轉職熱搜工作

現場設備維護 (具備PLC經驗) (本公司為豐田車體與春源鋼鐵合資之公司，主要生產TOYOTA汽車鈑金零組件，採日系管理，穩定性高、福利佳、週休二日。) 新進社員服務獎勵金發放：入社後服務滿3個月即發放獎勵金3,000元、6個月即發放 獎勵金6,000，合計9,000元。 高中以上，電氣相關科系，需輪班(日、中班) 輪班津貼另計。 有相關工作經驗者，薪資待遇可商議 意者請於上班時間親洽面談 面談時間 08：30 ~ 10：30 13：30~15：30 (03) 489-7878 # 212 吳小姐 桃園市龍潭區聖亭路八德段236-2號(春源廠區內)

如果您對於汽車租賃、銷售(不限品牌)有興趣，或是想挑戰高薪、經營企業人脈的業務開發工作，歡迎您投遞履歷；我們提供新人第一年薪資的保障及通話費、油資補助，另外還有各項福利，且底薪並非一成不變，期待您一同加入成為 格上 人。 1.B2B業務開發及租賃客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約、交車作業。 ＃通話費補助＃油資補助 ＃補助金額1,500-3,800元／每月 ＃週休二日 ＃員工旅遊補助最高三萬元

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (固定晚班，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

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1. 負責家用及商用空調、多聯系統的規劃、配置及施工驗收。 2. 分離式冷氣系統故障檢修及排除。 3. 須配合至外縣市出差工作，如有需過夜則住宿飲食公司全包，另外享有出差獎金。 4. 須具備汽車駕照與相關駕駛經驗。 5. 具有冷凍空調證照者優先錄取。 6.本公司職務，現階段主要以分離式及VRV系統安裝保養維修為主；氣冷及水冷式冰水主機系統為輔。 7.除一般分離式及多聯冷氣外，具備冰水系統配管、維修、保養能力之技師底薪$65000起。

無經驗🉑️、二度就業🉑️、夜間在學🉑️福利好 🔴職缺：印刷貼版學徒（正職人員） 🔴上班時間：上午8：00~下午5：00 🔴休假制度：週休二日、見紅休，非常態性加班，加班費另計。 🔴福利制度：勞健保、三節獎金/禮品、年終獎金、生理假、特休、其他津貼。 🔴工作內容 1.平板印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料。 2.執行與將文字與圖像轉換成最後的輸出頁面。 3.將所有頁面依規定位置精準貼版模具。 4.將完成之版材送印、裁切、裝釘直到完成成品。 5.其他主管交辦事項。 工作環境單純✅/需細心和耐心✅/培養專業技術✅

徵求 對摩托車業有興趣的 有摩托車買賣的相關經驗者尤佳 上班時間：中午時12點到晚上8點 每天只上8小時。 週休二日，國定假日也休， 颱風天停止上班也休。 按照勞基法。 工作地點：高雄鳥松區大埤路2-11號之1（鳥松麥當勞正隔壁） 工作內容：面洽（都吹冷氣做辦公桌） 面試時間：星期一到五的中午十二時後至傍晚6點。(請先私訊預約) ※面試請帶著相關履歷來唷～感謝 ※入職前三個月為薪資28600元（適應學習期） 優享勞保健保與勞退公司全面給付。 每年依照工作能力與向心力向上調薪。 工作上主動積極進取與負責任的心態尤佳。

1. 德國林德物料搬運(Linde Material Handling)設備整備、保養及維修。 2. 無經驗可，錄取後公司會安排基礎訓練 3. 南區範圍: 高雄、屏東。 4.公司備交通車。 公司福利: 1. 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提撥金、職災保險 2. 三節禮金/年終獎金 3. 依營運目標達成實績計算每月績效獎金 4. 提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔 5. 員工國內外在職教育訓練，通過考核，核發技術加給津貼 6. 員工年資久任加給津貼 7. 提供員工制服及專屬公務車 8. 員工年度健康檢查 9. 提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助)