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房務部-早班房務員(鳳山館)
月薪 29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1. 清潔和維護客房及公共區域,確保環境整潔與衛生,符合飯店清潔標準 2. 補充與管理客房用品及設備,例如盥洗用品、毛巾和備品,更換床單和布巾 3. 熟悉清潔用品及設備的使用,並進行正確操作以完成日常及深度清潔作業 4. 處理客人臨時需求及問題,例如協助提供加枕服務或特殊需求,需具基本英語溝通能力 5. 協助房務主管回報及處理客房狀況,例如設備損壞回報、房間狀態確認等紀錄與溝通 6. 遵守飯店既定的清潔標準與程序,完成每日工作內容,確保工作效能和品質 7. 協助主管完成其他交辦事項,具備細心與注重細節的特質 歡迎您加入我們的房務團隊,成為飯店提供高品質服務與舒適環境的重要推手!立即投遞履歷吧!展開 -
(R&D)研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘1.醫材粉末開發與試驗。 2.製作測試驗證報告,及送審所需的技術檔案。 3.熟悉醫療器材、藥品相關國際標準(如ISO13485、ISO14971、ISO10993、GDP、臨床試驗、滅菌確效、製程確效、醫藥粉末相關試驗標準....等)。展開 -
【家具業務招募|平均薪資5萬~8萬|歡迎挑戰月薪10萬以上】
月薪 50000~300000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘九美家居舘|家具業務專員 招募中 你不是在找一份「只是上班領薪水」的工作。 我們也不是在找一位只會站店等客人的銷售人員。 我們正在尋找的是—— 願意挑戰高收入、具企圖心、願意成長的家具業務人才。 如果你想挑戰: ✅ 高收入 ✅ 高獎金 ✅ 業務主管培養 ✅ 未來帶團隊發展 那這份工作會很適合你。 【品牌介紹】 我們是專注於: 沙發訂製 床架訂製 客製化家具 空間搭配規劃 的家具品牌。 目前品牌持續擴展中, 除了門市銷售,我們也積極發展: 市場開發 設計師合作 建案合作 通路經營 我們希望打造的不是一般銷售員, 而是一支真正具備: 「成交能力 × 開發能力 × 團隊能力」 的家具業務團隊。 【工作內容】 門市銷售 接待來店客戶 家具介紹與搭配建議 客戶需求分析 成交與追蹤服務 市場開發 開發潛在客戶 拓展設計師/房仲/建案合作 經營長期客戶關係 建立個人市場能力 團隊培養(未來) 公司具有完整升遷制度: 業務 → 主任 → 襄理 → 經理 未來有機會: 帶領團隊 培養新人 挑戰更高收入 【我們需要這樣的你】 ✅ 喜歡與人互動 ✅ 對銷售有熱情 ✅ 願意學習成長 ✅ 具責任感與企圖心 ✅ 不怕挑戰高業績目標 ✅ 想靠能力提升收入 有家具/業務/銷售經驗者佳, 無經驗但願意學習者也歡迎。 【薪資待遇】 底薪 💰 月薪 NT$50,000 起 高額獎金制度(階梯式抽成) 業績越高,抽成越高。 能力越強,收入越高。 平均收入: 一般業務:約6~8萬 穩定高手:約8~12萬 高績效主管:10萬以上 真正有能力者,收入無上限。 【升遷制度】 公司採透明化升遷制度: 業績達標可晉升主管 主管可享帶人獎金 未來可培養自己的團隊 我們希望你不只是員工, 而是未來能一起成長的核心夥伴。 【公司文化】 我們重視: 團隊合作 專業服務 品牌形象 長期發展 公司採: ✅ 不二價制度 ✅ 統一品牌規範 ✅ 專業銷售培訓 不靠削價競爭, 而是靠真正的產品與服務能力成交。 【適合這份工作的人】 這份工作很適合: 想突破收入天花板的人 想學習銷售能力的人 想從普通業務成長為主管的人 不想一輩子領死薪水的人 如果你想找的是: 「穩穩坐著等下班的工作」 那這份工作可能不適合你。 但如果你想: 「靠自己的能力創造高收入與未來」 歡迎加入我們。展開 -
《雀客快捷 - 台中逢甲》管家
月薪 32000~35000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性,全方位的技能培養與發展, 給予賓客飯店等級的服務,同時擁有民宿等級的溫度, 提升員工的自我價值與競爭力, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 櫃檯行政事務,協助客人辦理入住手續,處理房帳等相關事宜。 2. 熟悉飯店系統操作及客房配置,具電話接聽禮儀與初階客訴處理。 3. 建立良好之顧客關係,提供當地旅遊諮詢服務。 4. 零用金及保險箱與各類財務之保管並落實交接換班等事宜。 5. 負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床,以及各樓層公共區域之清潔維護。 6. 機動性支援館內各項業務。 7. 熟悉自助機台操作與初步故障排除。 8. 完成主管交辦事項。展開 -
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CNC銑床技術人員
月薪 29500~32000元 台中市新社區 工作經歷不拘1.達成製造加工單位規定的效率目標 2.完成所屬單位之交代工作事項 3.堅守製造生產過程中之品質要求 4.配合作業工站職務調動 5.須具備常規的工作工安危機意識展開 -
