轉職熱搜工作
您正在找二度就業的工作,共計7134筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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全國加油站安定站-加油/洗車服務員「二度就業」
時薪 196元 台南市安定區 工作經歷不拘1. 親切服務: 以熱誠態度為客戶提供加油與洗車服務。 2. 收銀結帳: 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護: 維持站區與工作環境之整潔(含洗手間清潔)。 4. 帳務核對: 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計,專業導師帶領,新手也能輕鬆上手!展開 -
房仲業務員(台北八德加盟店)~~歡迎二度就業者
論件計酬 -1000000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務 8.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
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不動產業務人員★無經驗的你★二度就業的你
論件計酬 -8000000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢展開 -
普專保障 高專獎勵 鉑斯地產 二度就業 租賃業務
月薪 30000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.大型個案企劃銷售 5.預售屋企劃銷售 6.建築投資興建 7.海外不動產投資 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質: (一)有的強烈企圖心! (二)視年收入百萬以上為「理所當然」! (三)敢於積極創新展現個人的行動力! (四)有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊! 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度,能讓您及二度就業人士,在鉑斯地產達成一切展開 -
歡迎二度就業~內湖區全國文德加油站-月薪服務員
月薪 29500元 台北市內湖區 工作經歷不拘※工作內容: 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 (無經驗可,公司會安排教育訓練,學習期間薪資照計) ※特休假:六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險:勞保,健保,團保(團保保費全額由公司支付,保險內容:一般醫療保險、意外醫療保險,) ※勞工退休金:依政府規定每月提撥6% ※福利:三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度:每季定期舉辦教育訓練及升等考試,有志接受造就者可參加專業教育 訓練,通過升等考試晉升為管理幹部展開 3日回覆 -
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廚房助手(二度就業可)_熊森森【連鎖加盟總部 擴大徵才】
月薪 32000~36000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1. 清洗及整理餐具 2. 協助食材的簡單準備與料理打包 3. 支援廚房其他庶務及團隊運作 4. 二度就業可 歡迎優秀的你踴躍加入熊森森大家庭,一起創造幸福未來!展開 -
🔥招募新手業務🔥~應屆畢業生~二度就業歡迎來挑戰
論件計酬 -2000000~-30000000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘無經驗可✅ 公司有完整教育訓練,有學長姐陪同作業,免擔心獨自面對! 歡迎同業轉職者/二度就業/社會新鮮人✅ 想成為下個千萬/百萬經紀人TOP嗎,歡迎來挑戰! 1. 不動產買賣(租賃)銷售服務 2. 提供客戶專業的房地產諮詢 3. 安排買賣雙方簽訂合約事宜 4. 為客戶提供良好、貼心專業的服務 5. 新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕 ☆首創VR線上看房!協助客戶快速尋找合適的房屋,促進房屋買賣~展開 -
一桶金不是夢~房仲菁英~歡迎二度就業(土城海山加盟店)
論件計酬 -600000~-20000000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
