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1. 大學、研究所理工相關科系畢業。 2. 自動化經驗5年以上。包含規格設計、開發監督、視覺應用、3D機構等實際經驗。 3. 開發自動化系統規格、流程設計、測試、分析、驗收、佈署、監控專案有興趣者。 4. 英文成績多益650分以上。 5. 有紀律、邏輯清晰、善於團隊溝通。 6. 能配合國外出差，時間1個月內。

1. 根據產品規格,訂定產品硬體測試計畫. 2. 執行產品開發設計階段之電子電路及系統硬體功能測試. 3. 執行系統可靠度實驗,分析並驗證問題. 4. 參與專案會議並整合測試報告,回報客戶. 5. 根據產品規格開發所需之測試解決方案, 包含軟,硬體及設備控制程式等之開發.

一、伺服器測試硬體設計與開發 負責伺服器測試平台、測試治具及專用測試設備之硬體方案設計與開發，包含需求分析、原理圖設計、PCB Layout 與 BOM 制定 依產品測試需求進行測試點規劃，並評估 訊號完整性（SI）與電源完整性（PI），確保測試涵蓋關鍵功能與效能指標 參與測試硬體的調試、問題分析與效能優化，處理 EMI/EMC、功耗、散熱 等工程議題 與結構、製造、測試團隊合作，推動測試硬體從設計、驗證到量產導入，並持續優化測試方案 二、伺服器測試韌體設計與開發 負責測試板卡及 BMC / CPLD / FPGA 等控制晶片之韌體架構設計與程式開發，支援自動化測試流程 開發與維護 I2C、SPI、UART、PCIe 等通訊介面，實現測試系統與伺服器主板／周邊設備之資料交換 撰寫韌體測試程式，進行功能驗證、壓力測試與異常情境模擬，確保系統穩定性與可靠度 支援韌體燒錄、升級與版本管理，配合產線完成測試方案導入 三、跨部門協作與技術支援 與研發、測試、製造、品質等團隊密切合作，提供測試硬體與韌體相關技術支援與問題分析 參與測試規範與流程制定，推動測試平台與測試流程標準化，提升整體測試效率 關注伺服器測試相關新技術（如高速介面測試、智慧診斷、自動化測試），並評估實際導入應用 四、文件與知識管理 撰寫硬體設計規範、韌體開發說明、測試報告等技術文件，確保專案可追溯與可重複使用 彙整常見問題與解決方案，建立測試開發知識庫，協助團隊技術累積

1.FBT功能測試治具機構開發&驗證主管經驗 2.負責帶領小組，分配工作任務，確保專案進度與品質。 3.與測試工程、製造工程、品質等部門協調，確保治具設計符合整體專案計劃。 4.帶領小組控制專案時程，追蹤治具開發進度，確保按時交付。 5.提供專案進度報告與技術評估報告給管理層。 6.與自動化部門合作開發全自動FBT 7.需主導會議以全英文與客戶討論

內部需求轉譯與規格制定： 統籌公司內部加工設備開發專案，評估產線自動化與半自動化升級需求。 負責將現場製程作業轉換為明確的工程技術規格，確立機構、電控與安全標準。 外部供應商整合與技術對接： 擔任與外部機械製造商及軟硬體整合商之主要窗口，推動跨系統整合與技術驗證。 全程掌握專案進度、預算與品質，主導設備進廠安裝、測試驗收（FAT/SAT）及量產上線交付。

1.具乙級或丙級室內配線或工業配線技術士證照者。 2.熟PLC自動控制並具相關維修經驗。 3.機台故障可配合加班出勤維修。 4.加班及班別津貼另計。 5.依個人學經歷敘薪。 **公司福利** 1.年終平均約2個月的月薪 2.免費供應3餐 3.提供員工停車場 4.福委會發放福利品，生日禮金，禮品 5.定期舉辦員工旅遊 6.年終尾牙，餐會 7.年終尾牙有資深員工，優良員工的表揚

1.無經驗可，有公司培訓。 2.協助更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 3.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 4.測量儀器校正。 5.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 6.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 **配合現職儀電工程師進行廠內設備檢修任務** **歡迎各項電學專長加入，累積品牌實務經驗** **相關科系畢業、有相關證照者另有獎勵金** ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.無經驗可，有公司培訓。 2.協助更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 3.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 4.測量儀器校正。 5.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 6.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 **配合現職儀電工程師進行廠內設備檢修任務** **歡迎各項電學專長加入，累積品牌實務經驗** **相關科系畢業、有相關證照者另有獎勵金** ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.負責更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 2.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 3.測量儀器與校正。 4.薪資(高中~大學)月薪30,000~39,000，加班費、輪班獎金及季績效獎金另計發。 5.輪班獎金 夜班 00:00~08:00 700元/勤 中班 16:00~24:00 350元/勤 (約8,000元/月) ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。