轉職熱搜工作

1.醫院評鑑業務協辦(含國軍門(急)診傷病月報表及醫院門診及住院處理月報表等)。 2.年度醫事服務量調查、年度病人及員工滿意度問卷調查、知識管理平台資 料清整(含各單位SOP)。 3.各項品標認證(健康醫院、無菸醫院、高齡友善、母嬰親善…等)。 4.衛生局年度醫院督導暨聯合公安業務輔導等相關作業，掌握法規及標準，適時蒐集更新與公告宣導，即時追蹤評鑑相關輔導訪查等。 5.公文及文書作業簽辦回復，會議資料蒐整。 6.臨床各職類服務季報表資料綜整及管制開會等相關事宜。 7.主管交辦行政事項或臨時交辦事項。

1. 食品成分篩選與機制研究： -搜集並分析食品成分對特定荷爾蒙分泌的影響機制的文獻資料。 -整理和解讀相關數據，篩選出具有潛在效用的食品成分。 -研究食品成分與荷爾蒙受體之間的相互作用，並撰寫研究報告。 2. 細胞模型實驗設計與執行： -提案開發適合的細胞株進行功能實驗，驗證食品成分的作用效果。 -設計並執行實驗流程，測試食品成分對荷爾蒙分泌的影響，並記錄實驗結果。 -分析實驗數據，提供科學依據以支持產品開發。 3. 臨床試驗參與與報告撰寫： -根據項目需求，參與食品成分對人體荷爾蒙分泌與整體生理影響的臨床試驗設計與觀察。 -測量和分析試驗參與者體內荷爾蒙變化，撰寫專業報告並向內部團隊溝通成果。

此工作內容僅開放以下時段安排上班： 入取者兩位，兩位得上完以下的安排的班別時段，兩位可自行商量安排，兩位同時缺勤時不再給予排班。 星期五：17:00-20:00 星期六：17:00-20:00 星期日：17:00-20:00 星期六：14:00-17:00 星期日：14:00-17:00 工作內容： 協助旅館的工作夥伴處理完成工作細節，例子： 1. 接聽外來電話，以專業口吻接聽並留下來電者資料待回撥電話。 2. 辦理入住後以咬字清晰不慌不忙的向旅客解釋客房設備與服務，親切的回覆旅客所提問的問題。 3. 協助清理消毒客用玻璃瓶。 4. 旅客預訂私人機場接送，親自協助旅客提行李下樓，確認車牌和司機，鞠躬揮手道別，直到視線無法看到車子再離開。 5. 客房退房，預先協助拆掉使用過的床單和收拾垃圾。 6. 維持大廳櫃檯的物品歸回原處，維持乾淨和整齊度。 7. 保持辦公室內物品歸回原處，維持乾淨和整齊度。 8. 協助外送員將食物送達客房。 9. 為旅客預訂餐廳門票等等。 10. 熟悉西門町美食和地理環境，提供外籍旅客公信力的美食、景點和交通介紹。 11. 迎賓接待旅客辦理入住，收集證件登記，行李寄存等服務。 12. 工作內容以協助正職人員處理部分工作事宜。 13. 面試者口條清晰，以專業服務方式回應旅客訴求。切勿生活化/口語化與旅客應答。

1.注射預防及動物保健。 2.調劑動物用藥處方。 3.歡迎具獸醫師執照，有照顧臨床小動物經驗 4.需能獨立看診 5.需能完全配合規定的工作時間。 6.需具有相關工作經驗者。 7.周休二日 8.享有國定假日

1.注射預防及動物保健。 2.調劑動物用藥處方。 3.具獸醫師執照，有照顧臨床小動物經驗，能獨立看診優先錄取 4.具獸醫師執照，未能獨立看者者，將另以住院醫師職務敘薪 5.需能完全配合規定的工作時間。 6.符合勞基法規定休假 7.獎金福利：績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 /年終獎金

1.行政事務處理及平台登錄個案收案狀態。 2.會議整合與溝通聯繫。 3.協助安排個案分派、訪視。 4.現場評估及個案訪視。 5.個案後續追蹤事宜。 6.主管交辦行政事項或臨時交辦事項。 7.方案執行經費控管。

1.CNC銑床機台操作，包含架機、準備刀具、對刀座標 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3.CNC程式撰寫 4.需可配合公司加班 5.有經驗者佳

資格條件： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 工作內容 1.日間照顧中心行政業務 2.個案管理服務 3.日常活動規劃 4.協助部分照顧工作 薪資福利 1.月薪：38,898元以上 (職務津貼及每月獎勵金另計) 2.年終1個月、考核獎金0.5個月等另計 3.休假依勞基法規定辦理。 4.上班時間：周一~周五(周休二日、國定假日)

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.假日、夜間、開案、簽約獎金另議