轉職熱搜工作

1.上班地點分為：大發工廠、鳳山門市 2.公司主要為6.8噸箱型貨車、8.5噸升降尾門貨車 3.安排當日工作時間內可完成貨品上車及送出、自行調整午餐休息時間、送貨結束後準備隔日計劃 4.協助注意車輛的狀況、保養、車輛檢驗......等相關工作 5.每日大發廠回來門市一趟供應零售貨物及鄰近縣市送貨主力客戶為主 6.享有同級大貨車工作的福利卻不用南、北辛苦奔波正常上班時間內完成工作 7.送貨數量較多時或是特殊下貨狀況都由2位司機同車配合

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1.無經驗可 2.提供大量名單 3.以電話方式進行市場調查，會提供公版對答稿 4.紀錄key-in於表格內 5.時間彈性，可討論時數

＊協助客人開分洗分服務。 ＊招呼客人帶位、遞茶水服務。 ＊維護店內環境整潔。 ＊其他主管交辦事項。 ＊冷氣房不須久站，可適當休息。 ＊無經驗可、需服務熱忱、需基本算數能力＊ 月休7天自行排假、團保、各項獎金另記 、上班無業績壓力 勞健保、供餐福利、年終獎金、工作獎金、尾牙、節日禮金 早班時段 07:55~16:00 中班時段 15:55~00:00 晚班時段 23:55~08:00

1. 維護內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 統籌總管理處職能，進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8.跨部門溝通協調，協助公司策略目標之推動與落實。 9.主管交辦事項。

1.車床、沖床、研磨機等設備操作、換型、保養等日常性工作。 2.加工產品自主品質確認。 3.其他主管交辦事項。 4.有操作機台經驗能獨立作業具品質自主管制尤佳。 5.可配合輪班、加班者尤佳。

1.顧客服務 2.烘培相關產品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

1. CNC銑床機台上、下料操作. 2. 負責生產線機器、設備之操作與保養，檢驗刀具及更換，維持機台正常運作。 3. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 4. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 6. 早班/中班/大夜班(有休息時間)，配合度佳 。※中班/大夜班(值班津貼另計) 日　班 :０8:00~17:00 中　班：16:30~01:00