轉職熱搜工作

1. 負責製程巡檢、實施品管計畫 2. 負責原物料、半成品、成品、出貨之品管檢驗 3. 掌握品質狀況，負責維持產品品質水準之穩定 4. 客訴與品質議題處理、原因分析與提出改善與矯正報告 5. ISO品質管理體系之建立、維護與控制 6. 生產設備機台故障排除、維修及保養 7. 依公司需求進行設備、治具的評估規劃或改善 8. 視業務需求狀況配合外地出差 9. 願配合公司發展，調派集團各子公司 ◎需有品質管理經驗 ◎工作地點：東南亞國家 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

1. 熟MVC架構及前後端分離開發模式；負責Web 系統程式開發工作 2. 熟 C#.Net Core 8以上開發 3. 熟 Visual Studio 2019 以上 4. 有兩年以上中大型以上Web 系統專案開發經驗為佳 5. 熟 資料存取技術：Entity Framework/Dapper 6. 熟SQL 語法 7. 熟 Oracle、MySQL、MS SQL等，資料庫管理工具 8. 熟 HTML、CSHTML、JavaScript、jQuery、AJAX 和 CSS3 9. 熟 OOAD, UML 10. 熟 Git版控工具 我們希望您曾參與開發專案或研發的產品等經驗，包括： (1) ASP.NET Core (.Net 8)的產品前端或後端開發 (2) 既有 ASP.NET (Web Form)產品升級 .Net Core

1. 使用 Flutter 開發 Android／iOS 跨平台應用程式 2. 撰寫與維護 App 所需元件、畫面與互動邏輯 3. 協助 Web 前端（Vue）畫面製作與功能實作 4. 與後端開發人員協作串接 API 並處理資料 5. 使用 Postman 測試 API 並協助除錯與資料驗證 6. 參與功能測試、Debug 與優化 7. 撰寫簡易開發文件或操作手冊

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 在台培訓0.5~2年(培訓期間出差至海外產區)，培訓結束後派任本公司東南亞產區負責下列工作事項： 1.覆核與督導各項財務、會計、帳務作業與報表處理； 2.負責營運狀況分析與檢討，預算編製與執行控管； 3.負責各項管理決策所需之管理分析報表； 4.當地財會人員管理。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.管理海外樣品研發中心，確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題，如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁

【工作內容】 ◆生產進度掌控：負責工廠生產與出貨，挑戰高效率與高品質目標 ◆人員培育發展：帶領當地籍與外籍幹部，提升其工作技能與正向能量 ◆專案執行：搭配公司發展策略，共同規劃及執行產區各項管理專案 【薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，另享持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

1.軟體開發工程師 (Python) (1)工作內容: 1. 負責網頁資料分析, 與工程師協作開發自動化程式 2. 其他交辦事項支援 3. 實習期間: 114學年 (2025年9月 ~ 2026年6月)，若能於2025年7月到職者尤佳 (2)專業能力 1. 熟悉HTML, CSS, JavaScript等網頁前端技術 2. 具備網頁自動化(如: Playwright, Selenium)、WebAPI開發經驗 3. 善與人溝通、反應靈敏、邏輯性強且條理分明 4. 可配合專案開發時程 2.軟體開發工程師 (Oracle ERP) (1)工作內容: 1. 協助開發與維運Oracle ERP/APEX應用程式 2. 設計與開發API，撰寫與執行自動化或手動測試腳本，協助追蹤問題進度與回報異常 3. 實習期間: 114學年 (2025年9月 ~ 2026年6月)，若能於2025年7月到職者尤佳 (2)專業能力 1. 須具備SQL語法與PL/SQL基礎能力，Oracle APEX 使用經驗者尤佳 2. 經驗者加分:網頁程式設計(如: JavaScript、HTML、CSS）、API 開發與測試經驗(如:RESTfulAPI、JSON、Postman) 3. 對低代碼平台開發（Low-Code）有興趣者 3.軟體開發工程師 (1)工作內容: 1. 協助軟體工程師支援開發應用程式、前端網頁或報表等 2. 其他主管交辦事項 (如新技術或創新工具應用評估等) 3. 實習期間: 114學年 (2025年9月 ~ 2026年6月)，若能於2025年7月到職者尤佳 (2)專業能力 1. 了解C#程式及Web開發、具SQL 語法觀念 2. 願意接受團隊培養並能主動積極學習者 3. 擁有良好的邏輯思維和問題解決能力

1. 熟悉流行女裝面料運用與做工、配色、版型、作工與成衣作業流程 2. 歐美客戶資訊搜集、產品市場及流行趨勢分析, 製作mood board與產品設計 3. 根據流行趨勢及產品風格，進行擬定提案策略以利設計開發工作進行, 4. 向歐美客戶英文簡報與設計提案，並與客戶溝通產品設計趨勢及細節 5. 協助主管進行內部工藝研發，並於展示會進行趨勢與展會情報分享

1.訓練規劃與課程設計：規劃年度及專案型訓練，設計課程內容並執行，追蹤與分析成效，持續優化學習方案。 2.人才盤點與發展：參與人才識別、盤點與職能相關專案，並規劃後續發展或訓練方向。 3.數位學習推動與平台管理：維護 eHRD 數位學習平台運作，策展與更新多元教材，提升數位學習體驗，運用多元方式，促進同仁使用與應用。 4.內部講師與教材開發：參與內部講師培訓計畫，協助教案設計與授課內容優化。 5.員工關係專案執行：參與員工關係專案的規劃與執行，協助促進同仁的身心健康與正向工作氛圍。 6.其他專案支援：依組織需求，協助推動與執行其他人資相關專案。