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托育人員【全新立案,捷運文德站,無經驗可完整培訓】
月薪 35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心,配合其發展狀況,教導良好生活習慣,注重人格發展,從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全,確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄,與家長進行良好溝通,與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情,讓嬰幼兒熟悉,產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格,培養樂觀態度,促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能,如床舖的簡單整理,玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 [須具備下列資格之一] 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 在瑞比🐰 我們一直相信: 「只有被善待的老師,才能帶給孩子最溫暖的愛 ❤️」 如果你正在找的, 不是一份消耗自己的工作, 而是一個願意照顧老師、重視老師的團隊, 歡迎你加入我們 ✨ ⸻ 🌟 無經驗可完整培訓 不用害怕沒經驗,我們願意一步一步帶你成長。 📚 員工證照及培訓計劃(不囉嗦直接全額補助) 只要你願意進步, 瑞比願意投資你。 讓老師不只是工作, 而是真正持續成長與提升專業能力🔝 💰 薪資 35,000 起 你的能力越好,薪資成長越快📈 ✈️ 每年國內/國外員工旅遊 立案第一年,我們不計虧損直接帶老師去香港旅遊 🇭🇰 因為我們希望老師努力工作之餘,也能好好看看這個世界的美好🏖️ 🎁 瑞比獎金制度超有感 ✔ 三節獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 績效獎金 ✔ 瑞比獎金池制度(公司額外加碼) 你的努力,瑞比看得見,也願意回饋給你。 🎂 優於勞基法休假制度 ✔ 新增生日假 ✔ 彈性休假制度 ✔ 重視老師生活品質 在瑞比,我們有備用10 %的人力, 讓你的休假不是壓力,而是真正能好好休息😌 ☕ 老師們時常喝下午茶 老闆說:工作再忙,也要有療癒的小確幸時光 🍰 🎁 各種節慶精美禮盒(大品牌等級) 儀式感與幸福感, 瑞比幫你準備好。 🍱 提供老師專屬美味營養午餐 在瑞比⋯ 老師們吃的不是孩子剩餘的食材。 每天皆為老師獨立新鮮製作餐點, 重視營養、品質與用餐幸福感 ❤️ 我們不怕你吃,只怕你吃不完 😆 因為照顧孩子之前,我們更希望先照顧好老師👩🏫 ⸻ 🚇 交通超方便 捷運文德站步行約 8 分鐘 中心旁邊 YouBike 只要 1 分鐘 🚲 ⸻ 如果你喜歡孩子、 喜歡溫暖的工作環境、 希望被當成「夥伴」而不是「員工」, 那瑞比很適合你 🩷 📩 履歷請寄: hirabbit168@gmail.com 📱 或私訊官方 Facebook/IG Facebook: https://www.facebook.com/hirabbit168 IG: @HIRABBIT168 #托育老師 #托嬰中心徵才 #內湖工作 #幼保工作 #台北工作 #幸福企業 #瑞比托嬰中心 #托育人員展開 -
檢查中心護理師(技術員)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41640元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 操作放射相關影像設備,確保影像數據準確性與高品質。 2. 執行放射治療技術,包括治療固定輔具製作、影像導引對位確認、身體立體定位放射治療等。 3. 進行影像重組與治療計畫傳輸,確保治療計劃正確性及依規傳輸完整。 4. 負責輻射防護與品質保證,包含設備操作安全稽核與日常維護,確保治療流程順暢。 5. 協助進行臨床檢查,包括影像後處理分析與報告製作,加強患者診療準確性。 6. 參與病患護理及解釋治療計劃,觀察並記錄病患狀況,提供相關衛教與心理支持。 7. 熟悉醫院規範及保密政策,遵守診療操作標準,確保病患安全及資料隱私。 歡迎加入我們的醫療團隊,一同追求技術卓越並優化病患的健康體驗!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
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