轉職熱搜工作

1.擬定及達成年度工作計畫，規劃安排各項教育訓練計畫； 2..熟悉居服業務及長照相關法規，督導並落實業務推展與成長； 3.統籌機構人事，組建團隊、負責招聘及成本管理； 4.例常行政事項、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作； 5.評鑑工作依規定定期執行，確保評鑑通過； 6.負責個案管理，制定照顧計畫與資源連結； 7.負責品質管理，定期進行服務品質追蹤，並提升居家照顧服務品質與安全； 8.對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫，參與聯繫會議； 9.社區資源連結及拜訪。 (請具備下面〝附加條件〝資格的夥伴再投遞這個職缺唷)

🏠 想參與長照機構的整體營運，讓照護品質、行政管理與服務流程穩定運作嗎？ 這份工作將結合機構管理、法規執行、人力配置與服務品質，適合熟悉長照產業並具備營運管理能力的您！ 📋 您將負責： 1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.開展對外公共關係與參加會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10.其他上級主管交辦事宜。 🌟 如果您熟悉長照機構營運、具備團隊管理與法規執行能力，歡迎加入我們！一起以專業管理提升照護品質，讓機構服務穩定發展！

1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.開展對外公共關係與參加會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10.其他上級主管交辦事宜。

1.病房人力管理 2.工作手冊制訂及修訂 3.執行各項行政業務及評鑑相關作業 4.病房品管業務迪報相關指標 5.培育人才、臨床指導 6.儀器、衛材管理 7.異常事件管理 8.主管交辨事項 9.配合醫院政策推展 10.配合衛生局業務考核 11.人力不足時參與排班以利臨床運作 #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元). #每季另有留任獎勵金. #每月有年資津貼.

我們是一家專注產後照護與長期照護服務的專業機構，提供產婦產後身心照護、新生兒照護、親子課程規劃、產後衛教諮詢，並由專業醫師定期巡診，協助家庭在產後階段獲得全方位支持與安心照護。 工作內容： 1. 規劃與安排各班別護理人員之工作分配與輪班表，確保照護人力充足與服務品質穩定。 2. 監督與指導護理人員及照顧服務員之臨床照護執行（包含產婦及新生兒照護），確保符合專業標準與安全流程。 3. 監測產婦及新生兒生命徵象與身心狀況，必要時進行初步評估與緊急處置，並即時回報醫師。 4. 協調醫師巡診與各專業團隊（如營養師、復健師、社工等）之跨團隊合作，整合照護計畫並追蹤執行成效。 5. 負責護理相關行政作業與文書管理（如護理紀錄、醫囑執行情形、用藥與耗材管理），確保資料完整與可追溯。 6. 執行護理品質管理與感染管制，定期稽核護理流程、環境與作業標準，落實安全與衛生規範。 7. 負責新人及在職護理人員教育訓練，規劃專業進修與技能提升課程，並協助員工績效評估。 8. 熟悉並確保單位作業符合衛生局及相關法規、評鑑指標之要求，協助執行評鑑及相關稽查業務。 9. 定期與個案家屬溝通照護狀況與衛教內容，回應家屬關切與意見，維護良好醫護與家屬關係。 若你具備護理專業背景並對產後照護與長照服務充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，一同為產婦與新生兒及家庭提供高品質、貼心且安全的照護服務，期待你的加入並邀請你立即投遞履歷。

我們是一家專注產後照護與長期照護服務的專業機構，提供產婦產後身心照護、新生兒照護、親子課程規劃、產後衛教諮詢，並由專業醫師定期巡診，協助家庭在產後階段獲得全方位支持與安心照護。 工作內容： 1. 規劃與安排各班別護理人員之工作分配與輪班表，確保照護人力充足與服務品質穩定。 2. 監督與指導護理人員及照顧服務員之臨床照護執行（包含產婦及新生兒照護），確保符合專業標準與安全流程。 3. 監測產婦及新生兒生命徵象與身心狀況，必要時進行初步評估與緊急處置，並即時回報醫師。 4. 協調醫師巡診與各專業團隊（如營養師、復健師、社工等）之跨團隊合作，整合照護計畫並追蹤執行成效。 5. 負責護理相關行政作業與文書管理（如護理紀錄、醫囑執行情形、用藥與耗材管理），確保資料完整與可追溯。 6. 執行護理品質管理與感染管制，定期稽核護理流程、環境與作業標準，落實安全與衛生規範。 7. 負責新人及在職護理人員教育訓練，規劃專業進修與技能提升課程，並協助員工績效評估。 8. 熟悉並確保單位作業符合衛生局及相關法規、評鑑指標之要求，協助執行評鑑及相關稽查業務。 9. 定期與個案家屬溝通照護狀況與衛教內容，回應家屬關切與意見，維護良好醫護與家屬關係。 若你具備護理專業背景並對產後照護與長照服務充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，一同為產婦與新生兒及家庭提供高品質、貼心且安全的照護服務，期待你的加入並邀請你立即投遞履歷。

🏥 臨床管理與團隊協作，需要專業判斷，也需要高效整合資源！ 如果你熟悉護理實務、重視照護品質，並具備帶領團隊的能力，歡迎加入醫院護理管理工作！ 📋 你將會負責： 1. 規劃與管理護理單位業務，確保臨床照護流程順利執行 2. 帶領護理團隊執行臨床護理、衛教諮詢及病人照護工作 3. 依據單位需求進行人員排班、工作調度與人力配置 4. 執行護理人員培訓、臨床指導、績效評估及職涯發展規劃 5. 統籌門診及相關護理作業，協調各項醫療服務流程 6. 追蹤護理品質指標，推動品質改善與風險管理措施 7. 確保護理作業符合醫療法規、院內政策及感染管制規範 8. 協調醫療團隊及跨部門工作，處理臨床問題與服務需求 9. 受理並處理病人及家屬意見，提供適切的溝通與照護協助 10. 參與單位政策制定、業務規劃、預算管理及資源配置 11. 運用醫療資訊系統進行資料管理、紀錄追蹤及工作分析 12. 依據單位營運狀況進行決策，持續提升護理服務效率與品質 🌟 期待具備護理專業、管理能力與跨部門協調經驗的你加入團隊！ 一起建立完善的照護流程，持續提升病人安全與醫療服務品質！ 🏥

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核與評鑑，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 【薪資條件】面議。另有績效獎金及年終獎金。 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

1. 協助擬訂與執行健康臺灣深耕相關計畫 2. 執行社區或企業醫療保健業務(個案收案、風險分級、健康建議、追蹤與轉介) 3. 規劃與執行健康管理、健康促進活動 4. 擬定慢病醫療照護指引推廣與應用 5. 協助跨層級會議與個案討論、紀錄成效指標 6. 跨單位部門工作溝通協調 7. 其他主管交辦事項及其他相關之業務推動與執行 ※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 ~~考取護理師執照即可(無經驗也可)~~ #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元). #每季另有留任獎勵金. #每月有年資津貼.