轉職熱搜工作

一、工作內容： 1.身體照顧服務：如廁、沐浴、進食、服藥等。 2.日常生活照顧服務：備餐、賦能活動、交通接送、社交活動等。 3.照顧觀察及陪伴失能失智長輩，並適時提供服務協助。 4.撰寫長輩的服務紀錄或即時回報照顧需求。 5.環境清潔消毒。 6.定期會議。 7.主管臨時交辦事項 。 二、任用資格： 1.取得照顧服務員結業證書者、身心障礙支持服務核心課程20小時、失智症照顧服 務訓練課程20小時。 2.完備長照小卡。 三、薪資福利： 1.薪資30,000~33,500元/月。(具照服單一證照者加1,000元；年終獎金1.5個月45,000元)。 2.福利：享勞健保、周休二日、符合勞基法相關假別、勞退提撥金、員工健檢、員 工聯誼、尾牙、年終獎金1.5個月，以及在職增能訓練課程費用補助50％。

上班時間：日班8:00-17:00（周休二日） 中午休息：12:00-13:00 培訓期間三個月以上，起薪32,590（含伙食），須通過考核得以正式錄用。 1.與廠務協調生產、掌握客戶端工程進度。 2.詢價、報價及訂單處理。 3.工程文件處理。 4.彙整招標資訊。 5.短時間內不會出差或外派。 6.新人培訓項目：各類表單與工程文件處理、製程進度掌握、三級品檢執行、詢價處理、出貨安排、客戶接待等。 ＊＊考核期間月薪32,590(含伙食)＊＊ ＊通過試用期考核，成為正職人員後調整底薪，再加全勤津貼+2000＊ ＊加班另計＊ ＊之後依考績評核及工作表現不定期調薪＊ ＊依調薪幅度不定期調整投保薪資＊ 考核需做簡報，期程如下： 滿一個月考核 滿二個月考核 滿三個月考核 滿半年考核 滿一年考核

🎯 0經驗也能進工程界！ 協承集成徵才中💼 👉 現場工程師 / 工程助理 📌 不怕你不會，只怕你不學！ 我們提供完整教育訓練，從零開始帶你學專業技能！ 🛠 工作內容簡單說： ✅ 監督施工、學會控管進度與品質 ✅ 與業主溝通、解決現場疑問 ✅ 學習空調圖面與材料估算流程 🎁 員工福利超給力： ✅ 年薪13.5個月 ✅ 每3年旅遊補助3萬 ✅ 三節禮金、生日禮金 ✅ 2天1夜主題旅遊＋聚餐 ✅ 週休二日、工作生活都顧到 ✅ 升遷制度透明，表現好升更快！ 📣 不管你是新鮮人還是轉職中， 有責任感、肯學習、想挑戰——我們要的就是你！ 👉 加入協承，一起打造更潔淨、更高效的工程未來！ 📩 歡迎投履歷，開啟你的職涯第一步！

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現場正職工作重點 1.扭蛋及禮品相關作業管理 2.提供顧客親切的服務 3.基本設備保養清潔 4.機台玩法講解與說明 5.彩票贈品兌換之作業 6.簡易設備故障之排除 儲備幹部 1.各店巡場業務作業及經營管理 2.完整教育訓練及升遷制度 3.保障新資(面議)+管理獎金 4.需自備汽車 員工福利 法定項目 勞保、健保、周休二日、特休/年假 福利制度 獎金:全勤獎金、年節獎金、管理獎金/業績獎金(主管級以上) 餐飲類:伙食津貼 職工福利:員工旅遊、定期聚餐 外勤福利:油資補助、保養補助、手機補助 制度類 5、 教育訓練 6、 員工制服 7、 透明升遷管道 8、 組織章程 老虎歡樂世界專營親子商用遊戲產業，遍布於台灣全省各地，目前正持續擴展開店，用人之際，我們誠摯邀請您加入我們的團隊!

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月休8-11天，月薪 獎金3萬元以上，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解及銷售 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 6.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。

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月休8-11天，月薪 獎金3萬元以上，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗1年以上 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 4.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。