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1. 學歷：國內外大專以上畢業或同等學歷。 2. 考試：專門職業考試護理師考試及格。 3. 專業證照：需具麻醉專科護理師證書。 4. 其他：語言能力:國台語普通即可。 具團隊精神、責任感、具服務熱及溝通協調能力，不畏工作繁重，學習能力強。 5.無公務人員任用法第 28 條及公務人員陞遷法第 12 條所定不得任用及陞遷情事。 6.國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定，條件相等而為退除役官兵者，先錄用。 7.本分院為無菸醫院，未來如進入本分院服務者，應遵守本分院無菸政策（環境、文化）及相關禁菸法令。 8.工作項目: (1)執行臨床麻醉相關業務。 (2)需因應麻醉工作排班調度。 (3)配合主管交辦事項、單位業務調度及各項任務分組工作。

城北日間照顧中心以專業與溫暖為核心，長期致力於提供長者最貼心的照顧與支持，每日約服務12~15位長輩。 作為一家相互信任、追求卓越的團隊，我們正在創造一個更安全、有尊嚴的未來，讓每位長者都能擁有快樂舒適的生活環境。加入我們，您將成為我們努力的核心，幫助改善長者與家庭的每一天生活 🌟💪。 1. 制定並管理個案照護計劃，提升服務品質與中心運作效率。 2. 與團隊合作進行資源分配，確保人力與物資用於最大成效。 3. 領導員工培訓計劃，強化專業能力並提升整體服務水平。 4. 確保機構及服務符合法規標準，推動並維護日常運作品質。 5. 就長者需求與家屬保持積極溝通，提供貼心方案與服務支持。 6. 規劃預算並控制支出，提升資源效率與降低運營成本。 7. 針對長者需求進行個別化評估，確保服務的專業性與精準性。 福利與發展機會: - 完整的員工福利：健保、勞保、勞退提撥金、意外險、壽險、年度體檢。 - 多姿多彩的活動：尾牙、員工旅遊、員工聚餐等。 - 獎金與激勵多重保障：績效獎金、年終獎金、全勤獎金等。 - 注重員工成長：提供在職教育訓練與良好升遷機會，達成事業與個人成就雙贏。 如果您心懷熱情，期望能為長者及家庭帶來幸福與希望，立即加入我們的團隊吧！

1.為護家住民翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧護家住民飲食起居、服藥、配合活動鼓勵與陪伴住民參與...等等

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 服務區域為三重、蘆洲、板橋、新莊 領有長照小卡的新手居服員也無須擔憂，有資深居服員帶領！高薪福利好歡迎所有居服行業的伙伴加入拾光的大家庭，歡迎居服夥伴或護理人員彈性兼職

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1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.協助醫師看診 4.需護理師執照 5.協助行政批價掛號等醫院行政管理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.目前診所穩定成長，因業務擴張需增設人力(目前診所有3位護理師3位行政人員)

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.假日、夜間、開案、簽約獎金另議

1. 職業傷病個案管理服務。 2. 職業傷病通報及品質管理。 3. 復工及職能重建協助。 4. 配合職業醫學專科醫師、職能治療師及相關專業人員，提供職務調整、工作能力評估及復工建議，進而與雇主(事業單 位)溝通、協調。 5. 跨專業整合及轉介服務： 6. 協助職業醫學科、臨床科別、復健團隊及外部資源間之聯繫。 7. 辦理職業傷病診治中心相關個案管理及服務流程推動。 8. 協助職業傷病診治中心相關認證、評鑑及成果資料彙整。 9. 辦理相關計畫執行、成果報告及品質改善作業。 10. 單位主管交辦事宜。

1.機台的加工、組裝作業、安排操作測試 2.檢查零件間隙合之準確度 3.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 4.測試成品及維修作業 5.主管交辦任務。

一壽照顧中心-生活服務員工作內容： 為身心障礙者及老人提供協助、看護、生活事務及其他支持性服務，服務內容包含： 1.洗滌衣物、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪談、代取藥物、陪同就醫等協助。 2.協助沐浴、協助穿換衣物、口腔清潔、協助進食、協助服藥、協助上下床、陪同散步運動、協助翻身/拍背/肢體關節活動等看護。 3.協助使用日常生活輔助器具(例：輪椅)等其他支持性服務。 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。