轉職熱搜工作

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.病患用藥記錄和各種病徵 3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.傷口換藥、管路照護 6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 7.督導照顧服務員之工作 8.常規工作執行 9.護理相關文書工作執行

1.急診醫學科R1 (1人)： (1)負責急診臨床醫療業務 (2)指導實習醫學生進行教學活動 (3)配合院方及科務即時交辦事項 (4)其他臨時工作相關交辦事項 2.兒科 (1人)： (1)協助醫師處理臨床醫療業務 (2)其他臨時工作相關交辦事項 3.胸腔內科 (1人)： (1)接受胸腔內暨重症專科醫師訓練 (2)病房值班 (3)其他臨時工作相關交辦事項 4.內科部 (1~2人)： (1)內科部醫療工作業務及教學活動 (2)與臺北榮總內科部聯合代訓(各6個月)，提供完整的內科住院醫師訓練 (3)可依本身興趣選澤次專科訓練科別 (4)其他臨時工作相關交辦事項 5.外科部 (1~4人)： (1)外科部醫療工作業務及教學活動 (2)與臺北榮總外科部聯合代訓(各6個月)，提供完整的住院醫師訓練 (3)其他臨時工作相關交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) ☆學歷：教育部認可之國內外公（私）立大學醫學系以上畢業(如未提供，視同缺件) ☆證書：具有醫師證書。(如未提供，視同缺件) ☆經歷：須完成畢業後一般醫學(PGY)訓練 1.急診醫學科：R1。急診住院醫師表現佳，可晉升為主治醫師，須完成畢業後一般醫學(PGY)訓練。 2.兒科：目前本院住院醫師訓練醫院資格效期至116年7月31日止，效期間因兒科專科醫師訓練計畫認定基準必要項次未符合時，兒科醫學會將提前終止訓練醫院資格。 3.胸腔內科：須完成內科專科醫師訓練。 4.內科部： (1)檢附醫學院第1至7學年成績單正本一份、考試及格證書及醫師證書影本一份 (2)取得PGY訓練證明。 5.外科部： (1)檢附醫學院第1至7學年成績單正本一份、考試及格證書及醫師證書影本一份 (2)符合台灣外科醫學會外科住院醫師訓練資格。 (3)取得PGY訓練證明。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵○○○(單位)約用住院醫師」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵○○○(單位)約用住院醫師」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另遴近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務 如下： 1-為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2-照顧病患飲食起居、服藥協助等等 3-居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務 如下： 1-為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2-照顧病患飲食起居、服藥協助等等 3-居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案轉介與追蹤 2.合作網絡拓展 3.衛教與培訓專業人員 4. 計劃案報告撰寫與分析 5. 家屬衛教 6.其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一 、資格條件： (一)學歷：專科以上護理相關科系畢業或大學以上社工相關科系畢業 (二)證書：具護理師證書或社工師證書 (三)經歷：具精神醫療臨床實務經驗1年 二 、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期計畫人員A(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺(計畫人員)-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為OOO(姓名)應徵-定期計畫人員A(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

1.判斷金屬材料性質和工作性質，以選擇適當之刀具 2.將待加工之工件固定於機器夾頭，或其他夾具 3.安裝所選用之刀具於刀架上，固定於機器心軸之適當位置，並確實夾緊，以防工作中鬆動，降低精確度 4.開動機器，操縱手輪進刀或進料，依一定規格精確的切削 5.依檢查結果，調整進刀尺寸及切削速度，以完成一定規格之各類產品 6.卸下成品，清理機器及上油 7.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 8.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 9.機台操作及例行性機台清機保養 10.檢查工件藍圖和規則 11.工具機的精度調整

1. 操作外圓磨床及相關專用生產機械，根據工件藍圖和規格進行磨削加工，確保產品符合設計要求。 2. 熟悉外圓磨床加工技術和工藝，掌握不同材料零件的特性及加工要求，進行精密表面處理。 3. 定期進行設備保養、清潔及維護，確保外圓磨床及其他設備正常運行，延長機械使用壽命。 4. 監控生產過程，觀察機械運作，偵測並解決設備問題，確保生產線運作順暢。 5. 進行產品品質檢查，確認磨削加工的精度及表面品質，確保達到設計標準及客戶要求。