轉職熱搜工作

1.蒐集並分析各產線製程數據，找出瓶頸與改善機會。 2.規劃並推動製程改善專案。(包含效率提昇、良率提昇、不良率下降、省力化、工程合併等工業工程活動。) 3.執行現場改善活動(Kaizen、5S、效率改善、設備稼動率提升。)

1.嬰幼兒生活照顧與安全維護。 2.擬定工作計畫、撰寫活動紀錄、日誌等、教案執行與文書歸檔。 3.班級經營與親師溝通。 4.生活教育與發展觀察。 5.環境布置與清潔消毒。 6.提供嬰幼兒照顧諮詢。 7.協助辦理活動。 8.參加研習與課程訓練。 9.主管交辦事項。

1.編製與維護生產標準文件(SOP、控制計畫、QC三表) 2.主導新機種試產、量產導入，統整試產結果並提出改善計畫。 3.規劃新機種量產時程、產線配置、工時與人員編制。

1. 生產報告撰寫：負責記錄及整理工廠日常生產數據，準確完成生產報告並提供主管參考。 2. 文件管理與建檔：維護和更新工廠的文件檔案，確保資料完整且易於查詢。 3. 訂單處理與追蹤：協助處理客戶訂單，追蹤訂單生產進度並回報相關狀況。 4. 工廠環境維護：進行工廠日常環境整理及設施設備的清潔，維護良好的工作環境。 5. 倉儲與物料管理：協助管理物料進出庫作業，確保倉儲區域整齊、物料存量準確無誤。 6. 品質檢驗協助：協助執行產品品質檢測，確保產品符合公司與客戶的品質要求。 7. 安全規範遵守與推廣：協助推廣工廠安全操作規定，確保全體員工遵循安全規範以降低風險。 8.有時候需開車至廠商處取貨(不是很常有的事),公司提供車子 誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一同致力於金屬製造的高效管理與品質提升！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 裝飾、整形、烘烤需有經驗，協助麵包生產工作。 2. 學徒無經驗可，三手相關工作經驗需2年以上。 3. 內場環境衛生之維護。 4. 品德優良，認真負責，無不良嗜好。 5. 主管交辦事項。 6. 能配合05:30、06:00、06:30 上班者，【需配合輪班、輪調】。 7.【可年後上班!!】 【月休8~10天，採排休制】 1.歡迎有麵包製作經驗的師傅加入我們的行列 2.本公司提供優渥待遇及福利，歡迎樂觀進取的您加入我們的行列

✨錄取就是正職，享行員所有福利 ✨底薪+獎金UPUP ✨預計2025/3起，有安排報到日 【工作內容】 -提供客戶理財建議與規劃 -金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 -歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 -透過專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 【上班時間】周一~周五 08:50~17:30 ，周休二日見紅休 【薪資】底薪41000+股票1000+獎金 【工作地點】全台各分行(公司指派-依住家分發)，其他地區也可詢問！ 【應徵條件】 1.大專(含)以上畢業不限科系，歡迎無經驗者或應屆畢業生(有經驗者也歡迎投遞) 2.具1張以上需求證照(如人身保險、產險、投資型保險、外幣收付、信託、投信投顧、結構型產品、初階授信) ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

〔工作內容〕 人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 〔需求條件〕 1.熟悉人事與總務相關法令。 2.具溝通、協調與領導能力。 3.HR主管工作經驗3年以上。 4.具備英文能力，可應付國際會議。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市板橋區 遠東通訊園區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 1、優於勞基法的年度休假天數。 2、員工每日可任選彈性上下班時段制度。 3、每年於年中、年終核發2次的年終獎金。 4、各部門按季績效達成率核發績效獎金。 4、公司全額提供每位員工團體保險600萬元保障。 5、公司全額提供每位員工於年度享有全額補助健檢套餐。 6、職員在職訓練，可依申請享有10,000元年度教育訓練補助、技能進修課程。 7、職工福利委員會婚喪喜慶補助、生日禮金、三大年節禮金、員工旅遊。 8、多元化綜合性褔利金，每人每年12,000元。

1.新客戶開發及既有客戶關係維繫 2.相關業務諮詢協助與對應 3.客訴案件及異常情況處理 4.協助作業改善及運送方案規劃 5.客戶利潤評估分析及改善 6.國內、外客戶及公司海外分支機構之聯繫、會議參與及簡報製作

【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) ◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) ◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 【福利制度】 (一)獎金 / 禮品類 1. 營運績效考核獎金 2. 年終獎金 3. 三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1. 壽險 2. 意外險 3. 醫療險 (三)休閒類 1. 員工旅遊補助金 2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 2. 順暢的升遷管道 (五)補助類 1. 婚/喪補助 2. 生育津貼 3. 餐飲補助 4. 外語檢定獎勵 (六)其他 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 特定職級以上開放員工持股信託