轉職熱搜工作

1. 實驗數據分析 2. 培養操作方法開發 3. 研究資訊蒐集與問題解決 4. 具備細胞培養製程經驗2年以上尤佳 5. 其他主管交辦事項

我們是專業的飯店經營公司，致力於提供卓越的住宿服務，為顧客打造舒適與溫馨的移居體驗。我們的服務對象涵蓋了商務旅客與休閒旅人，為他們在旅途中提供理想的居住環境。 工作內容： 1. 負責客房及公共空間的清潔與維護，如床鋪整理、吸塵及家具擦拭。 2. 打掃浴室，進行徹底清理與消毒，確保衛浴設備正常使用。 3. 定期檢查房間內設施及備品，通報任何需要維修或更換的物件。 4. 確保客房內物品擺放符合標準，完善補充日用品與耗材。 5. 遵守飯店安全規範，妥善處理工作中廢棄物。 6. 記錄並回報特殊事項，對房間狀況及設備異常進行即時處理。 7. 使用正確的清潔劑與設備進行操作，確保工作環境及清潔工具的整潔。 8. 與其他部門保持良好溝通，以確保客人入住的高品質體驗。 歡迎對細節有熱情並具備良好工作態度的您加入我們，一同為顧客締造溫暖如家的住宿經驗。立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好！

-於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機，依公司操作流程及指示製作矽膠成型品。 （★此部門在工作時需搬模具(15-30公斤)，要具備一定的體力） -提供日常維護與保養 -品質異常反應與回報。 -執行作業現場5S環境維護作業。 -主管交辦之相關事項。 -可配合站立作業，動作敏捷 -主動、積極、配合度高、工作態度佳 -具備良好EQ及溝通能力 -具抗壓性、耐性 ◎具日語能力者、另有語言津貼。 ◎須配合加班（依勞基法、加班費另計） ◎須配合公司指派參與外部訓練等 ★ 獎金 || 到職滿半年，每年3月、9月發給獎金(視公司業績及個人績效表現等) ★ 薪資結構 || 本薪+伙食津貼+壓床作業員津貼 ★ 休息時間 || 上午、下午各有15分鐘休息時間 ★ 週休二日 || 見紅就休 ★ 團體保險 公共意外險及眷屬加保金額補助 ★ 婚、喪、生育等禮金、慰問金 ★ 公司特約健康檢查 ★ 三節獎金 ★ 不定期聚餐

1. 簡易肺功能機操作 2. 病人疾病衛教 3. 病人檢查結果統整與回報 工作時間：2026年， 每週二~五（下午診） 薪資待遇：250元 / hr ＊＊具備護士或呼吸治療師證照，並可配合辦理職業登記。 無論您是想要兼職.二度就業，都非常歡迎有興趣的您，直接致電、Email 投遞簡歷，謝謝！

喜歡與人互動，也希望自己的努力能反映在收入上？ 我們正在招募家具門市銷售人員。無論你已有門市經驗，或想嘗試銷售工作，只要願意學習、用心服務，都歡迎加入。 【加入我們，你可以期待】 ▎有底薪，也有業績獎金 底薪＋全勤獎金＋業績獎金，除了固定薪資，也有依銷售表現增加收入的機會。 ▎沒有家具經驗，也能開始 公司提供商品知識與銷售教育訓練，從認識材質、了解商品特色，到顧客接待與需求溝通，逐步累積家具銷售的專業。 ▎以門市來客接待為主 透過現場介紹與試坐體驗，了解顧客的生活需求，協助挑選合適的家具，讓你的建議成為顧客決定的一份助力。 ▎台灣自有工廠支援 具備自有工廠資源，提供產品及售後服務上的協助，支持門市同仁服務顧客。 【主要工作內容】 1. 接待門市來客，介紹與銷售沙發、床墊及家具商品。 2. 了解顧客的空間與使用需求，協助挑選尺寸、材質及顏色。 3. 提供商品報價、確認訂單，並追蹤顧客需求。 4. 回覆LINE及電話詢問，協助後續顧客服務。 5. 維護門市商品陳列與基本環境整潔。 【我們期待這樣的你】 喜歡與人互動，願意主動了解顧客需求，做事有責任感，也樂於學習及與同事合作。 有門市、服務業或銷售經驗者佳，無家具相關經驗亦可。門市採排休制。 對這份工作有興趣，歡迎直接投遞履歷，讓我們有機會進一步認識你！

兼職南區復興北路晨間05:00～08:30理貨人員 🌟【早起的理貨小尖兵招募中】🌟 你是早起不賴床的晨型人嗎？來和我們一起開啟充實的清晨吧！👋 💼 加入我們，你將會： 1. 將網購小中型包裹分類井然有序。 2. 把籠車內的商品輕鬆傳遞到輸送帶上。 3. 再將輸送帶上的商品整齊放回籠車。 📅 工作時間： 週一到週五，每天準時開工，六日固定休息！享受規律作息！ 準備好迎接清晨的挑戰了嗎？來加入我們，讓每天都從有意義的理貨工作開始吧！☀️

1. 負責客房清潔、床鋪整理、更換床單及補充衛浴用品。 2. 清潔並維護飯店大廳、走廊及其他公共區域。 3. 定期清理公共設施，確保設施完好與衛生。 4. 按照標準程序完成清潔工作，並報告異常狀況。 5. 整理工作車及備品間，確保清潔用品充足和使用合規。 6. 處理客人緊急需求，提供基本客房服務與協助。 7. 與主管及其他部門保持良好溝通，確保服務品質。 8. 協助完成主管交付的其他臨時性支援工作。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。