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訓練部 行政專員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 34000~38000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1. 集團人員教育訓練課室資料建檔及維護 2. 外部訓練機構聯繫及報名 3. 集團公告文令訊息發佈作業 4. 訓練相關資料統計及維護 5. 外部稽核廠商聯繫及資料維護 6. 主管交辦事項工作展開 -
【肉多多火鍋】內/外場正職 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(文山景美店)
月薪 32000元 台北市文山區 2~3年工作經驗外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照...展開 -
【肉多多火鍋】內/外場計時人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(文山景美店)
時薪 196元 台北市文山區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上; 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04):每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【肉多多火鍋】內/外場正職 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台北中山北店)
月薪 32000元 台北市中山區 工作經歷不拘外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照...展開 -
【肉多多/狂一鍋/明水然品牌 宜蘭區 】內外場正職/儲備幹部/廚務主管/儲備店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000~65000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘職務內容 儲備店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就...展開 -
【肉多多火鍋】廚務主任 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(鳳山青年店)
月薪 40000~60000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗1.協助新品牌研發及展店。 2.控制品質達成公司目標。 3.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗。 4.認真負責。 5.具報表及成本控管經驗。 6.落實集團soc及規定。 7.須配合輪調及公司考核制度。 8.人員的選用及訓練。 9.監督餐廳、...展開 -
設備工程部主管(主任/課長/副理)/須具備餐飲工務經驗) 薪資50,000~80,000米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 50000~80000元 新北市新店區 5~6年工作經驗※具連鎖餐飲工務經驗五年以上。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 1.負責各門市各項裝潢水電類之維修申請與確認 2.負責各門市與配合廠商間連絡與協調 3.新開店/改裝/撤店工程現場監督與協調 4.廠商呈報規劃案初步審查/裝修規範修改提案 5.設...展開 -
【明水然】外場計時人員 - 米其林指標/有高度服務熱情及團隊合作精神,挑戰米其林等級夥伴-鐵板燒 松山慶城店
時薪 205元 台北市松山區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上; 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04):每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【明水然 鐵板燒】外場儲備主管/外場正職 - 米其林指標/有高度服務熱情及團隊合作精神,挑戰米其林等級夥伴(松山慶城店)
月薪 42000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排...展開 -
【明水然・樂】鐵板師傅(需考核) 薪資 55,000元起 含加班費 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台中大魯閣)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 47200元 台中市東區 2~3年工作經驗1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。...展開
