轉職熱搜工作

1.機器、工具機、發動機、廠房及設備維修之指導 2.工程規劃設計、設備管理維護 3.系統檢討，如何做改善及維護 4.具有電焊及配管相關經驗

1.企劃案撰寫、規劃 2.專案執行，進度追蹤，跨單位溝通確認能如期完成 3.業務開發及客戶管理 4.會議行程安排 5.負責專案領域市場研究及報告

1.有倉管相關工作經驗 2.需會使用基本的電腦軟體，例如：Word、Excel，ERP會 ,做簡報...等等。 3.會開堆高機者尤佳 依工作資歷、能力調薪

工作內容： 1. 依據規劃進行現場設備的日常巡檢、預防性整備及例行維修保養。 2. 針對設備巡檢中發現的異常狀況，快速進行分析並完成故障排除。 3. 負責設備臨時故障檢修，包含現場馬達的維修、拆解及配件組裝。 4. 管理設備備品清單，包括請購、進貨驗收及存放控管。 5. 協助監督小型設備維護工程的發包流程，並與廠商進行現場監工。 6. 協助執行工廠內機台緊急搶修及提供技術支援。 7. 能判讀基礎機械製圖尤佳。 8. 按時完成主管交辦的其他事項，確保生產設備穩定運行。

1.設備生產進度的排定與管理 2.生產過程相關部門協調及進度追踪 3.工令資料 E-GO 建檔 4.製作圖掃描建檔 5.客戶端現場會堪及聯絡事宜 6.安排公司人員至客戶端上課

GYMER運動家 培育教練 只要對健身行業『非常』有興趣 我們就幫你訓練為一個『合格』的教練 前3個月為試用期，必須在這三個月達到主管所完成目標，包括體態保持（若未到體態標準須於這三個月完成）、基本體能訓練、對於學科的熟悉程度、場館內的整潔、或主管交辦之事項。 確認通過試用期，主管會要求你選擇『國際四大證照其中之一的私人教練證』去做參加，公司負擔費用，若沒通過考試，第二次費用需自行承擔。 因為證照費用為公司承擔所以通過試用期須與公司簽訂一年合約，若在一年內離職，需承擔公司之訓練費。 並且同時間主管會開始交付學生，開始上課。 試用期為勞基法保障底薪。 🔥進入正式階段 ［職務內容］ 1️⃣ 提供專業的一對一私人教練課程，量身打造個人化訓練計劃。 2️⃣ 帶領一對二、一對三小團體班，調整動作並提升運動成效。 3️⃣ 維護并經營社群平台，規劃行銷內容如貼文及短影音產出。 4️⃣ 負責課程銷售，主動與學員建立長期友好互動及關係。 5️⃣ 進行日常器材檢查和場館整體環境的清潔與安全維護。 6️⃣ 達成指定業績目標，並配合部門完成專案任務。 7️⃣ 協助進行營銷文案撰寫及影片製作，提升品牌曝光度。 8️⃣ 積極自主訓練，展示專業形象，樹立學員鍛鍊榜樣。 ［工作時間］ 🕗 一天8小時班制（排班制），依《勞基法》規定執行 ［薪資與福利制度］ 💰 起薪：29,500 元（依勞基法保障） 📈 課程獎金階梯： 月堂數 課程執行獎金 60堂以上 +3,000 元 70堂以上 +7,000 元 76堂達成 🎯 底薪調升至 40,000 元！ 80堂以上 +1,000 元 90堂以上 +6,000 元 100堂以上 +25,000 元 110～140堂以上 面議（敢衝，我們就敢給） 🔥 試用期3-6個月，達成76堂/月，即轉正，底薪調升至40,000元 ［其他福利］ ✅ 勞健保、勞退6％ ✅ 排休依《勞基法》 ✅ 達月目標 → 免費聚餐 ✅ 達年目標 → 員工旅遊 ✅ 公司與你協助行銷＋統一收單，學員預約轉交給你 ✅ 成交後教練與學員協調上課時間 ［我們要找的你］ 對健身專業有熱忱 願意持續進修與自我訓練 願意投入社群經營，不怕曝光 能獨立作業，也能配合團隊 如果你想的不只是「教課」而是打造自己的品牌、培養自己的鐵粉，這裡就是你的舞台！ 來吧，放馬過來。 優點：你不用在考慮證照費用昂貴（現在3-4萬為一張國際四大證照的證照費），由公司支付。