轉職熱搜工作

1.客戶資料建立/維護 2.樣品申請作業/寄件 3.訂單建檔/核對 4.合約審查申請作業 5.生產進度跟催/彙報 6.INVOICE整理/分類 7.出貨作業協助/應對 8.協助業務客戶關係維繫/mail往來回覆 9.主管交辦事項&行政事宜 ※可基本英文商務溝通 ※試用期滿，享業績獎金

需要擅長及熟悉操作OFFICE 工具 1.查驗照片及資料表單彙整。 2.設備及材料送審資料協助彙整 3.工地設備及材料訂單跟催交期及確認 4.處理主管交辦事項 5.具內外溝通及應變能力，有團隊合作共識

窗簾為什麼重要？ 台灣氣候光線強烈刺眼，西曬東曬的房屋比比皆是 因此窗簾的高度需求從未下降，窗簾就像是衣服，是需要汰換的 可以抬頭看看你家是否有窗簾？ 如果有，恭喜你也是我們的潛在客戶之一。 漾窗簾團隊致力於偕同客戶打造專屬訂製、高功能高質感的居家產品。 讓窗簾不再只是俗氣的布，而是為每個空間點綴的設計品。 作品集參考：https://www.facebook.com/YoungCurtain/ 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ 工作內容: 1. 客戶接待: 提供一對一服務諮詢，了解顧客的居家風格偏好與空間功能需求，提供專業且具個人化的軟裝布置建議。 2. 風格設計規劃: 根據客戶的需求與風格，設計並推薦適合的窗簾窗材、其他輕裝修產品 (壁紙、木地板等等)，攜手打造兼具美感與實用性的居家空間。 3. 到府丈量與討論: 至客戶家中丈量尺寸，進行空間細節的確認及協助確認安裝工程的進度與工期安排。 4. 報價: 根據設計規劃進行報價，與客戶確認最終方案。 5. 售後服務與問題處理: 提供售後服務，及時處理顧客異議及售後滿意度維持。 6. 市場開發與設計師合作: 開發潛在客戶及設計師資源，主動推廣公司產品與服務，擴展合作機會。 福利制度 獎金：業績獎金、達標獎金、每年紅利分紅、生日禮金、新人獎金、春酒禮金 娛樂：迎新活動、員工旅遊、慶生活動、節慶派對、春酒聚餐 升遷管道：升遷制度明朗每三個月定期考核績效，表現優異者晉升抽成獎金 每位員工額外補助全額團體保險 公司環境 【良好的工作環境】 提供明亮舒適的場所，可以安心及時處理所有工作，也提供放鬆休息的區域，即便是經常在外跑案件的夥伴，我們皆提供個人收納空間。 【完善在職教育訓練】 一對一式實地考察與定期舉辦產品教學、新品介紹、訓練考核及複習，不用擔心對產業不熟悉，新人也能無壓力快速上手！ 【彈性的工作時間】 除每週一的開會日除外，夥伴們皆能彈性的安排工作時間與休息時間。 【輕鬆的工作氛圍】 我們期望提供夥伴們一個輕鬆愉快、有條理的工作環境及彼此和諧的同事關係，在這裡只要不影響他人，可以很自由的做任何事情。 【優異的成長空間】 在這份工作中，你能獲得引導式思考及思維能力、口條能力、自制力及談判技巧，受用不盡。 此工作適合 開朗、外向、積極，不甘於領一般死薪水，想勇於挑戰高薪者 對本職缺有興趣也可先撥打0980123415(呂先生)初步詳談

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶群，維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 制定年度銷售預測, 計畫執行。

寵物店通路業務(負責中南部寵物店業務) 崗位職責 1. 制訂通路銷售計畫，拓展、維護並管理區域客戶，達成銷售目標 2. 定期拜訪客戶，統計門店銷售庫存數據、商品陳列規範及在架率狀況，並提出補貨建議 3. 提供正確的進銷存數據，跟進門店促銷活動以提升銷售績效，並協助解決客戶問題 4. 與客戶維持良好溝通，即時掌握客戶需求，提高客戶滿意度 5. 控管客戶帳期風險，確保客戶貨款如期刊回 6. 了解通路內競品及產業狀況，並提出通路銷售提升建議

1. 負責加盟店之經營輔導與營運管理 2. 定期巡店，稽核加盟店之營運品質、服務流程、環境清潔與標準作業執行狀況 3. 進行商圈市場調查與競爭分析，協助評估新展店地點 4. 規劃並執行加盟店教育訓練，支援新店開幕作業 5. 協助處理加盟店客訴與其他營運相關問題，作為加盟主與總公司之溝通橋樑 6. 傳達並確保總公司各項政策與制度之落實執行 其他說明： *本職務需具備汽機車駕照，並自備交通工具（提供出差油資補助） *新進人員需先至直營門市進行基礎培訓，實際操作各工作站流程，熟悉門市管理系統與SOP

1. 協助業務安排裝機與客戶連繫事宜及產品報價 2 .客戶客訴處理。 3. 保持與客戶間客勤聯繫，回覆e-mail。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6、應收帳款催收 7. 熟悉Excel操作、整合、統計並製作報表。 8. 追蹤並完成主管交辦事項。 【必備條件】 1.至少5年相關工作經歷。 2.積極、責任、執行度高。 3.跨部門溝通力，連結力。 4.電腦操作。 5.工作繁鎖需要有細心跟耐心及面對緊急狀況能有條理的處理。

1. 透過專業按摩技術，包含推拿、深層肌肉放鬆等，舒緩顧客身體壓力與疲勞。 2. 評估顧客身體狀況，提供個性化建議，進行適當的按摩與護理方案。 3. 為顧客進行刮痧、拔罐等特定服務，協助促進血液循環與緩解酸痛。 4. 遵循職業衛生標準，確保按摩環境及使用工具的清潔與維護。 5. 熟悉人體解剖學與生理學，使用專業知識改善顧客健康狀況。 6. 熱忱接待顧客，建立良好的客戶互動與信任關係，提高服務滿意度。 7. 持續學習最新按摩與養生趨勢，提升自身技能並加強專業能力。 8. 依據需求協助行銷推廣服務及產品，傳遞品牌理念以提升業績。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~64,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備