轉職熱搜工作

於信義區統一時代百貨(原阪急百貨),專櫃型銷售(葡吉) : 1.收銀、顧客選購買單服務。 2.每日收入總結。 3.商品上架與店內整潔維持。 4.底薪 + 優渥獎金 , 只要肯做高薪不是夢。 5.月休九~十日 。 6.符合勞基法 , 一律加保勞保 , 健保與勞退6％ 。 歡迎在職人士,二度就業者加入我們一起打拼。

多元的崗位學習，彈性的排班時段，適合在學期間有工讀需求，以及二度就業 1.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 3.內場學習：廚房助手 ✓提供員工餐點與工作期間免費飲品 ✓時薪依勞基法規做調整

位置皆在捷運站旁 歡迎職場新鮮人或轉換工作、二度就業。 銀行保全上班時間固定，假日作息正常，讓自己更輕鬆的生活。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 1.本公司為新光關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485、林督導0952-092-388

1.上工時薪520元起。 2.上班時間彈性 3.只要有心學習，無經驗可免費培訓，15天內初級課程結訓，即可上工服務。 4.全身舒壓按摩、纖體等操作，美容器材清潔消毒及保養維護。 5.客源充裕，保障客源，不必外出發DM，不必推銷產品、課程。 6.免簽約、免保證金。 7..歡迎學生或二度就業兼職，每週自行排休。 8.歡迎有美容美體相關經驗者薪資從優。

每周一固定公休.上班時間8:30-17:30.銀髮高齡工作者可面洽.招募喜歡大自然環境.與人溝通無障礙.可以獨立進行園藝修剪.景觀美化工作者佳.主要工作內容為:場域內外清潔打掃與整頓.配合場館來訪民眾協助簡易空間導覽.並且喜歡接觸山林.工作環境清幽.服從性高.上下班正常.須配合假日值班.歡迎二度就業人士一起加入農業行銷團隊!!!

☎️＜可直接電洽(07)6123-878＞翁小姐 ♥歡迎二度就業及所有求職者♥ - 1. 進貨/入庫管理：負責成品入庫至倉位整理/整頓/清潔管理 2. 出貨/出庫管理：執行撿貨、拉貨，出貨品管確實負責 3. 退貨管理：執行退貨檢查相關作業 4. 庫存盤點：配合各式盤點工作，確保公司帳料一致 5. 完成主管交辦事項 🧧視工作能力調整薪資 🧧可先傳訊息至系統 🧧年終獎金🧧尾牙🧧勞健保🧧團保

A.專案的全面管理，擔任專案對外與對內的聯絡負責人，並負責溝通協調召開會議，確保專案順利執行。 B.專案執行中品保計畫及施工計劃落實、設備材料文件審核管理。 C.配合現場檢驗停留點進行各分項工程查驗與試驗。 D.空調、消防、機電、給排水、弱電、廠務設施等工程進度掌控及品質管理。 E.施工衝突檢討與整合、設計變更檢討與工程追加檢等事宜辦理。 F.其他主管交辦事項 。

🌙✨ 晚班小幫手招募中 ✨🌙 歡迎加入我們的 統一超商門市團隊！ 🕔 上班時間：17:00～23:00 16:00～23:00 16:30～20:00（可彈性協調） 📍 地點：中壢區 7-ELEVEN 峰吉.精材等4家門市 工作內容超簡單： ✅ 收銀結帳、補貨上架 ✅ 維持環境整潔 ✅ 協助顧客購物 🎉 我們希望你： ・有服務熱忱，喜歡和人互動 ・活潑開朗，樂於學習 ・學生、二度就業都歡迎 💰 薪資依勞基法（夜間時段另有加成） 💡 享有完整教育訓練，學長姐超罩！ 快來和我們一起工作吧！😃 ☎️ 應徵專線：0927-533-887黃店長

銀行提供交通工具，需有汽車駕照 歡迎職場新鮮人或轉換工作、二度就業，上班時間固定。 1.收送文件。 2.配合主管出車需求。 3.整理傳票、完成主管交辦事項。 4.需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 1.本公司為新光集團子公司，制度全，福利佳。 2.享勞健保、勞退6％及特休假。 3.上班時間為 08:00~18:00 週休二日、固定薪資 33,500(113年) 1.本公司為新光集團子公司，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健保、勞退及特休假。 3.上班時間為 08:00~18:00 聯絡: 闕分隊長0931-071-246、張督導0906-786-920

工作內容 1. 負責寵物商品/保健品銷售與推薦建議。 2.　提供顧客之接待與滿足顧客需求。 3.　協助商品進、銷、存管理。 4.　協助商品陳列、環境清潔及促銷品換檔作業。 5. 執行主管及客人的交辦事項並回報。 6. 歡迎二度就業重返友善職場。 *前三個月保障月薪30,000元(28,800元+1,200元訓練津貼)， *通過試用期後月薪為28,800-35,000元，並可加領個人&團體獎金。 個人獎金：若銷售達標，每月平均可領獎金3,000元~20,000元。 團體獎金：店銷售達標，依貢獻度每月平均可領獎金3,000元~10,000元。 *需配合營運進行銷售表現、職能提升等具體指標進行考核。