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學歷：專科 經歷：具備一年以上各專科護理領域臨床工作經驗為佳。 知識技能： ◎具備護理師或護士證照。 ◎熟悉護理工作之臨床常見技術操作。 ◎熟悉行政作業軟體如word、powerpoint、excel等。 工作內容： ◎擔任各科實驗課/實作課程之跟課教師。 ◎協助護理科行政工作。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

甄選資格：國內外大學院校牙醫學系畢業取得牙醫師證書，並已完成牙醫一般醫學訓練(PGY)者。 報名方式： (一)請填寫履歷表、1住院醫師面試報名表（請用Google瀏覽器開起此連結：https://reurl.cc/R1AN0D）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人資室 陳小姐收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小列印，並依下述順序於左上方裝訂。 1.履歷表乙份。 2.住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳。 4.牙醫師證書正反面影本。 5.畢業證書（如為國外學歷請附中譯本）。 6.歷年成績單（正本，如為國外學歷請附中譯本）。 7.牙醫一般醫學訓練(PGY)完訓證明。 薪資及福利： 　1.本院年薪優渥，值班費另計。 　2.到職核給3日特別休假、4日調補休。 　3.培育晉升總醫師。 　4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 　5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 　6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 　7.員工及其眷屬可享就醫優待。 　8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 　9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 　10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 　11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 　12.定期員工健康檢查。 　13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動…等。

學歷：專科 經歷： 1.具教育部認可之國內外專科(含)以上，護理科系所畢業。 2.具護理師證書。 3.曾任區域醫院等級(含)以上臨床護理工作累積年資2年(含)以上。 知識技能： 1.主動積極、認真負責，可獨立作業。 2.具大專校院衛生保健、健康促進相關實務工作經驗者優先。 3.具電腦文書處理能力。 工作內容： 1.學校健康促進。 2.校園緊急及一般傷病處理、輔導衛教、醫療轉介。 3.新生健康檢查，彙整檢查結果、追蹤、輔導。 4.校園傳染病防治。 5.健康諮詢、健康指導。 6.學校餐廳衛生管理督導。 7.計畫申請及執行。 8.其他臨時交辦業務。

(1). 服務區域 居家服務: 中壢區,觀音區 喘息服務: 桃園全區 (2). 身體照顧: 協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣物、進食及管灌、服藥、翻身拍背、簡易關節活動、上下床、安全看視、協助使用日常生活輔助器具等服務。 (3). 日常生活照顧服務: 服務個案個人餐食烹飪、陪伴或代購生活用品、陪同外出、就醫等，其他相關之居家服務。 【福利制度】 1. 採拆帳制、時薪制 (AA碼公開透明) 2. 享勞健保、退休金 3. 提供服務用具:口罩、手套、酒精 4. 特別休假(依照勞基法規定辦理) 5. 員工尾牙 6. 在職教育訓練 7. 補助訓練課程津貼 8.上市公司團隊真正正規管理及透明化申述管道 9.全額補助入職健康檢查 10.全額補助在職年度健康檢查 11.照顧服務員就業獎金18個月(共可領108000元)

1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優.. 2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。 3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為30000.正式任用後32000續調。 4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。 6、熱心有責任感/能專注在工作. 7. 完成經營主管交辦事項。

※工作內容： 協助實驗動物剪耳, 基因型分型或基因分型等業務。 ※工作時間:周一至周五,每天下午四小時 (13:00~17:00) ※ ※應徵資格： 不拘科系不限學歷畢業；英文略通。 須不畏懼實驗老鼠, 有耐心, 細心負責, 有團隊精神。 ※工作待遇： 其他––依勞基法規定時薪制196元。 ※應徵文件：簡要履歷 CV ※應徵注意事項： 請以e-mail 傳送應徵文件至 Xxx6985230@gmail.com

主要業務：從事內外科臨床醫療相關業務及行政，主管交辦事項 辦公地點：高雄市立民生醫院 所需名額：正取5名、備取5名(候補期間3個月，若有同類職務出缺時依序遞補。)

一、招募科別： 內科、外科、兒科。 ※招募容額，以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格： 　1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 　2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 　3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 　※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定頇具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式： 　(一)請填寫履歷表、111年度第一年住院醫師面試報名表（請用Google瀏覽器開起此連結：https://is.gd/JLlzkV）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人力資源室陳小姐 收。 　(二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序於左上方裝訂。 　　1、履歷表乙份。 　　2、111年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 　　3、自傳乙份。 　　4、畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 　　5、醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 　　6、醫師證書影本乙份。 　　7、畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 　(三)檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 　(四)如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 ●報名日期： 　　1.內、外、兒科：即日起。 　　 ●檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 ●如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 四、面試日期(地點及報到時間將另行通知)： 　1.內、外、兒科：個別通知。 　 五、甄試結果個別通知後，人力資源室另以電子郵件通知，未收到通知者可主動與人力資源室承辦人：陳小姐(02)6628-9779分機5108聯繫，以免影響自身權益。 六、薪資及福利： 　●本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 　●到職第一年3天年休假與4天調補休。 　●培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 　●保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 　●平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 　●三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 　●員工及其眷屬可享就醫優待。 　●設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 　●資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 　●高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 　●保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 　●定期員工健康檢查。 　●不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。

【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！