轉職熱搜工作

工作內容: 1. 負責全院研究資料庫統計整理 2. 推動全院研究發展業務 3. 辦理研發教育訓練課程及活動 4. 負責教學醫院評鑑 / AAHRPP評鑑 5. 協助推動研發產業鏈結 6. 協助推動臨床試驗 / 醫材研發行政作業 7. 其他主管交辦事項 具責任感、團隊合作、跨單位溝通協調能力、抗壓性高 熟悉電腦OFFICE功能 *由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽*

你，對現在的生活，真的滿意了嗎？ 每天起床滑手機、出門上班、月底等薪水， 看起來好像很努力，卻又說不出自己到底在為什麼而拚。 你是否也曾在某個深夜問過自己： 「這，就是我想要過的一輩子嗎？」 如果今天有一個機會擺在你面前—— 一個靠實力拚、年薪百萬不是夢的機會， 你會選擇的是： 不行？不敢？還是其實你只是缺少一個願意帶你的人？ 我要很直接告訴你： 👉 你肯學，我一定肯教 👉 你敢拚，我一定陪你拚 👉 在【城市團隊】，團體生活夥伴就是你最好的老師 我有信心，把現在還在迷惘、還在懷疑自己的你， 一步一步培養成一位能獨當一面、靠自己實力賺錢的專業業務高手。 ⸻ 🏠 #你家鄰居的房也是我賣的 我不是一開始就很強。 我也曾經和你一樣—— 大學畢業，對未來一片迷惘； 不知道自己適合什麼； 沒有顯赫背景，也沒有厲害的靠山。 我也曾在求職路上四處碰壁， 被現實打臉、被懷疑、被否定。 但我從來沒有真的灰心過， 因為我心裡很清楚： 翻轉人生，本來就不是一件容易的事。 我不想乖乖當一個平凡到無法翻身的人， 所以我選擇走上業務這條最現實、也最公平的路。 這條路很苦、很累、很殘酷， 但它給的回報也最直接。 恐懼我有過， 懷疑我有過， 想放棄我也動搖過， 但我始終相信： 時間，終究會替努力的人證明價值。 現在，我的業務旅途還沒結束， 我的人生戰場還在繼續， 而我，也很真心地希望—— 把這條「翻身的路」，交到你手上。 ⸻ 💰【高薪獎｜你的努力，會真的變成錢】 ✅ 保障底薪＋當月全勤獎金 ✅ 成交獎金另計 ✅ 年資滿一年以上的專員 👉 平均月收入達 NT$100,000 這不是誇大， 是現在團隊裡正在真實發生的收入結構。 在這裡，你不是為老闆拚業績， 你是在為自己的人生累積真正的資產。 ⸻ 🧠【高培訓｜我不放生新人】 ✅ 公司完整教育訓練課程 ✅ 團隊合作，夥伴互相支援、不藏私 ✅ 從 0 到成交，全程陪你走完 我們不怕你不會， 我們最怕的是： 你明明很想改變，卻不敢跨出第一步。 ⸻ 🤝【高環境｜你不是一個人打仗】 ✅ 公司商品與客源資源豐富 ✅ 良好的學習氣氛 ✅ 夥伴互助合作 ✅ 有歸屬感、有成長、有未來 你不是孤軍奮戰， 你背後，永遠都有整個團隊撐著你。 ⸻ 📩 如果你現在對人生有一點不滿、對未來有一點不甘心， 那就給自己一次機會—— 歡迎你抽空來公司面談， 也歡迎你主動與我聯繫聊聊。 🔥 年輕不拼一次，真的會後悔一輩子。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.進貨檢驗：檢驗進貨物料品質特徵並記錄。 2.供應商管理：檢視並記錄供應商表現，提出改善建議並追蹤。 3.品質異常處理：描述、紀錄不合格品並分析原因。 4.數據整理分析：分析數據、整理圖表。 5.跨部門溝通：定期參與跨部門、供應商會議，研議品質改善相關議題。

【經歷】 1.相關背景:具備醫療相關的學歷，如醫學或公共衛生等，理解醫院的運作和臨床需求。 2.醫管經驗:有醫療管理或行政的工作經驗，了解醫院的管理流程、政策制定和資源配置。 3.溝通技巧:擅長與各級員工、病人和其他利益相關者進行有效的溝通，能協調各部門的需求和意見。 4.問題解決能力:能快速分析問題提出實用的解決方案，特別是面對醫療危機或突發事件時。 5.項目管理經驗:有管理醫療項目的經歷，如質量改進計畫或新服務推出，能協助院部實施戰略計畫。 6.政策與法規知識:了解醫療相關的法律、法規，能協助院長確保醫院的合規性。 7.數據分析能力:熟悉醫療數據的收集與分析，能提供基於數據的建議和報告。 8.人際網路:建立良好的專業關係，能有效聯繫各方資源，促進合作與交流。 【工作內容】 1.醫療科部經營。 2.醫務及經營管理分析。 3.人力及設備評估。 4.專案撰寫、推動與執行。

1. 負責房間清潔及整理，包括更換床單、整理備品及清理浴室，維持高水準的清潔度 2. 熟悉清潔設備的操作與保養，如吸塵器、拖地機等，確保工具的正常運作 3. 定期檢查房間內設備並進行基本維修或報修，如電燈、空調、電熱水壺等 4. 負責庫存管理，如客房備品的盤點、補充和訂購，確保物資充足 5. 與其他部門進行有效溝通，協調工作進度，確保提供卓越的住客體驗 6. 熟悉客房安全守則，並遵循職業健康安全標準，確保住客及本身安全 7. 運用基本電腦技能，協助整理房間狀態記錄或填寫每日清潔報告 歡迎加入我們的團隊，與我們一同提供優質住宿服務，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

職務名稱：房務組長 / 客房部領班 (Housekeeping Team Leader) 薪資待遇：月薪 35,000 ~ 42,000 上班時間：08:00-17:00 或 09:00-18:00（固定日班，依營運需求彈性排定）。 工作地點：南投縣魚池鄉 【核心工作內容】 1.團隊領導與培訓：帶領並指導房務人員，安排每日清掃動線與工作分配，協助新進員工熟悉標準作業流程（SOP）。 2.客房清潔：執行客房清掃、更換床單備品、衛浴清潔，確保房間一塵不染。 3.房況品質控管 (查房)：落實客房清潔與保養的最終檢查，確保每一個細節（如備品擺放、整潔度、氣味）都符合莊園的高標準。 4.物料與備品管理：負責客房備品、布巾洗滌數量及清潔劑的盤點與叫貨控管，維持安全庫存。 5.跨部門溝通協調：與櫃檯（確認特殊客需與退房進度）及工務（回報硬體修繕）保持順暢溝通，確保營運無縫接軌。 5.機動性支援：於旺季或人力吃緊時，能以身作則，機動支援客房清潔或公共區域維護。 【我們在找這樣的你】 具備 2 年以上飯店或大型民宿房務經驗，且有 1 年以上基層管理或領班經驗者佳。擁有「鷹眼」般的觀察力，對整潔與細節有極高的要求。具備良好的溝通協調能力，能耐心指導團隊，並冷靜處理突發狀況。熟悉基礎電腦操作（如排班表製作、庫存盤點表填寫）。 【福利與保障】 * 基本保障：勞保、健保、勞退提撥。 * 休假制度：月休8日起，國定假日另計，加班費依勞基法計算。 * 用餐福利：工作期間提供員工餐。 * 獎金回饋：享有三節禮金、年終獎金。 * 專屬優惠：員工本人及親屬住宿/用餐享折扣。

1.負責呼吸治療臨床常規業務。 2.負責病房、加護病房、急診、心導管室、高壓氧及新生兒加護病房等病人照護及突發狀況處理。 3.負責換消呼吸器管路。 4.每月機器基礎維護保養。 5.配合呼吸治療輪班值班作業。 6.負責單位衛材歸類、存放。 7.主管交辦事項。

1.全院性感染管制各項實務作業：醫療照護相關感染監測統計彙總、傳染病通報防治、群聚群突發疫情緊急應變處理、手部衛生推動與稽核、教育訓練、尖銳物割扎傷處理作業各項督考輔訪評鑑作業….等。 2.其他：臨時交辦事項、假日或夜間緊急業務備勤候傳。

1.精神科與成癮科門診業務及臨時交辦事項。 2.門診環境維護安全、整潔及儀器、設備的保養、維護管理、協助相關檢體之留存等。 3.學員工作訓練及每月工作評核回覆。 4.新北地檢緩起訴(緩一、緩二級)收案、治療追蹤及每月經費之核銷 5.藥、酒癮、戒菸等各類個案收案、治療跟追蹤。 6.替代療法給藥業務。 7.配合衛生局督考、評鑑等。 8.其他交辦事項 9.配合醫院政策支援本院八里及蘆洲、土城院區護理臨床業務。

【職缺名稱】博士後研究員1名 【徵才單位】臺北醫學大學醫學系藥理學科陳俊翰教授實驗室 https://hub.tmu.edu.tw/zh/persons/chun-han-chen/ 【工作地址】台北市信義區吳興街250號 (北醫信義校區) 【工作內容】協助三年期國科會癌症新藥研發計畫執行、文獻資料蒐集與整理與主管交辦事項。 【徵才條件】具細胞培養、NGS、Proteomics相關研究經驗者；熟悉操作小鼠動物實驗經驗者猶佳。 【薪資待遇】國家科學及技術委員會計畫聘任之博士後研究員敘薪 【聯絡方式】「應徵臺北醫學大學醫學系陳俊翰老師實驗室博士後研究員」為信件主旨，檢附個人簡歷/自傳、學經歷證明影本、相關發表論文等有助審查資料 (PDF檔)，Email至brianchc@tmu.edu.tw 陳博士收。 【其他備註】資格符合者以Email通知面試，不合者恕不另行通知、不函覆。