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*****本職務需就讀幼保相關科系且專科以上畢業***** *****採「導師制」，新進人員會由資深教保員培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

*****本職務需就讀幼保相關科系且專科以上畢業***** *****採「導師制」，新進人員會由資深教保員培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 5.歡迎二度就業人士投遞履歷。

💼【營造會計專員】懂工程成本結轉、營造業稅務尤佳 🕗 上班時間：日班 08:00～17:00 📆 休假制度：週休二日 【職務亮點】 產業優勢： 喬堡國際深耕營造/鐵件工程，具備穩定成長的建設公司案源。 薪資待遇： 月薪 35000 元起（視資歷另議）。 管理風格： 負責任，重視專業發揮。 【核心職責】 負責營造工程案場成本帳務處理、損益結轉（懂專案管理尤佳）。 審核各項工程款項、分包商發票及稅務申報（營業稅、扣繳）。 編製管理報表，提供經營者決策參考（如：案場毛利分析）。 與建設公司、營造廠窗口對接帳務。 【徵才要求】 具營造業或會計師事務所 3 年以上經驗者。 熟悉工程會計科目處理，能獨立作業。 📞 聯絡人：管小姐 📱 聯絡電話：0923-569-987 📨 應徵方式：歡迎直接來電或投遞1111線上履歷表

全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元（另1600元激勵獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※ 激勵獎金：月薪人員享1600元激勵獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間） 需視站所人力狀況配合輪班

冷凍空調安裝、保養、維修 有意願者請先投遞履歷 或電洽手機0978-193-150聯繫或＋line 請勿直接面洽感謝! ✨薪資：40,000～45,000元 （依工作能力給薪，有多少能力就給多少薪資，能力夠薪資另談） ✨額外證照加級 （有勞工安全衛生教育訓練結業證書另+3000元，急救人員安全衛生在職教育訓練另+1000 元 ） ✨加班費另外算 （加班費最少會依勞基法算，加班費及獎金會依工作態度表現額外增加） ✨ 休假： （採排假，但一週休兩日，跟週休二日一樣只是可以選排休日期，過年假一周起跳） ✨除勞健保外，另有投保意外險，過年休假最少都７天起跳，附午餐，加班超過19:00，除了加班費。

如果您沒經驗不是相關科系,都不用擔心,因為我們要的就是新人,完完整整還未接觸過不動產業務的您。 公司豐富的資源讓你們運用。 我們有專業主管帶著你們,完善新人教育訓練,讓你們放心學習,放膽去做。 從實際親身經驗去學習接待客戶,面對客戶,從中發現不動產業的樂趣,當您幫買賣雙方成交一件案子時,感受到的不只是薪資的入帳,還有幫客戶完成家業夢想的感動,這總感觸說不上來,真的要您親身來體會!!! 雖說業務看似不簡單也很辛苦,但如果您也想創造自己的收入,喜歡與人交談喜歡交朋友,在這裡你可以認識很多業界精英,認識各行各業的客戶,這些資源都是你未來的寶藏。 您如果敢拚敢衝,不怕辛苦,想創造不同以往的薪資,趕快加入我們這個大家庭,讓您先放心學習擁有穩定薪資,等您學會了,就能創造自我收入!!!

正式期不含加班41000實領，依照勞基法加班另計 表現惡劣36000+開除 表現正常41000 留任 薪資結構 底薪30000 全勤3000 補貼3000 工作獎金0-10000（保底3000） 正常表現常態約5000 上述實領正常表現41000… 通過技職考核+2000保底 當月表現正常即為約8000 絕非加保底缺少了加發 我們需要事業夥伴，不是工人！ 不缺閒人，缺一起打拼的夥伴 給你合理的薪資，有未來的事業 除非您想當老闆，那請略過履歷 否則福利如下 高額業務獎金抽成，無門檻，一台即領 現職同仁單月約10000+ 公司勞健包全包無自付額 上班期間供茶水飲料，可帶外出暢飲 在公司供餐公費 加班供晚餐/餐費 【每年】調薪0-3000視考核態度、能力、表現 目前現職同仁都是每年調整3000【底薪】 基準：調整0=開除//調整1500表現不太好 調整3000表現正常 更高，視能力，來談，可談！ 端午禮金（數千） 中秋禮金（數千） 生日禮金（數千） 春節禮金（數千到萬） 年終獎金（底薪一個月） 特休假期（依照勞基法） 每月公費員工聚餐（吃館子不吃路邊攤） 每年公費國內外員工旅遊（包山包海） 完整的升遷制度，公司投資計劃，入股分紅 公司同事皆年輕活力有朝氣的公司 歡迎您來加入我們的大家庭 愛搞小團體或者負面情緒請勿投遞履歷 我們是和諧氣氛的大家庭 注意事項： 1. 獨立裝卸貨物，客戶收款 2. 車輛清潔，安全檢查 3. 具備責任心，眼明手快，無不良嗜好 4. 有企圖心、上進心 5. 處理主管交辦事項 6. 業務拜訪客戶、開發客戶 7.需具備手排駕駛執照 8.需平日可配合加班者 ❗️非誠勿擾，放鴿子、放管、永不錄用❗️

1.提供長輩日常生活照顧 2.沐浴服務 3.交通接送 4.活動帶領 5.備餐服務 6.居家服務 7.夜宿服務 8.環境清潔 9.主管交辦事項 備註：除薪資，額外計算： (1)接送照顧津貼 (2)夜班津貼 (3)輪班津貼

1.協助臨床相關業務(包含試機,接出院及後續相關事項) 2.個案管理及與醫院聯繫 3.與呼吸器廠商配合及相關呼吸儀器之操作保養,維護及教育訓練計劃 4.居家病患之護理照護評估及照護計劃與衛教指導 5.協助年度督導考核 6.配合衛生福利部及健保署制度及規定執行

1.居家訪視(需有護理師證書) 2.更換三管(需熟練三管更換技術) 3.疾病衛教及身體評估等 4.有長期照護基礎護理人員證書者優先錄取 歡迎對長期居家訪視照護有興趣的護理師加入我們的行列，服務地點:信慈居家護理所.(台北市信義區)