轉職熱搜工作

1. 為長者翻身、拍背、洗澡、換尿布、更衣、扶持上下床及散步等生活照顧相關工作。 2. 協助長者參與活動、整理儀容、協助進食、口腔清潔、協助服藥。 3. 維持長者房務整潔、整理病床、送洗長輩衣物。 4. 協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作。 5. 照護服務表單紀錄、長輩日用物資領取管理。 6. 其它主管交辦事項。 須領有照服員結業證書或證照。

工作內容： 1.臨床醫事檢驗工作(抽血、鏡檢、血液、血庫、生化、免疫、心電圖…等)。 2.儀器維護保養、內部品管分析、試劑耗材庫存管理。 3.其他主管交辦事宜。 資格與福利： 1.需有醫檢師執照。 2.有相關工作經驗者佳，無經驗亦可。 3.薪資空間有彈性(外院臨床檢驗年資、TAF受訓經驗…)。 4.每月績效獎金發放，年薪70-75萬，另設簽約獎金、久任獎金、績效獎金、小夜津貼、年終獎金、員工體檢、員工旅遊補助、生日禮金、三節禮品禮金；時不時有點心下午茶。 工作時間:星期一~星期六：白班、小夜班；星期日休假(on call)；排休制。

1.臨床營養照護 2.門診營養諮詢 3.社區營養團衛 4.無須輪值團膳業務 5.星期六輪值門診半天班，假日無需輪班 *醫院備有宿舍，外縣市員工可以申請住宿*

1.提供院內員工與眷屬、神經罕病病患與家屬心理評估診斷及治療 2.院內員工職場心理適應的心理諮商 3.醫療團隊心理專業諮詢臨床服務 4.院內/社區心理衛生推廣 5.心理衛生研究 6.承辦院外心理衛生實習生之實習教學 7.諮商心理專業行政

職務類別：內科系或家庭醫學科主治醫師（具胸腔科、心臟科或高齡醫學專科資格者尤佳） 🩺 主要工作內容 ✅為社區民眾、慢性病人及長照機構住民，提供診斷、治療、健康諮詢與長期照護 ✅建立個人化健康管理與慢性病追蹤計畫 ✅與多專科醫師及照護團隊合作，進行整合式診療 ✅協助導入新醫療流程與臨床知識，提升診所品質 ✅支援臨床醫療數據蒐集與分析，優化醫療決策

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》 ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ 月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） ·專責照護嬰兒及配合產婦的需求 ·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 ·執行嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室 ·協助母奶哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照（可入職後再取得） #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

1.醫院感染管制業務暨相關教育訓練、查核。 2.配合年度督導考核業務及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 3.各項感染管制相關指標及統計分析。 4.感染管制相關業務推動及執行(如：稽核無菌技術操作，員工流感疫苗、洗手宣導…等)。 5.感染管制委員會執行。 6.處理員工體檢及疫苗施打照冊 7.主管交辦事項 ★有臨床經驗者佳

1.安排每日訪視個案及至案家/護家做居家訪視，執行個案管路更換，提供疾病衛教、指導及身體評估，完成訪視記錄。 2.執行居家醫療照護整合計畫相關業務。 3.不定期至門診/病房探視病人，適時轉介收案。 4.訂定護理及感控相關手冊，熟悉通報作業流程。 5.品質掌控，製作與編制評鑑資料。 6.綜理各項業務、定期檢討及改善。 7.規劃及執行年度計畫 8.其他交辦事項

📢《磨鼻子動物醫院》住院醫師徵才 高薪 💰｜學習成長 🚀｜生活品質 ✈ 想在高薪 & 快速成長的臨床環境工作，同時兼顧生活品質？ ________________________________________ 🔥 為什麼選擇磨鼻子？ 💰【薪資】穩定成長 51000-70000/月 • 另有年終獎金 + 生日禮金 等員工福利 ________________________________________ 🚀【良好學習環境】快速累積實戰力 • 南桃園最大後送醫院，病例複雜多元 • 完整訓練制度：手把手教學、定期考核，讓你站穩臨床 • 急診、內外科、心臟、骨科、牙科、復健、皮膚、眼科等分科完整 • 想走專科？我們提供專科培訓與進修資源 ________________________________________ ✈【重視生活品質】真正 Work-Life Balance • 每日工時 8 小時，不強迫加班 • 彈性排班，可連休、可積假 • 員工旅遊（不定期國內外）、毛孩福利、進修補助 ________________________________________ 📩 應徵方式 請將履歷寄至（註明「應徵住院醫師」）： 📧 bisousah@gmail.com 🖥️ 1111人力銀行投遞 📩 私訊 FB粉專：磨鼻子動物醫院 📞 聯絡電話：03-4535740、03-4535745 （應家榮 醫師／陳宇元 醫師） 快來加入我們的年輕獸醫團隊，一起成長、挑戰、也享受生活！ 🎉

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.其他： 　11-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　11-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　11-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　11-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~