轉職熱搜工作

1. 進行社區範圍內的安全巡邏，確保建築物和周邊環境的安全。 2. 定期檢查門窗安全，預防未經授權的進出和安全漏洞。 3. 操作監控設備，觀察出入人員及即時監控可疑活動。 4. 處理緊急事件，包括對警報作出應對，並執行安全和消防程序。 5. 寫作並提交日常巡邏報告及安全事件記錄，確保相關資料完整性。 6. 掌握急救知識，能迅速進行現場初步急救處置。 7. 管理鑰匙與門禁系統，確保出入安全有效掌控。 歡迎加入我們的團隊，共同維護工地的安全與秩序，期待您的加入！

【誠徵】 大型重型機車－半技師/技師📣📣📣(另徵學徒) #歡迎來電洽詢職缺預約面試 【公司名稱】 飛翔重車 【職務說明】 　1. 無經驗可🆗、具備企圖心💪 　2. 車輛維修保養、機車美容(可獨立作業佳💯) 　3. 參與車隊的活動🏍🏍🏍 　4. 協助送件，車輛驗車過戶 　5. 出租協助及其他相關事宜 　6. 白/黃/紅牌機車周邊改裝、人身部品介紹 　7. 售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決，滿意度維持) 【發展願景】 你喜歡騎車嗎？😇 　歡迎熱愛重車的你，跟著我們一起騎車飛翔！🤗💖💖 　獎金多多🧧不要只領固定薪資～ 　只要敢拼👊就能得到更多！ 　近年重車市場穩定成長📈同樣都是修車～ 　只要您有汽車或機車修車經驗，學重車將是事半功倍😉 　一樣的時間、精神，何不選擇你喜歡的又能展現能力的環境呢？😏 【工作制度/性質】 　工作時間：　日班 　休假制度：　排休 　工作性質：　全職 　職務類別：　機車維修人員 　工作位置：　高雄市鳳山區鳳仁路178號 【要求條件】 　工作經驗：　✅1~2年以上 維修相關經驗，學徒無經驗可(專人培訓教導) 　具備駕照：　🏍大型重型機車、手排小貨車 　附加條件：　🔥 具有工作熱誠 　　　　　　　✊ 積極負責 　　　　　　　🤝溝通能力佳，團隊互助 　　　　　　　💯具重機維修經驗尤佳 【福利制度】 　　　　　　　🧧獎金：生日禮金、年終獎金、績效獎金、全勤獎金 　　　　　　　🧧保險：員工團保、勞健保 　　　　　　　🧧餐飲：年節禮品 　　　　　　　🧧補助：員工購物優惠、制服補助 　　　　　　　🧧其他：在職訓練、員工聚餐、急難救助貸款 【職務需求】 　需求人數：　1~2 人 　到職日期：　錄取後一週，或可年後上班😎 【應徵方式】 私訊💬或電洽📱0930-708-870

1.執行施工安衛自主檢查、安全宣導、安全措施。 2.主管交辦事務。 3.需具備乙級職業安全衛生管理技術士之證照。 上班地點台南歸仁永康段

【職務內容】 統籌管理台灣公司的人資相關事項，擬定人力資源政策與規章制度修訂，優化績效管理和薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。 1. 招募與任用： 開發招聘管道、分析招聘需求，安排參加各種企業說明會、就業博覽會、 校園徵才，與各學校申請實習合作。發布職位訊息，篩選履歷，安排面試，發放錄用通知。 管理人事資料異動及新進、離職勞健保作業。外國專業人才聘請與申辦作業。 2. 績效管理及薪酬設計優化 以現行的制度為基礎優化設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 3.薪資福利管理： 管理考勤系統，薪資結算及福利計劃。 處理薪資稅務申報及保險投保。每月薪資計算與相關報表產出。 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 4.員工關係： 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效，如發生勞資爭議時的調解。 5.培訓與發展： 與講師制定並實施培訓計劃，提升員工技能。 進行培訓效果評估，熟悉人力資源提升計畫申請及TTQS評核。 6.勞動法規與合規管理： 確保人力資源管理合規，管理人事檔案及勞動契約。人力資源相關議題與勞動法令之更新與公告 7.活動辦理： 辦理員工年度健康檢查、春酒或尾牙及員工旅遊、成長營...等活動。 8.主管交辦事項及必要時配合新加坡提供相關調查報告 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！ 【福利升遷】 ◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假 ◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.電訪目標求職者邀約面試到談。 2.求才廠商業務聯繫。 3.協助公司與求才廠商溝通。 4.部門行政庶務處理&主管交辦事項。 (歡迎大專院校夜間就讀的同學前來應徵)

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