轉職熱搜工作
您正在找二度就業的工作,共計7293筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【永慶不動產百人團隊】資深業務專員~做為您專業的後盾~成就您的事業舞台
論件計酬 -5000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘▎ 資格條件 * 性別不拘,有過房仲業務從業經驗 ▎ 工作內容 * 不動產買賣交易服務 * 顧客關係維護 * 溝通、談判及協調 * 不動產市場行情蒐集、分析 * 提供顧客資產規劃諮詢服務 * 提供不動產相關稅法諮詢服務 * 使用行銷平台拓展不動產銷售通路 ▎ 創邑團隊想要尋找的夥伴 * 樂於與人溝通,善於傾聽 * 喜歡團隊合作,也能獨立作業 * 對於房地產相關知識感興趣,熱衷多元學習 * 工作態度積極正面,擁有用不完的正能量 * 新入職場│預備轉職│ 二度就業│資深同行前輩│竭誠歡迎與我們同行 ▎ 為什麼選擇創邑團隊 * 超越百人團隊,多元優質物件資源共享,開發銷售推進易上手 * 高額優渥獎金,讓您優先照顧好自己及家人 * 創新行銷資源,行銷團隊給您最大的支持 * 教育訓練,多元課程帶領您走向目標 * 不藏私傳承,專職導師手把手引領入門 * 優質工作環境,工作氛圍融洽 * 追求共好,夥伴向心力高 ▎ 認識我們 * 創邑團隊Youtube頻道 : 創邑建築 - 映像有聲書 https://www.youtube.com/@cy_house * 創邑團隊FB粉專:永慶不動產竹北六家創邑店 - 創邑建築 https://www.facebook.com/CY6218168展開 7日回覆 -
中信房屋林口A9店不動產房仲業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~1500000元 新北市林口區 工作經歷不拘男女不拘,個性積極、有責任感,能高度自我要求、抗壓性及EQ高 也希望你認真學習上進 有房仲經驗,無經驗或二度就業可 工作內容: 1.不動產市場開發 2.買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋的資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.本店業務專員為高專,另有年度獎勵金的高獎金制度 -店內氛圍互助,互相學習成長帶領新人上手。 -同仁互相幫忙不藏私。 -高專制享有全勤,行銷補助,獎勵出國旅遊,春季旅遊 -團隊每月安排運動日,任職滿兩年一次健康檢查。 -定期舉辦競賽活動 -享有團保 -定期舉辦講座課程 -升遷管道多元,歡迎人才加入共創富璟團隊! #最懂林口A9重劃區的房仲 LUXLINK富璟團隊 打造富足人生 創造美好光璟 https://www.facebook.com/luxlinkrealty展開 2日回覆 -
中與志【BR4迴轉】正職-餐飲內/外場工作人員
月薪 38000元 台北市大安區 工作經歷不拘待優 月薪38,000元起,無經驗可 歡迎二度就業,有經驗者可再面議! ◆人才應徵 1. 早班 / 晚班正職人員 2. 假日正職人員 ◆工作內容 1.為顧客帶位及安排座位 2.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.清洗食材、生鮮魚類處理 6.各式壽司製作 7.組合沙拉或冷盤、裝飾擺盤 8.工作區域和設備的清潔以及保養 9.遞送帳單,請顧客付款或簽字 10.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 11.佈置及清理餐桌 12.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 13.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 14.餐具的保養洗餐具 15.切菜及洗菜 ◆公司制度 良好的升遷管道、員工教育訓練,歡迎有熱忱的你加入我們 ◆保險 1. 勞保 2. 健保、眷保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金 1. 全勤獎金 2. 技術加給 3. 職務加級 4. 年終獎金 ◆福利 1. 育嬰假 2. 生理假 3. 陪產假 4. 結婚及喪葬補助津貼 5. 員工健檢補貼 6. 三節禮品 7. 依法規規定之補假、年假(特休)展開 -
門市人員(民生店)
月薪 29500~45000元 台北市松山區 1~2年工作經驗瑪荷尼家具公司,在地深耕四十餘年,專營「桃花心木」原木家具生產與販售,從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司,從成立以來,秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度,不斷的追求進步與創新,用最虔誠的態度,使用來自大地珍貴的資源,珍惜使用每一份的材料,用來製造優質的商品,用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務,我們急需各界業務好手的加入,無論您是備相關經驗或沒有相關經驗,只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」,您就是我們熱切期盼的潛力人才,歡迎您加入我們的團隊。 工作內容 1. 門市接待與商品銷售服務 2. 協助客戶解決問題 2. 門市商品陳列及管理 3. 主動建立與聯繫顧客 4. 執行日常門市庶務 5. 達成門市業積目標。 需具備條件: 1. 對銷售有興趣者 2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。 4. 具基本電腦文書作業能力 5. 勇於挑戰業積 ☆ 歡迎二度就業,具強烈企圖心想挑戰改變自我者。 ☆ 高獎金制度並提供完整培訓,歡迎積極學習人才加入。展開 -
不動產營業員(請電洽)擴大事業版圖 擴大服務 擴大徵員
論件計酬 10000~10000000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘工作內容敘述: 1.不動產買賣開發銷售 2.不動產租賃服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.售後客戶服務 擴大徵員徵的就是你! 小巢徵召令📣📣 在地小巢,擴大徵員!📣 🍎科技房仲 🍎聯賣優勢 🍎絕佳福利 🍎優質團隊 🍎氣氛融洽 🍎正面能量 🍎團隊合作 工作內容敘述: 1.不動產買賣開發銷售 2.不動產租賃服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.售後客戶服務 有別於同業傳統的作業方式,j我們有功能強大的後台系統讓成交變的更快更輕鬆。 公司有專業講師為人員培訓上課。 你簽委託公司幫你大量曝光提高成交機會。 永慶房仲網、有巢官網、好房網、591、319。 福利制度健全.不怕你比較.只怕你不來 內部氣氛絕佳,成員互助互信 用愛與關懷創造一個家的團隊 ~ 歡迎同業菁英、轉換跑道、二度就業、職場新鮮人,無經驗可~ 不動產業是一個實現夢想的最好選擇,未來是掌握在自己手裡要賺進多少財富完全取決於自己,只要有強烈企圖心.肯吃苦.有衝勁.百萬年薪不是夢。歡迎加入住商幸福團隊讓我們一起打拚.共創未來。 共好 ❤️讓我們一起變更好❤️ 歡迎預約面試,帶您瞭解更多公司制度 陳店長:0912-095-119展開 -
門市業務(高雄:青年店)
月薪 29500~45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘瑪荷尼家具公司,在地深耕四十餘年,專營「桃花心木」原木家具生產與販售,從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司,從成立以來,秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度,不斷的追求進步與創新,用最虔誠的態度,使用來自大地珍貴的資源,珍惜使用每一份的材料,用來製造優質的商品,用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務,我們急需各界業務好手的加入,無論您是備相關經驗或沒有相關經驗,只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」,您就是我們熱切期盼的潛力人才,歡迎您加入我們的團隊。 工作內容 1. 門市接待與商品銷售服務 2. 協助客戶解決問題 2. 門市商品陳列及管理 3. 主動建立與聯繫顧客 4. 執行日常門市庶務 5. 達成門市業積目標。 需具備條件: 1. 對銷售有興趣者 2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。 4. 具基本電腦文書作業能力 5. 勇於挑戰業積 ☆ 歡迎二度就業,具強烈企圖心想挑戰改變自我者。 ☆ 高獎金制度並提供完整培訓,歡迎積極學習人才加入。展開 -
-
-
-
品牌行銷開發專員
月薪 45000~150000元 台北市松山區 工作經歷不拘**職務說明** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力,並且厭倦一成不變的工作環境,歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 本職缺響應公司人才招募擴編計畫,保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤),外加高額獎金制度抽成,保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上,過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 **工作內容** 1. 業務推廣與溝通: - 負責公司業務推廣,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 - 規劃中小企業網站相關內容與服務,負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 2. 客戶需求分析與企劃: - 開發新客戶,深入分析客戶需求,制定與客戶需求相符的行銷企劃,提供客製化服務。 - 針對企業、團體或個人,進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 3. 網站商務規劃與行銷: - 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略,提出具體建議和作法。 - 進行產品展示、報價和推廣,解答客戶疑問,提供專業建議。 4. 品牌曝光與知名度提升: - 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務,提升企業知名度。 - 尋找並開發網路潛在客戶,與客戶建立長期合作關係。 **福利制度** 1.薪資與獎金結構: - 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣,以最快速度接觸最多企業。 - 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤),外加高額獎金制度抽成,保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上,過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 2.激勵制度與職場環境: - 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 - 透明的升遷管道,只要有能力,皆有機會。 - 上班時間:固定 9:30-18:30,週休二日,需實體上班。展開
