轉職熱搜工作

📍非陌生開發📍公司配案📍流程協助 📍固定獎金制度 📍職務說明 1. 配合公司排案，前往客戶指定地點協助面談與資料確認（由客服人員事先聯繫並完成約訪）。 2. 向客戶清楚說明貸款流程、可協助的方案類型與注意事項。 3. 回傳現場資訊、文件紀錄、會面結果至公司系統或主管專員端。 4. 客戶名單與案件皆由公司安排，無須自行開發或接案。 5. 遵守工作流程與基本禮儀，確保服務品質與安全出勤。 📍具備 良好溝通能力、做事細心、有責任感與誠信。 📍能配合安排時間出勤（平日下午／晚間／假日彈性）。 📍熟悉智慧型手機操作、具拍照／上傳能力即可。 📍具備金融、保險、行政或貸款服務經驗尤佳（無經驗亦可培訓）。 📍我們提供完整教育訓練、案件配派與團隊支援，讓你有穩定收入，也保有生活彈性。 📍工作的特色 公司提供完整案件資訊，新手也能快速上手。 全台皆有案件，可依據居住地安排適合區域，不需遠距跑單。 無固定上班地點／採行程配派制，出勤自由彈性、工作無壓力。 📍薪資福利 時薪 200～250 元（依經驗調整）。 每件簽件獎金另計。 穩定表現者可參與 月獎金分紅／正職內部轉任通道。

我們是一家專注於提供紡織產品及服務的貿易公司，致力服務國內外市場，主要客群為美國線客戶。我們透過專業服務，滿足客戶的需求。 工作內容： 1. 負責聯繫客戶，確認訂單細節並處理相關事宜。 2. 安排進出口船期，確保貨運流程順暢無誤。 3. 檢查進出口相關文件，包含報關資料及合約內容，確保其準確性與合規性。 4. 追蹤訂單相關進度，包括打色樣、產品開發樣及大貨生產進度，確保按時交貨。 5. 負責樣品的寄送、分類及資料歸檔，維持資料的準確性與完整性。 6. 協助處理紡織印染商品的進出口文件及船務細節，熟悉相關流程。 7. 支持業務部門的行政工作，包括文件管理及系統資料更新。 8. 完成主管交辦的其他專案與工作事項。

1.對設計文具商品有熱忱與想法 2.熟悉 Illustrator、photoshop 軟體 3.具備水彩或電繪的繪圖能力，熟悉完稿、印刷概念 4.協助商品拍照、網路文宣、目錄製作 5.具備產品製作或執行經驗 6.對動漫相關排版&設計有興趣者 7.有責任感，溝通能力與學習態度佳 8.獨立完成主管交辦事項 (如通知面試請務必攜帶作品與上機測試) 加分項目:有設計產品或略懂商品拍攝相關經驗為佳

1.開分人員 2.維護環境 3.享團保 4.有意者請直接洽詢04-8762-878詢問面試 面試時間：上午八點到下午四點 ▲ 需注射疫苗滿14天者 ＜月休8天＞

嬰兒照顧之工作。 （有愛心及耐心，喜歡小孩，有照無經驗可培訓） 8:00~16:00、16:00~24:00、24:00~08:00(三班輪班制) ☆員工享有福利☆ 法定項目： 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度： 獎金類： 敬業獎金、激勵獎金、三節（年終）獎金、禮品、績效獎金 、生日禮金 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙/春酒、下午茶 其他類： 員工在職教育訓練、升遷制度

1. 協助學生完成課後作業及課業輔導，確保學童達成學習目標 2. 設計多元教學活動，增進學生的學習興趣與參與度 3. 評估每位學生的學習進度並提供適合的教學資源與指導 4. 培養學生的良好學習習慣，並引導學童行為，打造正向學習氛圍 5. 監督學童安全，適時處理突發情況以保障學生健康與安全 6. 記錄學生在學習與活動中的表現，並定期與家長溝通回饋學習狀況 7. 細心協助招生、課後活動安排及學童接送等行政庶務 歡迎熱愛教育的您加入我們，共同打造充滿愛與歡樂的教育環境！期待您的加入！

🌟會要使用鼎新電腦ERP系統 🌟定期複查倉庫、出貨區庫存數量 🌟確認工廠下貨的內容與數量 🌟檢查貨品是否有瑕疵，若有瑕疵，請與工廠聯繫退換貨細項 🌟需檢查現場產品是否有缺 🌟需要出到倉庫的產品需紀錄清楚數量 🌟接聽公司電話，與客人聯繫出貨時間 👉🏻以上非常的簡單，只要你願意學一定很快就上手👈🏻 ——————來來傢俱——————— 公司電話☎️037-621-698 聯絡人員： 呂副總 門市地址：苗栗縣頭份市中央路915號

母嬰護理與衛教工作等。 (有愛心及耐心，喜歡小孩，無經驗可培訓) 上班時間(可選擇固定2個班別)： 白班8:00~16:00、小夜16:00~24:00、大夜00:00~08:00 ☆員工享有福利☆ 法定項目： 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度： 獎金類： 敬業獎金、激勵獎金、三節（年終）獎金、禮品、績效獎金 、生日禮金 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙/春酒、下午茶 其他類： 員工在職教育訓練、升遷制度

1.生產排程計畫、產銷協調、人力調度等生產作業流程。 2. 設備安排等相關的修正，增加生產量及提升品質 3. 隨時跟進生產進度，即時計算出產能與人力需求，進行人力安排與調整。 4. ERP系統定期維護操作 5.須具備跨部門溝通協調能力。 6. 處理主管交辦事項與例行工作，並能依指示調整與配合完成各項任務。 7. 生管相關報表與SOP製作、整理、歸檔及PPT報告 8. ISO文件建置修改管理