潔消毒。 3. 垃圾清運。 4. 其他交辦事項。 5. 配合中心規定之課程進修。 6. 有托嬰中心/幼兒園廚房經驗者優先錄用。 7.中餐丙級證照。

1. 協助執行線上品管危害分析及處理 2. 協助內、外部查廠文件整理與缺失改善作業執行 3. 原，物料檢驗 4. 上級臨時交辦事項 【本職缺證照需求】 ※持 HACCP 60A及60B證書尤佳

1 廠區日常電器設施維護及保養 2 廠內重要設備(機電、空調、消防、弱電等)巡檢、緊急狀況排除及故障狀況回報 3 相關業務承辦 4 其他主管臨時交辦事項 【具甲級電匠或乙級室內配線士證照者尤佳】

入職後可先接受以下工作的培訓與其他職能的發展的安排 1 產線調配、充填之機台操作技術學習【需配合生產需求加班】 2 協助上級食品產線相關衛生安全執行與管理 3 協助上級執行臨時交辦之各項事務