轉職熱搜工作

1.操作折床機台，進行鈑金折彎加工。 2.依圖面進行尺寸設定與角度控制。 3.對鈑金加工與折床操作有興趣。 4.有機械相關背景者尤佳。 5.如有相關經驗者薪可議。

１、以臨床心理業務為主，支援監護處分業務。 ２、支援門診心理衡鑑業務。 ３、臨床心理行政事務，新制身心障礙鑑定，研究或其他交辦業務。 ４、臨床工作資歷未滿2年者，可接受PGY培訓學程。 ５、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 工作期間：自聘用到職日起或聘僱原因消失後無條件解職。

1.實施心理治療及撰寫心理治療記錄 2.實施心理衡鑑及撰寫心理衡鑑報告 3.完成相關醫療記錄 4.參加Stroke照護計畫及參加醫院及科內規定之相關會議與活動 5.管理心理衡鑑工具/心理治療工具 6.管理心理衡鑑報告/心理治療記錄

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.碩士(含)以上臨床心理相關研究所畢業。 2.具備中華民國「臨床心理師證書」。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1.本院之臨床相關醫療業務。 2.配合院方交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依臨床心理師證書、績效獎勵金核發：61,364元至67,364元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、臨床心理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、臨床心理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵精神科約用臨床心理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁

。時限內完成主管交代事項含人事事務。 。出勤無不良紀錄 。協助醫師看診監督和教學 。器械消毒與保養教學 。環境整潔監督 。手術臨床監督教學 。關心安撫病人 。接待病患，提供專業的口腔衛教與保健 。協助患者做好口腔衛生及保健 。治療同意書、療程及費用解說 。3年以上牙科助理工作經驗 。熟悉手術療程和器械 。有領導教學的責任 。完成約診和術後關懷 。健保申報、抽審監督和教學 。櫃台耗材盤點監督和教學 。需定期參與培訓和考核 。口齒清晰 儀容得體 。3個月內需學會x guide 導航機器

木川泵浦著重在合理價格內創造最高品質的產品，利益廣大用水民眾。您的加入將有助於此價值觀之實現。 透過具有挑戰性、艱巨與多樣性的項目，挑戰您的創造力與領導能力。您將會面臨需要獨立、自我負責和以客戶為導向的工作。 注重個人發展，木川將在各階段提供協助，透過我們的工作提供一個持續創新且具全球成長潛力的可能性，建立有效的溝通管道。 工作內容 *導入與發展製造技術與製造流程 *原型機與模型機製作 *新產品製造流程開發 *新產品導入生產 *生產技術驗證與改進 *生產輔、治具製造 *生產失效鑑識，執行改善計畫 *協助新產品開發 *其他主管交辦事項 技能要求 *熟悉機械加工技術 (車床居多，含傳統車床與CNC車床) *熟悉射出成形、沖壓成形、鑄造成形、品質工程其中一項(具沖壓成形經驗尤佳)

技術主任的主要目的是通過設計變更和技術改進來提升產品效能和品質，確保產品符合市場需求和技術標準。而品質的提升攸關使用者之用水體驗，效能的提升有利於節能減碳。 總結來說，技術主任在提升產品效能與品質、管理專案與資源、指導員工、管理合約與技術文件管理等方面扮演著關鍵角色，對於公司的技術發展和市場競爭力具有重要意義。 木川工業注重個人發展，將在各階段提供協助，透過我們的工作提供一個持續創新且具全球成長潛力的可能性。 工作內容 1. 透過設計變更提升產品效能 2. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 3. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 4. 分派、指導、評估單位新進員工的工作，並監督管轄員工的工作效能。 5. 檢閱並負責合約與支出評估的認可。 6. 發展或批准專案計畫、時程表或預算。 7. 制訂製造程序與產品標準。 8. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 9. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 10. 負責技術文件之撰寫與維護。 11. 業務技術諮詢 12. 透過生產技術之調整以提升產品品質。

1.負責塑膠模具製造流程管理（加工、組裝至試模） 2.模具結構審核與製造可行性評估 3.熟悉加工製程（銑床、CNC、放電、線切割、研磨等） 4.管控加工品質與精度（尺寸、公差、配合間隙等） 5.模具組裝整合與精度調整（滑塊、頂出、冷卻系統） 6.試模問題分析與修模對策（毛邊、卡模、排氣不良等） 7.管理加工進度與交期控管 8.技術指導現場人員，提升製造能力