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論件計酬 -1000000元 台中市潭子區 工作經歷不拘✦歡迎想挑戰高薪、肯學習、有衝勁,二度就業、想從頭學起,願意配合主管 ✦我們是高專制無底薪,完善的福利制度並提供專人進行相關課程輔導、主管案件協助 ✦只要你願意,我們能夠透過「永慶房產集團」最新最強大的AI系統,讓你成為房仲賺錢高手。 ☎️ 黃經理 0932643774 📍 中市潭子區圓通南路189號 - ✔工作內容: ⑴ 不動產、房產、地產開發及商圈社區深耕經營。 ⑵ 不動產、店面、土地租賃委託。 ⑶ 不動產專業諮詢及來店客戶服務。 ✔本店優勢: ⑴ 只要你肯學習,強大的i 智慧行動系統,讓你的「開發」、「銷售」無往不利,不怕沒案件、不怕沒買方。 ⑵「開發快易通」系統,強大的電腦數據分析,精準比對門牌地址,時時有案件可以開發。 ⑶「永慶、有巢氏、台慶、永義」四品牌強大聯賣系統,只要有接案件,銷案快、狠、準。 ⑷ 每週固定一次早會,時時佈達房地產重要訊息,精準針對問題做討論,減少不避要的會議,不佔用同仁寶貴時間。 ⑸ 專人協助指導,教到會,會了才會成交,實戰取代紙上談兵。 ⑹ 成就人人有功練,月月可成交,「人均產值」是本店最重視的工作重點。不喊口號,不畫大餅,因為我們相信「業績治百病」。 ✔公司福利: ⑴ 國內旅遊,吃好住好睡好。 ⑵ 年度海外旅遊,吃更好住更好睡更好。 ⑶ 每月聚餐,點餐不手軟,吃好吃飽是一定要的! ⑷ 不定期不定額業績競賽獎金。 ⑸ 春酒、尾牙摸彩,保證讓您吃的開心又滿意! ⑹ 月休8日,自由排班,彈性工作。 ⑺ 廣告帆布補貼。 ✨找的就是您(有經驗) 也許您曾在房仲業跌倒,也許您目前就在房仲業但找不到穩定成交的方法, 我想….「人」的問題至少佔了8成以上,在我們這,同事人數不算多,但我們都將彼此當作家人、好朋友對待, 大家一起努力成長競爭,互相加油打氣及經驗傳承。 不動產高專生態有起有落,只要你肯努力,店長會想辦法讓你賺到錢, 成交是店長是公司的使命,也是維持工作熱情的必要條件。 ✨找的就是你(無經驗) 成就自己的夢想, 買房?買車?給自已/家人更好的生活品質? 轉職?轉換跑道?創業? 想了好幾年,第一步終究沒跨出..... 看到目前的房價、物件、消費水平,逐年飆升,而您3年前的薪資跟現在相比,又漲了多少呢? 如果認為您的努力跟收入不成正比,請給自已一個勇敢的機會,來喝杯咖啡吧。 只要給自已半年的時間,提升您30~50%的收入,絕非難事。 -展開 -
電商行銷企劃專員
月薪 30000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘日常工作分為兩大區塊: *電商&行銷方面: 1. 網站及各通路曝光商品上下架,價格及庫存異動更新 2. 針對商品進行全年度網站行銷、檔期活動的構想、時程規劃、行銷溝通需求企劃撰寫、文案撰寫、並與設計師溝通視覺概念 3. 社群維護及經營,主要是 FB & IG 及 LINE@ 官方版位 4. Google 關鍵字廣告設定、操作、成效報告&維護 5. 內、外站會員EDM 廣告設計&發送,EDM系統平台可輔助設計及操作 *文書方面&其它行政庶務: 6. 純文書作業:每日訂單處理 (打訂單、製作小卡、打宅配單&列印及核對) 7. 每日商品拍照&記錄 8. 客戶問題回覆 (文字或電話)&協助一同商品打包&出貨 由於產業性質:禮品行業,商品為:水果禮盒、進口水果 淡季、旺季分明,工作比重大概會是- 淡季:偏屬 電商&行銷方面 的工作為主要任務及日常 80%;6.7.8 偏屬純文書工作為附屬作業,任務比重占比不大 20% 旺季:偏屬 純文書工作及出貨事項工作為主要任務及日常 85%;1~5 電商及行銷方面的工作為附屬作業,任務比重占比不大 15% (一旦忙碌起來,三節出貨繁忙情況下,順利完成所有訂單如期、如質的交貨為主要任務) *人格特質需求: 細心、耐心、自律 能主動規劃工作排程及進度,並定期回報 對於如何規劃行銷,有自己的想法,能跟主管&設計師定期討論 (尤佳) *專業能力需求: 基礎文書能力word, excel & 打字速度,每分鐘75字以上 具 Google Ads 關鍵字廣告 操作經驗 (尤佳) 具 執行其它 多媒體廣告 或 通路客戶開發 經驗 (尤佳) 具 社群經營 FB & IG 及短影音拍攝 或 製作 (尤佳) 跨產業/非相關經驗可 歡迎二度就業 產業淡旺季分明,全年度行銷排程基本十分規律且明確 同仁間分工明確,有美術設計師,不需自己設計做圖 您會與誰主要共事 (部門人員組成): *電商營運主管 (部門主管:負責商品企劃、電商營運績效控管、行銷時程安排及掌握、確保所有訂單順利出貨) *網路客服:偕同部門主管-維持電商營運&客戶維護&日常績效達成 *平面設計師:商品圖、行銷溝通文宣品設計製作 *行銷人員 (本崗位):偕同部門主管-安排各行銷檔期內的對外溝通及曝光 是否需加班? 除旺季 (三大節) 期間,會有加班需求,需配合加班 其餘平日基本上不會加班 薪資級距:依能力敘薪 起薪:30K~38K 考核期:3 個月 另有 中餐伙食津貼 補助&團隊獎金展開 -
【不動產儲備幹部】 【不動產營業員】保障底薪38000!高獎金!有無經驗可!輕鬆上手 快樂賺錢!
月薪 38000~100000元 台中市大里區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 不動產買賣租賃仲介服務 2. 市場開發/廣告(網路)行銷。 3. 大樓社區商圈經營。 4. 成交客戶售後服務 歡迎對房地產行業感興趣 有夢想的你妳,加入我們 不論您是無經驗的社會新鮮人 二度轉職就業、同業夥伴轉換環境 我們都是您的最佳選擇 沒經驗不用怕 專業培訓>>快速成交 *高額獎金 挑戰百萬年薪* ★勞健保★團保 ★各式廣告補貼 保障底薪3萬8 ▲公司額外獎勵/獎金/活動多到數不完 ▲國內旅遊/國外旅遊競賽 ▲不定時聚餐 讓你好難〝瘦〝展開 -
居家照顧服務員/居服員/照服員/無經驗可~兼職(中和區,督導好相處~)
時薪 210~300元 新北市中和區 工作經歷不拘一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻,我們陪伴長者與家屬,一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心,整合護理、生活支持與社區資源,提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入,我們讓長者能在最熟悉的家中,依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時,我們也希望成為家屬的堅實後盾,分擔照護壓力,讓愛能夠延續。 我們相信,照顧不只是日常協助,而是「心與心的連結」;方舟不只是服務機構,更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市,居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值,以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣,我們相信關愛是照顧的基石,讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍,讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護,也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構,更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景,我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合,為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」,一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持,讓居服員專業成長,也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源,建立完整的照護網絡,讓照顧不僅是日常協助,更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼),讓長者能在家中獲得專業照護,並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單,若距離公司過遠,可免進公司繳交,讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行,不佔用居服員下班時間,避免額外負擔,讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心,能依照居服員需求協助排班,並給予持續支持,讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作,案源穩定充足,確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程,支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程,提升照護知能,讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇,依照您的需求做選擇 週一~週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳,歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的,不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2%轉場費):公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵:若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月共10萬8千元: (1).第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳,不再孤單,這裡有一個溫暖的大家庭,等你一起加入!展開 -
居家照顧服務員/居服員/照服員/無經驗可~兼職(永和區,督導好相處~)
時薪 210~300元 新北市永和區 工作經歷不拘一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻,我們陪伴長者與家屬,一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心,整合護理、生活支持與社區資源,提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入,我們讓長者能在最熟悉的家中,依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時,我們也希望成為家屬的堅實後盾,分擔照護壓力,讓愛能夠延續。 我們相信,照顧不只是日常協助,而是「心與心的連結」;方舟不只是服務機構,更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市,居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值,以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣,我們相信關愛是照顧的基石,讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍,讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護,也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構,更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景,我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合,為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」,一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持,讓居服員專業成長,也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源,建立完整的照護網絡,讓照顧不僅是日常協助,更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼),讓長者能在家中獲得專業照護,並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單,若距離公司過遠,可免進公司繳交,讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行,不佔用居服員下班時間,避免額外負擔,讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心,能依照居服員需求協助排班,並給予持續支持,讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作,案源穩定充足,確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程,支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程,提升照護知能,讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇,依照您的需求做選擇 週一~週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳,歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的,不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2%轉場費):公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵:若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月共10萬8千元: (1).第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳,不再孤單,這裡有一個溫暖的大家庭,等你一起加入!展開 -
居家照顧服務員/居服員/照服員/無經驗可~全職(中和區,督導好相處~)
時薪 210~300元 新北市中和區 工作經歷不拘一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻,我們陪伴長者與家屬,一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心,整合護理、生活支持與社區資源,提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入,我們讓長者能在最熟悉的家中,依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時,我們也希望成為家屬的堅實後盾,分擔照護壓力,讓愛能夠延續。 我們相信,照顧不只是日常協助,而是「心與心的連結」;方舟不只是服務機構,更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市,居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值,以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣,我們相信關愛是照顧的基石,讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍,讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護,也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構,更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景,我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合,為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」,一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持,讓居服員專業成長,也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源,建立完整的照護網絡,讓照顧不僅是日常協助,更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼),讓長者能在家中獲得專業照護,並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單,若距離公司過遠,可免進公司繳交,讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行,不佔用居服員下班時間,避免額外負擔,讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心,能依照居服員需求協助排班,並給予持續支持,讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作,案源穩定充足,確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程,支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程,提升照護知能,讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇,依照您的需求做選擇 週一~週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳,歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的,不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2%轉場費):公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵:若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月共10萬8千元: (1).第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳,不再孤單,這裡有一個溫暖的大家庭,等你一起加入!展開 -
房仲兼職人員-歡迎二度就業
論件計酬 -500000~-10000000元 彰化縣員林市 1~2年工作經驗1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢展開 -
倉管兼出貨人員(二度就業可)
月薪 29500元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘我們是五金批發業,每天進貨點貨,貨點完上架入庫,再來產品包裝整理->業務訂單回來->出貨人員開始理貨 打包出貨由男性員工處理,若會電腦會支援行政部份工作,歡迎加入加入我們的團隊 *視能力薪資可面議展開 -
二度就業兼差族 (時代;時薪$210起)
時薪 210元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。展開 -
【週休3日】二度就業不動產新手
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 480000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子,父母年紀也大了,時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表:接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候,你還能繼續靠「拚命換績效」的方式,走完一輩子嗎? 我是安坑何店長,一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前,一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國,人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大,我開始發現:不能再只靠時間來換成果了。 那麼,不靠時間,要靠什麼? 我找到的答案是:「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣,也願意跟你成交。 不靠撞運氣,也能穩穩做出業績。 很多人會說:「沒業績,休再多天也沒用;有業績,天天上班也無妨。」 短期來看也許是,但當你成為三明治世代——上有老、下有小, 你會發現,可持續累積的事業,比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇: ▌ 週休三日,月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休,不錯過每個重要時刻 你可能會問:房仲怎麼可能這樣? 信X給薪5萬、離職還再給5萬;永X更猛,保障6萬保你12個月。 沒錯,那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點,房仲店燈火通明,有的甚至撐到10點。 要賺錢,就得拚命;要拚命,就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎? 我們選擇另一條路: 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢,但走得久,也走得穩。 ▌如果你做過業務,或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點,既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗,店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚:我們這裡雖然休假多,但不適合兼職心態的人喔! 看完這篇,如果你對這樣的房仲人生有興趣, 歡迎直接投履歷和自傳到1111,我們期待你的加入, 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw展開 3日回覆
